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南京人才引進政策

法律分析:遵守中國的法律法規;外國國籍,並取得博士學位;原則上不超過65周歲,年齡以申報截止期為計算依據,特別優秀的,如身體健康能勝任其所從事的崗位,年齡上可適當放寬。

法律依據:《中華人民***和國勞動法》 第十條:國家通過促進經濟和社會發展,創造就業條件,擴大就業機會。

國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的範圍內興辦產業或者拓展經營,增加就業。

國家支持勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。

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