ERP是指企業資源計劃，是以信息技術為基礎，具有系統化管理思想的管理平臺，為企業決策者和員工提供決策操作手段。
HRP是指醫院資源規劃，整合醫院現有信息資源，創建統壹、高效、互聯、系統的醫院資源管理平臺，支撐醫院整體運營管理。
2.不同目的:
HRP建立以合理流程為導向的扁平化管理模式，最大限度地發揮醫院資源的效率，可以有效提升傳統HIS的管理功能，從而使醫院充分實現管理的可視化，使預算管理、成本管理、績效管理科學化。
ERP的特點是集成性、系統性、靈活性和實時控制。ERP系統的供應鏈管理思想對企業提出了更高的要求，是信息社會和知識經濟時代企業繁榮發展的核心管理模式。
3.不同的功能:
HRP是醫院管理者利用壹切資源和手段不斷推進醫院管理創新的工具，是醫院實現“人財物”、“醫學教學科研”、“醫學護理技術”管理科學化、規範化、精細化、可持續發展和戰略轉型的支撐環境，是醫院樹立整體觀、服務觀、效益觀和社會觀，促進醫院發展的動力。
ERP是以管理會計為核心的企業管理軟件，可以提供跨地區、跨部門甚至跨公司的實時信息。集物質資源管理(物流)、人力資源管理(人流)、財務資源管理(資金流)、信息資源管理(信息流)於壹體的企業管理軟件。
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