1.公司可能正面臨人員短缺的問題，所以需要不斷的面試來填補空缺。
該公司可能正在大規模擴張，因此需要不斷的面試來尋找潛在的人才。
公司可能在做市場調研，所以需要不斷的面試，了解市場上的人才。
公司可能在尋找特定的人才，但由於人才市場競爭激烈，需要進行多輪面試，篩選出最合適的人選。
5.公司可能在調整招聘流程，所以需要多輪面試來調整招聘流程，提高招聘效率。
綜上所述，公司之所以不斷面試，不壹定是為了篩選人才，可能是其他原因。但是作為求職者，還是需要認真準備面試，展示自己的能力和優勢，才能獲得更好的職業發展機會。