陜西省人力資源發展研究中心是陜西省人力資源和社會保障廳的下屬單位，是從事人力資源開發研究、咨詢、培訓和服務的綜合性研究機構。其評審的高級工程師是否靠譜，需要具體情況具體分析，以下是壹些參考意見：
評審標準：評審的高級工程師是否靠譜，首先需要看評審標準是否公正、合理、科學。如果評審標準不嚴謹或者存在主觀因素，那麽評審結果可能不夠可靠。
評審專家：高級工程師的評審專家是評審的關鍵，需要看評審專家的背景、資歷、能力是否符合要求。如果評審專家的水平不高或者存在利益沖突等問題，那麽評審結果可能不夠可靠。
評審程序：評審程序是否公開、透明、規範也是評審結果可靠性的重要因素。如果評審程序存在漏洞、不規範或者不透明，那麽評審結果可能不夠可靠。
總之，評審的高級工程師是否靠譜，需要通過多方面的分析和比較來得出結論。如果您有具體的疑問或者需要更詳細的信息，建議聯系陜西省人力資源發展研究中心咨詢相關問題。