體檢項目異常:體檢通常包括各項身體指標的檢查，如血壓、心率、視力、聽力等。如果其中壹項指標超出正常範圍，比如高血壓、重度近視，HR可能會判定體檢不合格。這是因為這些健康問題可能會對員工的工作能力和健康狀況產生不利影響。
傳染病或慢性疾病:如果員工患有傳染病，如肺結核和艾滋病，或慢性疾病，如糖尿病、癲癇和哮喘，人力資源可以決定體檢不合格。這是為了保護員工自身和其他員工的健康。肝功能異常或肝炎病毒攜帶者:肝功能異常可能意味著肝病或其他肝臟問題，而肝炎病毒攜帶者可能會將病毒傳播給他人。
HR有時會要求員工進行更詳細的肝功能檢查。如果肝功能異常或攜帶肝炎病毒，則可能被判定為不合格。吸毒或濫用藥物:如果在體檢中發現員工濫用藥物或吸毒，HR很可能會判定體檢不合格。這是因為吸毒和濫用藥物可能會對員工的工作表現、團隊合作和公司形象產生負面影響。
如何成為壹個健康的人
健康飲食:保持均衡的飲食是保持健康的關鍵。確保攝入足夠的蔬菜、水果、全谷物、蛋白質和健康脂肪。避免攝入過多的鹽、糖和飽和脂肪。保證飲食多樣化，控制飯量，避免暴飲暴食。
定期鍛煉:定期進行適度的體育活動，如慢跑、快走和遊泳。運動有助於維持心血管健康，增強肌肉力量和柔韌性，提高免疫力，有助於控制體重。每周至少做150分鐘中等強度的有氧運動，結合力量訓練。