對改革前參加工作、改革後退休的人員，設置了10年的過渡期，在此期間進行新老待遇辦法對比，以保低限高。即新辦法低於老辦法的，按老辦法支付，待遇不降低；
高於老待遇標準的，第壹年退休的按65，438+00%發放，第二年退休的按20%發放，以此類推，過渡期結束退休的按65，438+000%發放。新措施將適用於過渡期後退休的人員。
老年治療計劃及支付標準_ _×
∏
n=2015
答:2065438+2004年9月份工作人員基本工資標準；
b:2065438+2004年9月工作人員職務、職級對應的退休補貼標準；
c:退休費標準根據2004年12月15號文件的規定相應提高。_z2015_{3國務院發布；
m:老辦法對應工作人員退休時工作年限的比例；
Gn-1:參照n-1，n ∈ [2015，n]，g2014=0第壹年職工工資增長確定的工資增長率；
n:過渡期退休人員退休年份，n ∈ [2015，2024]。2065438年6月65438+10月1日2014年2月31日退休的，其退休年份視同2015年。