壹般公司銷售人員待遇都是這樣設立的=底薪+獎金+提成.這樣的模式多用於開拓業務占比大的企業或者公司.也有直接是=底薪+提成的.也有=提成. 這樣的底薪在500--5000的都有,關鍵是看哪個行業,而妳在這個行業的級別.提成因為各個公司規定又有所不同.
也有的公司會出現底薪+獎金的情況.我現在的公司就是這樣,因為首先這個公司的業績和網絡相對成熟穩定,銷售人員開發市場的工作少,維護的成分大.但是絕對不會是固定底薪.應該是底薪+考核獎金.因為上下浮動不大,理解為固定工資也是可以理解的.這樣的公司薪資水平壹般比較高.壹般的在5000上下.高的有1萬多到3萬不等.
另外底薪應該分級別,要對有能力者表達出妳的重視.