1，基本工資相同，銷售人員沒有提成的情況下，促銷員壹般會有提成，所以促銷員的工資比銷售人員高。
2，個人能力的體現，銷售員賣東西很強勢，而且店裏客流量很大，加上提成的話促銷員工資明顯低壹些。
3，兩個人很厲害，公司也沒有規定促銷員是短期的，這要看兩個人的實力來競爭，以及他們如何引導客戶達成銷售。促銷員相對來說更有挑戰性，工資可能更高。
4.風險代表工資。銷售人員的工資壹般是店裏的提成，促銷員的工資可以是多元化的，比如他們吸引了多少顧客，或者他們直接賣了多少東西。這樣相對來說比較靈活，薪資也比較多元化。