對於面試官的提問，壹定要做到 "心中有數"。"心中有數 "是指面試官在回答問題時，要做到 "心中有數"。"心中有數 "是指面試官在回答問題時，要做到 "心中有數"。
對於絕大多數中國學生來說，面試時語速過快是壹個普遍現象。語速過快有時會導致語法錯誤連連、發音不清，並不能突出口語的流暢性。尤其是在回答準備好的問題時，語速會很快；而在回答沒有準備好的問題時，語速就會變得結結巴巴。這種反差會讓面試官覺得妳在作弊。同時，語速過快也會帶動面試官加快語速，很容易出現聽不懂問題的局面，使自己處於尷尬境地。所以放慢語速，壹方面可以清楚地回答問題，另壹方面也起到調節情緒的作用，避免過於緊張。