1、協助藥店經理工作，保證門店經營工作的順利進行；做好與廠家的服務與溝通工作，定期進行銷售及營業信息的收集與反饋；
2、藥店內各項經營管理工作，物業管理、營業員管理、門衛人員管理、服務管理等。
任職要求
性別要求：不限，年齡要求：不限。
學歷要求：大專：大專，工作年限：1 年以上。
其他要求：XXXX.
擴展資料第壹，多做多給，是指店員之間有競爭關系，這樣的話，夥計們都在搶單，誰去做宣傳發傳單，誰去貼海報，誰又在乎衛生做得好壞呢？
其次，早晚班兩班制，這班人的能力有強有弱，導致有的人不服氣，幹多了拿少了，拿少了想調班或調崗，內耗誰來管？
第三種，當前兩種玩不下去的時候，店裏就會退到第三種狀態，夥計們不幹活，大鍋飯搞平均，消滅了大家的主觀能動性。
藥店零售店的薪酬制度，看似合理，在實際操作環節卻往往陷入死循環，直接熄滅了員工的積極性和能動性。