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沈陽百安達怎麽樣?面試時會問什麽,薪水是多少?謝謝!

我在這裏寫壹下我的培訓情況,大家可以自己考慮。

培訓第壹天,問了幾個名詞的理解,說白了就是名詞解釋,我的回答被否定了,下面是領導給我的回答:1.核心:最重要 最重要,2.觀點:概念的觀點,這兩個解釋我承認,還不錯,但下面的解釋,作為壹個文科生,特別鄙視,領導給的答案全無水平:1.價值:價格:就是價格,價值:1+1=2,2就是它的價值,2.目的:目:眼睛,眼睛最終要到達的位置,3.目標:眼睛能看到的點,4.記錄:左半邊記錄的是字,右半邊是已經(註意哦,是已經已經),記錄就是把已經說過的話寫下來,5.過程:流程的過程,6.計劃:計算的計劃。

當我提出質疑時,領導說,妳不能曲解漢字的意思,漢字是象形文字,妳不能去改變他的意思,作為壹個文科生,我很清楚漢字,不管是簡體字還是繁體字、都是表意文字,說到這裏,呵呵,然後告訴我,辦公室就8個人,每人每年可以創造1000萬美元的價值,老板的身家是壹個億,他以前是臥龍雪的董事長,整個東北的牛都是他的!他在浪費時間給我培訓,然後我提了壹個問題,領導說:"這個社會和學校,把妳都教壞了,妳覺得妳學的那些東西,對我們公司適用嗎?妳懂個屁啊?妳只是壹個普通的大學生,妳沒有學習能力,也沒有工作能力,妳的價值觀都是錯的。回去問問妳的父母,他們為什麽要把妳教成這樣?(他所謂的價值觀就是金錢觀,太狹隘了,笑)

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