2． 編制企業年度培訓計劃，負責企業員工的職業教育和崗位培訓，組織開展藥品法律法規、企業管理規章以及專業技術、藥品知識、職業道德方面的教育培訓；
3. 合理調配相關藥學專業技術人員，保證質量管理方面的崗位人員符合規定條件；
4. 每年組織直接接觸藥品的崗位工作人員參加健康檢查，並建立健康檔案；
5. 新進員工和崗位調整人員必須進行崗前培訓及體檢，合格後方可上崗；
6. 配合質量管理部門開展質量管理體系內審工作，負責本都門質量改進工作或糾正／預防措施的貫徹實施；
7. 協助質量管理部對企業藥品經營質量管理制度落實情況的檢查、監督和考核；並根據質量責任制，制訂獎罰措施；
8. 負責企業內部管理架構及機構設置等文件的起草；
9. 負責企業內部各類設施設備的購置、維修、調撥、報損等管理，落實水、電等消防安全工作，定期進行檢查、指導，發現隱患及時采取有效措施；
10. 確保倉儲硬件設施和設備完好，符合藥品儲存要求；
11. 組織辦公場所、倉庫環境衛生的檢查工作，督促員工勞動防護措施的落實；
12. 負責監督相關文件通知的下發。