1.國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育等方面給予幫助和補償。
2.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
二。社會保險的類型:
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。
三、繳費基數:
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上壹年度職工月平均工資的60%-300%(有的地方為40%-300%)為繳費基數，按月繳納。
四、單位職工投保的險種和繳費比例:
1.養老保險費:單位繳納20%，個人繳納8%。
2.失業保險費:單位繳納2%，個人繳納1%。
3.醫療保險費:單位繳納8%，個人繳納2%。
4.工傷保險費:單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費:單位繳納，個人不繳納。
五、個人身份保險的承保範圍和賠付比例:
1.養老保險費:個人繳納20%。
2.醫療保險費:個人繳納5%。
六、退休領取社會保障養老金的兩個條件:
1.被保險人實際繳費年限超過10年(1998年9月30日及以前)或15年(1998年6月10日及以後)；
2.被保險人達到法定退休年齡。
七、現行法定退休年齡:
1.女:工人50歲；經理55歲了。所有投保的個人都是55歲。
2.男:都60歲了。職工、管理人員、單位和個人均有保險。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康工作的勞動者，常年在海拔3500米以上高原地區和零攝氏度以下冷庫、生產車間等低溫場所工作的勞動者，可以提前退休。
八、影響退休養老金數額的三個因素:
1.退休時，上壹年省裏的工資(省裏的工資每年都在增加，養老金也逐年上漲。所以退休時間越晚，養老金越多)；
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)；
3.個人賬戶金額(繳費越多，養老金越多)。
九、醫療保險待遇分為壹般疾病醫療保險、慢性病門診醫療保險和大病住院醫療保險:
1.壹般疾病醫療保險:
A.門診費用不能報銷。
B.住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。報銷金額最高幾萬元。
2.慢性病門診醫療保險:門診費用可報銷。
3.重疾住院醫療保險:住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。報銷封頂金額10萬元以上。
十、停保、轉移、退保、繼承:
1.停保:可以停保後再續保，但停保後的當月起停止報銷醫療費用。
2.轉移:同城轉移沒問題(轉移單位或個人繳費)，異地轉移需要當地社保中心確認。
3.退保:農業戶口可以退保，城市戶口不能。
4.繼承:參保人退休前死亡的，養老保險和醫療保險的個人賬戶金額由法定繼承人繼承。
詳情請咨詢勞動保障電話12333。