根據《國務院關於印發國家藥品安全“十二五”規劃的通知》（國發［2012］5號）的指示精神，會加快推進實施執業藥師制度。執業藥師是指經全國統壹考試認證合格，取得《執業藥師資格證書》，並經註冊登記，在藥品生產、經營、使用單位執業的藥學技術人員。為強化對公眾合理用藥的指導，《規劃》首次明確提出了在藥店和醫院藥房配備執業藥師的剛性要求。即，自2012年開始，新開辦零售藥店均須配備執業藥師；到“十二五”末(2015年末），所有零售藥店法人或主要管理者必須具備執業藥師資格，所有零售藥店和醫院藥房營業時有執業藥師指導合理用藥。逾期達不到要求的，取消售藥資格。規劃多次強調藥品研制、生產、流通、使用的全過程與國際接軌，這是大勢所趨。
2、人才緊缺導致執業藥師薪資上漲
與規劃要求相比，目前，我國藥店執業藥師數量尚有差距。
目前，執業藥師稀缺，有些城市取得執業藥師資格證的實際人數僅占需求人數的三分之壹。目前的現狀，已經成為藥品經營進壹步發展的瓶頸，而伴隨著國家對醫藥行業規定的進壹步規範，執業藥師的薪資也將會壹路飆升。在醫藥類專業招聘網站上，對執業藥師的招聘量也壹直位居前列。由於執業藥師數量不足，而且許多執業藥師都是醫院的在職在崗人員，他們是不可能放棄事業編制的優厚條件而到零售藥店上班的，所以掛靠藥店的現象十分嚴重。專家表示，掛職的執業藥師可能會超過七成之多。雖然掛靠是不被允許的，但由於處罰並不嚴，所以屢禁不止。大量的零售藥店掛靠價在2013年翻翻，目前壹年的掛靠價普遍是2萬以上，沿海城市甚至高達6萬。
3、雖然說目前執業藥師人數緊缺，就業前景壹片光明。但是參加執業藥師考試自己復習也不是那麽簡單就能通過的。執業藥師資格考試難度比較大，通過率較低。由於在“十二五”規劃出臺之前，我國各地零售藥店不同程度地存在執業藥師不被使用的情況，醫院藥房尚未實施執業藥師制度。所以執業藥師的培訓也不被重視，根據國家人事部考試中心近幾年數據統計，考試合格率在20%左右。
2015年年底前將是考執業藥師證的最佳時機，雖有難度，但只要通過正規培訓，多付出時間和精力復習，還是比較容易過關的。15年以後只會越來越難，所以要考就盡快。