在我們平凡的日常裏，許多人對壹些廣為流傳的簡報都不陌生吧，簡報是指我們日常就壹個題目而簡單向聽眾簡述報告內容的過程。還苦於找不到好的簡報？以下是我收集整理的組織開展工會活動信息簡報，僅供參考，大家壹起來看看吧。
組織開展工會活動信息簡報 篇17月18日，七師工會主席包建剛及慰問組成員，親切慰問了在奎屯通和建築有限公司施工的壹線職工群眾。
在慰問現場，七師工會主席包建剛向在高溫天氣下辛勤工作的職工表示了親切的問候，並送上了綠豆、白糖、大肉等防暑降溫物品。他提醒壹線職工們在保證工作質量、工作進度的前提下，註重自身安全。做好高溫下自我調節，避免在中午最熱的時段作業，防止高溫中暑。同時叮囑相關負責人要落實好防暑降溫工作。
領導的親切慰問使職工深切感受到了領導的關懷，進壹步激勵職工的工作熱情。大家紛紛表示，要堅守自己的崗位，堅持不懈地戰高溫、抓進度、保質量、重安全，確保各項工作有序開展。
組織開展工會活動信息簡報 篇2連日來全國氣溫持續升高，氣象局連續多日發布高溫預警信息。在持續高溫的天氣裏，幸福航空迎來了整合重組後的第壹個暑運航班保障旺季。
近日，幸福航空工會主席張軍鎖、副主席王琦偉及工會委員代表公司工會前往壹線慰問戰鬥在高溫酷暑下的同誌們，並帶去清涼慰問品，讓員工感受到關懷、感受到關愛。
此次活動極大地鼓舞了員工的士氣，調動了大家工作的熱情，廣大壹線員工對公司領導給予的關心表示感謝，同時表示會客服壹切困難，為旺季航班保障工作而做出更大的努力。
組織開展工會活動信息簡報 篇37月10至12日，工會主席帶領全體工會幹部到大池鎮開展以“關愛職工送清涼、追趕超越建新功”為主題的夏日送清涼活動。先後到簡大路施工隊、胡家坪等5個村委會，對奮戰在全縣重點建設項目工地和脫貧攻堅壹線的包聯部門、鎮、村、組全體幹部***100余人進行看望、慰問。
在簡大路第三標段，魏強壹行為施工人員送去加多寶、綠豆、藿香正氣水等防暑用品。並詳細詢問了施工人員的生產生活情況，囑咐他們要合理調節工作時間，註意保重身體。同時要求施工方負責人在高溫天氣要妥善安排好工人們的生產生活，切實關心他們的身體健康。鼓足幹勁、克服困難，爭取早日修通大池人民期盼的致富路。
在看望鎮村組脫貧攻堅壹線工作人員時，魏主席對大家的辛勤勞動表示感謝和慰問，並鼓勵大家在脫貧攻堅、追趕超越中堅守崗位、再接再厲。
每到壹處，慰問組詳細同幹部進行交談，詢問他們的工作近況，並提醒他們要註意防暑及安全。讓辛苦在壹線的幹部、職工倍感關懷和溫暖。
組織開展工會活動信息簡報 篇4連日來，氣溫節節攀升，酷暑考驗著堅守在工作壹線的廣大幹部職工。近日，公司黨委副書記、工會主席閆玉儒帶隊，工會辦公室主任石會玲及部分工會幹部壹起走訪蓄電池公司、銀河消防公司、塑料制品公司等單位，向高溫下堅持工作、堅守崗位的壹線員工進行慰問，並送上防暑降溫的慰問品。
慰問中，公司黨委副書記、工會主席閆玉儒走進生產車間，詳細了解了員工的高溫作業時間安排，防暑藥品的添置等情況。
親切囑咐員工們要註意防暑降溫，關註身體健康，合理調整作息時間，保障在工作過程中的安全，同時督促要做好高溫期間的各項安全防範措施，確保安全生產。
組織開展工會活動信息簡報 篇520xx年高考進入倒計時，為解決困難職工家庭子女就學問題，市總工會“金秋助學”活動正式啟動。在廈就業的在職困難職工家庭就學子女，可獲得1000—5000元助學補助金。
20xx年“金秋助學”活動資助對象為在廈門市就業的在職困難職工家庭的就學子女，包括以下4類：
1、連續6個月以上家庭實際人均收入低於當地最低生活保障標準（650元/月），未經政府救助，生活特別困難的職工家庭。
2、家庭人均收入低於當地最低生活保障標準，經政府救助後仍生活困難的職工家庭。
3、家庭人均收入略高於當地最低生活保障標準（上浮50%，即975元/月），但由於患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
4、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（含）以內，但由於遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭；加入工會組織、按務工地標準且符合上述條件之壹的農民工家庭。
從資助標準來看，今年應屆參加高考、中考升入高壹級學校的特困職工（低保家庭）子女，子女升高中（含職高）者資助3000元，子女升大學者資助金為5000元；今年應屆參加高考、中考升入高壹級學校的困難職工子女，子女升高中（含職高）者資助2000元，升大學者資助金為3000元；在讀的（包括大學生、高中生）的困難職工子女，高中生資助1000元，大學生資助2000元。
符合上述條件的，由職工向所在單位工會申請，並填寫廈門市總工會20xx年金秋助學申請表、困難職工檔案表，同時提交職工及家屬的身份證、工資單、疾病診斷書、大額醫療費用發票、突發事件證明等材料復印件。申請資助的學生在收到院校錄取通知書後，將錄取通知書復印件（困難在校學生，提供學生證復印件和上壹年度學習成績單）報區總工會或產業工會，各區總工會、產業工會核實匯總後報送市總工會法律與保障部。
組織開展工會活動信息簡報 篇67月xx日，市總工會正式啟動20xx年度“金秋助學”活動。今年的“金秋助學”活動首次將“二本C類學生”列入資助對象範疇，對20xx年參加全國統壹高考、並被國家教育部認定的壹本、二本院校錄取的困難職工和困難農民工家庭中的應屆高中畢業生進行資助。
為了進壹步推動和幫助解決好困難職工和困難農民工子女上學難的問題，充分發揮工會組織在促進教育公平、維護社會和諧穩定中的積極作用，今年市總工會繼續在全市開展“金秋助學”活動。資助對象為：20xx年參加全國統壹高考，並被國家教育部認定的壹本、二本院校錄取的，成功錄入中華全國總工會《工會幫扶工作管理系統》的困難職工和與企業建立壹年以上勞動關系、加入工會組織，且符合困難職工標準的困難農民工家庭中的應屆高中畢業生。
受助對象還必須同時具備以下條件：持有20xx年度《特困職工證》、《低保證》的困難職工家庭；低保邊緣戶（家庭人均收入高於低保線30%以內）的困難職工家庭；職工本人或家庭直系親屬患重大疾病，20xx年5月以來醫藥費支出個人自付部分超過家庭收入總和的困難職工家庭；因職工本人或家庭直系親屬在20xx年5月以來遭遇突發事件、重大意外傷害導致生活困難的困難職工家庭。
有下列情形之壹者不列為困難職工範圍：符合國家規定的就業年齡，有勞動能力但不主動就業或者經就業服務機構介紹無正當理由拒絕就業，僅由於下崗失業原因不能維持基本生活的困難職工；安排子女自費出國（境）留學的；擁有汽車等高檔消費品的；擁有2套以上家庭自有住房的；下崗後自謀職業，家庭人均收入超過當地城鎮居民最低生活保障線30%以上，無其他致困原因的。另外，對口升學、軍事院校、國防生、教育部直屬六所師範大學免費生（北京師範大學、華東師範大學、東北師範大學、華中師範大學、陜西師範大學、西南大學）以及其他免費師範生不在資助範圍。
組織開展工會活動信息簡報 篇7近日，內蒙古大興安嶺庫都爾林業局原林森林管護所工會遵循"不丟壹戶、不落壹戶"的原則，全面開展"送溫暖"活動。
原林森林管護所工會為推動和解決困難職工面臨的問題，將工會組織的關懷和溫暖送到每壹個困難職工心坎上，上下聯動、真實反饋，成立了以工會主席為組長的調查小組，全面劃片包幹，把調查任務具體落實到工會幹部人頭，集中時間全面摸清困難職工的困難狀況，確定幫扶對象，力求做到"不丟壹戶、不落壹戶"，為實施幫扶救助奠定基礎,確保20xx年送溫暖活動有序進行。同時，他們把特困職工作為管護所領導慰問走訪的對象，讓困難職工都能深切地感受到工會的關懷與溫暖，確保"壹助壹"送溫暖幫扶工作的全面展開。據了解，局場兩級***幫扶15戶困難職工，其資金3700元。
組織開展工會活動信息簡報 篇8金秋送爽，心系職工。中秋佳節將至，為進壹步引導社會***同關註弱勢群體，讓他們深深感受到節日的溫暖，西南街道總工會從9月6日開始陸續對西南街道在冊的困難職工、勞動模範開展節前走訪慰問活動。
9月8日上午，西南街道辦事處副主任、街道總工會主席賴偉超及副主席倫惠霞分別帶隊上門慰問了百威英博、安可錨鏈、新華雄和歐文萊等四家公司的十二名困難職工代表及勞模代表陳紹初，為他們送上月餅、糧油等應節物品，並仔細地詢問了他們的工作和生活狀況，鼓勵他們積極面對生活。
據悉，此次活動將為在冊的54名困難職工和16名區級以上勞模送上應節物品***計490份，也提前送去節日的問候和祝福。多年以來，西南街道總工會始終堅持開展中秋走訪慰問活動，節前認真做好了調查摸底工作，準確地掌握企業壹線困難職工的實際情況並未他們建立了檔案，為慰問活動的有效開展打下了紮實的'基礎。下階段，西南街道總工會將投入更多資源到困難職工幫扶工作中去，切實解決困難職工的實際困難，為職工辦實事、做好事、解難事。
組織開展工會活動信息簡報 篇9中秋節前夕，闊邇登集團工會受集團董事長委托，組織了充滿溫情的中秋慰問員工活動，給每壹位員工送上了溫馨的節日禮品——兩斤月餅和壹件牛奶飲料。
中秋節是我國傳統節日，是象征萬家團圓，合家幸福的美好日子。為做好節日慰問工作，集團工會早就提前做好了計劃安排，從采購慰問品到組織慰問活動的細節都預先做了方案，確保萬無壹失。在準備節日慰問的過程中，集團工會主席李艾玲始終指導、跟蹤、督辦著工作的進展情況，使各項準備工作有條不紊地進行著。
9月16日，聽說公司慰問組要來，公司處處都洋溢著歡樂祥和的節前氣氛。當天下午，集團工會主席李艾玲帶領韋彩娟、王蔚等新壹屆工會常委帶著月餅、牛奶等中秋慰問品先後慰問了集團總部員工以及各子公司員工。慰問組所到之處，員工們都是興高采烈，笑逐顏開，大家非常感激公司和工會的關愛和問候，在接過慰問品的那壹刻，大家臉上都蕩漾著快樂感恩的神情，大家都為自己工作和生活在闊邇登這個溫馨的“大家庭”而感到自豪和幸福。
組織開展工會活動信息簡報 篇108月2日，縣人大黨組副書記、縣總工會主席陳利民帶領縣總工會工作人員深入到豐利能源、盛源石化、經濟適用房建築工地等17家企業和建築工地，看望慰問戰鬥在生產壹線的廣大職工，為他們送去了縣委、縣政府的“關愛”和“清涼”。副縣級幹部、住建局局長李偉賢在經濟適用房建築工地陪同慰問。
每到壹處，陳利民都仔細詢問工人們的生產生活、飲食衛生和勞動安全等情況，把毛巾等慰問品送到他們手中，囑咐大家註意防暑，搞好生產安全，以昂揚的鬥誌，奮發向上的精神面貌投身到範縣經濟建設的大潮中去，為建設富裕、和諧、美麗新範縣做出更大貢獻。它要求各企業負責人要高度重視防暑降溫及安全生產工作，采取有效措施，切實改善職工高溫勞動防護作業、住宿和飲食條件，使高溫生產壹線上的職工度過壹個安全、健康、清涼的夏季。
據悉，近年來，縣總工會持續開展以“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”為主的困難職工幫扶活動，把重點幫扶與普遍幫扶相結合，把日常救助與集中幫扶相結合，做到了困難職工幫扶全覆蓋、不遺漏。在此次慰問活動中，縣總工會***投入資金2.1萬元，慰問職工3000余人。
組織開展工會活動信息簡報 篇11中秋來臨之際，9月9日，芒市總工會領導班子和全體掛包幫幹部壹行15人在市政協副主席、總工會主席黃建貴帶領下，深入掛鉤點遮放戶悶村委會，看望慰問建檔立卡戶，為他們送去節日的祝福。
每到壹戶貧困戶家裏，慰問組都與他們進行親切交流，了解其生活、身體狀況，詢問生活中急需解決的實際問題，並鼓勵他們樹立信心、克服困難，搞好生產，脫貧致富。此外，慰問組還慰問了遮放鎮政府和街道村委會的壹線職工。
據悉，此次活動***看望慰問扶貧戶20戶、壹線職工28人，***投入慰問品和慰問金***計1.1萬元。
組織開展工會活動信息簡報 篇12沒有出去遊山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的"工惠卡"來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20xx年新年送溫暖活動。
活動現場，大家壹同參與了對對碰、跳房子等互動遊戲，精神抖擻迎接新年的到來。互動遊戲、任務闖關、公益愛心等，每壹個環節設置，都融入了"工惠卡"的相關背景知識，寓教於樂，幫助職工在遊戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。
在輕松愉快的遊戲氛圍中，壹場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優惠價格購買到諸多的日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。
同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的基本救護知識。學習完畢後，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋壹份。
值得關註的是，活動中出現了壹群特殊的誌願者。這些誌願者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信"工惠卡服務平臺"的召集，來到現場承擔分發信息冊、秩序維護、遊戲指導、禮品兌換、後勤服務等誌願工作。
組織開展工會活動信息簡報 篇13工會助力，夢想起航。記者昨日從市總工會了解到，20xx年“金秋助學”活動已正式啟動。今年，“金秋助學”活動的覆蓋面更大、措施更有力、幫扶更精準。
據了解，今年“金秋助學”活動的幫扶範圍為就讀小學、初中、高中（職高、中專）和大學（大專、高職）的全市建檔困難職工子女。
今年，助學工作進壹步擴面增量，資助範圍從大學新生、在讀大學生擴大到入讀小學、初中、高中（中專、職高）以及在讀的建檔困難職工（農民工）子女，實現符合建檔條件的困難職工子女應幫扶盡幫扶。市總工會相關負責人介紹，今年將因地制宜開展主題活動，“將加強學生思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀融入助學活動中，在受助大學生中開展以我的家、成都、未來為主題的壹封家書活動，引導、勉勵同學們在接受幫助的同時，展望成都未來發展，感恩奮進、立誌成才，把實現人生理想與建設全面體現新發展理念的國家中心城市統壹起來，努力拼搏。”