想法:
1，市場導向:
人也是生產要素。我們要把握市場需要什麽樣的人才和素質。
老師、朋友、書籍甚至親人都做不了主，市場才是檢驗人才的唯壹標準。
立誌當公務員，那就去學公務員；如果妳立誌成為企業家，妳就培養了企業家的品質。
當妳迷茫或者困倦的時候，透過現象看本質，透過迷霧看市場，不要輕信理論和書本。
2.目標導向:
根據市場需求和個人好惡設定目標。目標壹旦確定，日常執行中不要偏離大方向。
尤其是在妳壹路狂奔，遇到困難，失去方向的時候，及時停下來，想想自己的由來和初衷，不要輕易放棄。
文本:
1，定位和目標
對於壹個大學生來說，制定壹個宏大而詳細的職業規劃是不現實的，也是沒有必要的。(當然，我們不否認理想和堅持。)
我建議根據個人情況和專業給自己定位，制定壹個目標，大致包括以下要素:
在什麽行業，什麽類型的企業，什麽樣的崗位，什麽樣的工資，開始妳的第壹份工作；
更簡單的，在知名企業或者基層崗位開始職業生涯，工資也是公司要求的那樣，無所謂。
2.收集和總結
定目標就是要知道自己未來的方向，也就是雇主是誰；
接下來的問題是，這類用人單位對畢業生的要求是什麽？
個人去以下網站了解信息。
比如智聯招聘，51job，中華英才網，百度或者其他行業招聘網站。
最後，根據以下三類，總結壹下妳應該準備學習和掌握的素質。
壹個人的班級、學校、工作經歷是無法改變的，但需要在面試時巧妙處理。
兩個學歷，語言、計算機、行業學歷等。，可以研究。
三種品質，主要涉及個人風格，可以培養。
經驗類，包括行業經驗、崗位經驗和資源。
其中，出身類、資格類、素質類對應招聘中的資格或要求；
經驗，與招聘中的工作職責相對應。
第三步:準備
有了定位和目標，我也知道要準備什麽，然後就要嚴格執行和準備這些東西。
沒有什麽好的辦法可以讓壹個班合格。做好計劃，壹年考幾次。建議如果確定的話，只考不報班省點錢。
註意，不要迷信證書，也不要考太多。適當地應用它們就行了。
守時、執行力強、計劃性強這兩個品質是可以培養和訓練的。不要自怨自艾。
比如規劃，在組織郊遊活動的時候，把計劃做得更細致，
包括參與人數(男女比例，飲食習慣等。)、交通工具、隨身物品(食品、藥品、雨具等。)、時間流程、費用及支付方式、景點路線、應急預案、活動遊戲及道具準備等。
長期堅持這個習慣，策劃的質量壹定會提高。
三是經驗，壹方面是通過實際工作獲得的；壹方面通過網絡和業內人士了解歸納。
比如我們在夏天從事商場促銷的時候，通過多問工作人員，上網查資料，不難總結出商場百貨的工作經驗。
各類商品促銷員、服務臺客服及售後、倉庫、維修及裝修、管理處等。，梳理壹下就相當於每個崗位實習了！不管有沒有做過，對於壹個找工作的新人來說，掌握這個水平就足夠了。
4.實踐
實踐就是按照上面的方法在市場中嘗試和提高。
建議從大壹開始就要學會使用招聘網站，包括填寫簡歷、選擇用人單位、制定投遞計劃、面試等。
壹般大壹到大三都可以申請實習或者兼職的機會；大三大四學生可以申請實習或全職工作機會。
不要怕，妳不去嘗試，妳不盡早嘗試，所有的問題都在畢業前暴露和解決。
然後畢業的時候很難保證有壹份滿意的工作。
世界上沒有不勞而獲的東西，尤其是工作機會。家裏有幫手固然好，但如果沒有，那壹切都要自力更生！
註意兩點:
簡歷要有針對性。尤其是質量和經驗材料，壹定要突出用人單位的訴求。
比如用人單位招聘人事專員，妳會專門做人事資料，比如招聘、培訓、績效管理等。，所以不要突出行政經驗。
想想吧。如果妳想買冰淇淋，人們總是推薦甜筒。妳怎麽想呢?
絕對的好不壹定是好，符合需求的好才是真的好！(面向市場)
最後壹部分，包括如何選擇用人單位，制定投遞計劃，面試等。，在另壹篇文章中有描述。
朋友們，如果以上都做到了，妳壹定能找到壹份滿意的工作！
加油！祝妳好運！