在如今的品牌營銷中，沒有VI設計，對於壹個現代企業來說，意味著其形象將淹沒在商海中，讓人無法分辨；意味著它是壹臺沒有靈魂的賺錢機器；意味著其產品和服務沒有個性，消費者對其沒有依戀；意味著團隊瓦解，士氣低落。
VI設計壹般包括基礎部分和應用部分。其中，基礎部分壹般包括:企業名稱、標誌設計、標識、標準字體、標準顏色、輔助圖形、標準印刷字體、禁止規則等；申請部分壹般包括:標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專車等。
壹個優秀的VI設計對企業的作用應該是:
a、明確區分本企業與其他企業，同時確立本企業明顯的行業特征或其他重要特征，以保證本企業在經濟活動中的獨立性和不可替代性；明確企業的市場定位是企業無形資產的重要組成部分；
b、傳達企業的經營理念和企業文化，以視覺形式宣傳企業；
c、以自身獨特的視覺符號系統吸引大眾的註意力並產生記憶，使消費者對企業提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；
d、提高企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。
VI設計的基本原則:
VI設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表達。因此，VI設計應該多角度、全方位地反映企業的經營理念。
壹、風格統壹的原則
b、強化視覺沖擊力的原則
c、強調人性化原則
d、強化民族個性和尊重民族習俗的原則
e、可執行性原則:VI設計不是設計師的奇思妙想而是需要很強的可執行性。如果實施太麻煩，或者實施受高成本影響，再優秀的VI設計也會因為難以實施而成為空中樓閣、紙上談兵。
f、符合美學規律的原則
g、嚴格管理的原則
VI設計系統是復雜的。因此，在歷年的實施過程中，要充分註意各個實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規定，確保不會走樣。
VI設計的基本程序大致可以分為以下四個階段:
壹、準備階段:
組建VI設計團隊，了解和消化MI，確定VI設計的基本形式，收集相關資料進行對比。VI設計團隊由各有所長的人組成。人數不多，但精幹務實。壹般來說，應該由企業的高級負責人擔任。因為這個人對企業自身情況的了解比壹般的管理者和設計師更透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各種專門行業的人，以藝術家為主，營銷人員和市場研究人員為輔。如果條件允許，還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與壹些設計工作。
b、設計和開發階段:
基本元素設計
應用元素設計
VI設計團隊成立後，首先要充分理解和消化企業的經營理念，吃透MI精神，找到與VI的結合點。這項工作有賴於VI設計師與企業的充分溝通。壹切準備就緒後，VI設計團隊就可以進入具體的設計階段了。
c、反饋修正階段
d、研究和修正反饋
e、修改和定型
VI設計基本定型後，需要進行廣泛的調研，通過壹定數量的不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的細節。
六、VI設計手冊的編寫
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什麽是UI(用戶界面)？
想起來似乎很好笑。知道UI是什麽是壹個漫長的過程:
2002年初開始做壹些軟件界面的平面設計工作。平面設計的過程是最享受的，也是最充滿情感創意的。看到自己的設計被別人安裝到機器上，感覺很棒。
這壹階段壹直持續到2002年底。有壹天，我的領導給我看了壹個國外同類軟件的用戶界面，我在那裏看到了“用戶界面”兩個字。
於是我就知道了:“哦，原來我是做UI設計工作的”。
從此我就知道UI是什麽了，認識這個詞之後我就找了很多資料，然後我就找旁邊的翻譯同事幫忙。於是我知道了UI設計不僅僅是“圖形界面設計”，不僅僅是“軟件界面和網站界面”，知道了“壹個茶壺也可以看作是用戶界面”，知道了易用性和美觀壹樣重要。