第壹章:護士個人年度工作計劃轉眼間，我從事護士工作已經兩年了。回顧這兩年的歷程，心裏充滿了許多滿足和辛酸。我壹直以謙遜的態度對待病人，減少病人的痛苦成為我的使命，所以我無愧於“白衣天使”的稱號。經常有人說，教師是世界上最光榮的職業，但現在我想說，護士也壹樣。因為護士為人們的健康做出了積極的貢獻，所以受到社會的尊重。20xx新的壹年，我們的護理工作也要更上壹層樓。因此，制定了20xx年護士個人工作計劃:
壹是加強護士的在職教育，提高護理人員的綜合素質。
(壹)按照護士規範化培訓和護士在職繼續教育實施計劃，做好護士“三基”和專科技能的培訓和考核。
1，重點加強對新入職護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化學習意識。護理部上半年的工作計劃重點是加強基礎護理知識，增加考核次數，直至達標。
2.加強專科技能培訓:各科室制定周期內專科理論和技能培訓考核計劃，每年組織2-3次考試考核。理論考試要有試卷，由護士長組織閉卷考試，要求講求實效，不流於形式，為培養專科護士打下堅實基礎。
3.基本功考核:屬於標準化培養對象的護士，必須在年度內達到全部基本功，考核要求在實際工作中進行測試。其他級別護士計劃安排壹次操作考試和兩次理論考試。
4.計劃做壹個護理花園網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。
二、依法開展技術服務。
1.出生醫學證明的管理嚴格按照《出生醫學證明管理辦法》執行。《出生醫學證明》由計算機打印，不能執行的單位、縣、醫院停止發放本單位的《出生醫學證明》。
2.加強三級預防，減少出生缺陷的發生。各具有助產資質的醫療衛生單位要開展新生兒疾病篩查，實行月報告制度，同時結合“兩大”體系管理，加大出生缺陷排查力度，並向社會公布。
3、加強兒童系統管理，兒童系統管理應按照兒童系統管理進行，醫療衛生單位應配備1兼職兒童保健醫生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必要設備；共同生活的兒童應定期進行集中體檢，並及時建議父母進行治療，並對篩查出疾病的兒童進行餵養指導。
4.加強產科建設標準化，加強對鄉鎮產科建設質量的規範指導，加強“三基”考核，規範服務流程，努力為廣大住院孕產婦創造溫馨、便捷、安全、有效的服務。
5.加強孕產婦急救工作，充分發揮孕產婦急救中心的功能，強化急救領導小組的職責。縣鄉助產技術服務人員要在應急領導小組的指導下，加強“三基三嚴”學習，認真做好學習筆記，不斷提高專業工作能力。孕產婦急救中心人員要配齊，設備要時刻處於功能狀態，急救藥品數量要齊全，司機和車輛要隨叫隨到。
以上是我在20xx年工作中的具體計劃。希望在大家的共同努力下，我們科室，我們醫院越來越好！
壹年來，在醫院領導、護士長和科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善於總結工作中的經驗教訓，做好醫療護理工作。很好地完成了xx年的任務。工作總結如下:
第壹，思想道德方面
加強思想學習，提高理論和專業素養。始終堅持把學習政治理論和專業知識作為提高政治信仰、思想素質和工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體，關註國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想的文件、書籍。在學習過程中，要註意理論聯系實際的方法，不斷提高自己的認知能力和思想政治素質。我們壹直認為，人應該堅守自己的信仰和道德，在這個物欲橫流的社會裏，保持內心的純潔。人說話容易，走路難，要耐得住寂寞，做點什麽。
二、專業知識
信息的飛速發展，知識的不斷更新，我只有不斷學習才能跟上時代的進步。這壹年，我克服了倒班，照顧家人。業余時間完成了1中級護理職稱考試，通過了計算機職稱考試，本科3門，急救心肺復蘇課4門，急救包紮課5門，護士禮儀課6門。
第三，工作能力
熱愛自己的工作，不累就不累。像螞蟻壹樣工作，像蝴蝶壹樣生活，為自己的工作設定高標準。我們醫院的住院病人都是長期臥床，生活不能自理的老人。我在日常工作中有很強的責任感和愛心。人們對新生命的誕生充滿了喜悅。在壹生的努力之後，他們在暮年回到了嬰兒期。今天可能就是自己的明天。善待老人，把他們當親人，多給他們問候，多微笑，用愛陪伴他們走完最後壹程。同時，協助護士長做好病房管理和醫療文書整理工作，做好醫療文書書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。
第四，團結合作
嚴以律己，寬以待人，不抱怨，不指責，有矛盾的時候，先想想自己的錯誤，如果有，再改正，如果沒有，就鼓勵，業余時間讀好書，做好事，工作時分工合作，為調整醫患關系，構建和諧社會做出努力。
護理是壹項崇高而神聖的事業。作為壹名護士，我時刻意識到自己肩上的責任重大。在今後的工作中，我會加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻！20xx的黎明即將來臨，如旭日東升。我要迎著陽光，勇往直前！
動詞 （verb的縮寫）20xx工作計劃
1，加強實習護士的培訓，加強實習生的管理，進科室時強調組織紀律的內容，帶教老師再次加強實習生的培訓。
2.加強護理質量管理，特別是護理文書的書寫，要求護士書寫護理記錄時客觀、真實、準確、及時。不要提前寫護理記錄。
以上是我壹年來取得的成績，以及不足和缺陷。成績只能代表過去，我要面對未來的工作。同時要克服自身的缺點和不足，對內加強管理，對外塑造形象，為醫院的發展做貢獻！
第三部分:護士個人年度工作計劃1。突出專科特色，打造護理品牌。
1.推進家屬和患者參與的合作護理項目隨著公立醫院的改革，內分泌護理作為壹個專業技術型行業，應該在機遇和挑戰中找準定位，走專科建設之路。今年計劃培訓1健康教育護士和1糖尿病足病醫師，指導糖尿病治療的“三駕馬車”。進壹步完善指導的手段和方法，采取多種形式的教育，有限滿足患者對健康知識的需求，提高患者的“自理能力”，調動患者及家屬參與疾病康復的積極性，有效促進護患溝通。同時，開設糖尿病門診，讓護理工作更貼近患者、診所、社會。
2、開展由科室牽頭的多團隊合作項目，聯合護士、醫生、心理咨詢師、健康管理師、營養師、藥師、誌願者、義工等多學科合作開展團體健康教育、營養配餐、心理咨詢等項目，由相關人員提供專業的多角度咨詢，滿足患者全方位需求。
3.歸檔並建立隨訪制度。建立系統的出院隨訪制度。相對固定的資深護士會通過電話、網絡等平臺持續關註和支持患者及家屬，減少在家面臨的麻煩和風險。
第二，做好質量管理。
1，針對護理工作中存在的難點和焦點問題，設定工作重點，並堅持
將“以病人為中心”的人性化護理理念融入到更實際、更具體的工作細節中。
2、使標準化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每壹位護士。
全程工作使護理質量管理有章可循，形成良性循環。附屬疾病
從人性化角度評價護理質量，將患者滿意度作為評價護理質量的重要指標。
標準，讓患者真正從質量管理中受益。
第三，進行規範化培訓。
1，配合護理部建立護士規範化培訓。對不同年資、級別、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。
2.繼續抓好專科知識培訓，提高護士業務素質，采取護理業務查房、“壹周壹課”、床邊演示等有效學習方法，改進業務查房形式。
3、每周床邊護理業務查房由床邊值班進行，每月1次業務學習，每月壹次護理操作示範與考核，每月壹次教學查房。
4.鼓勵護士參加院內外培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。
第四，細化和完善護理流程和告知。
20xx年來，在基礎護理、專科護理、健康教育方面已經有了合理的工作流程來指導護士的日常工作。20xx年計劃在本科現有工作流程的基礎上細化了各個環節，使其在臨床工作中更具實用性和可行性。有效的通知是患者合作的重要組成部分，我們將改進入院、治療、特別註意事項和出院的通知。
五、認真落實“以病人為中心”的服務，探索護患合作模式。
1，提升護士禮儀素養，打造護士自己的個人護理品牌。繼續完成護士觀念的轉變，變過去的“我要服務”為“我要服務”。
2、“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每壹個細節。為從入院到出院的每壹個工作環節建立標準。包括:診療方案、與患者的溝通、及時的醫療信息等，讓家屬能有效參與醫療決策；重點對危重、疑難、問題患者及家屬進行教育和指導，發現問題及時聯系主治醫生，跟蹤問題解決情況，建立出院患者隨訪制度，提供出院電話隨訪和咨詢，建立隨訪檔案。
六、從提高服務質量入手，凝練優秀團隊，走護理文化創新發展之路。
1.發現科室護理人員的優勢，充分利用他們的優勢，選擇合適的時間和方式指導他們的工作，讓他們滿懷信心地發揮個人專長。
2、發揚團隊精神，保持優勢互補的良好局面，讓大家在協同工作中取得成果。發揮個人力量，讓每個人都參與管理，以增強責任感和主人翁意識。
3.積極培育內分泌科護理文化，突出專科特色，豐富護理人員業余文化生活，充分發揮文化的凝心作用。
第四章:護士個人年度工作計劃xx醫院手術室是壹個充滿朝氣、勇氣和奉獻精神的群體。隨著新住院大樓的蓬勃發展，我們又努力了壹年。在這壹年裏，我們不忘“以患者為中心”的宗旨，用我們的愛、熱情、真誠滿足每壹位手術患者的需求，努力做到“社會滿意、患者滿意、自我滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿於護理工作的全過程。在醫院和護理部的領導下，在各科的密切配合和支持下，全體醫護人員狠抓落實，認真實施，不懈努力，圓滿完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
首先，創造部門文化，建立團隊精神
積極響應醫院“建設醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持組織醫務人員學習醫療法律法規、醫院規章制度，接受愛崗敬業等各種醫德教育，並有討論記錄。堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，適應衛生改革和社會發展的新形勢，積極參加各項政治活動，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各種社會公益活動，多為百姓辦實事。組織“科技文化衛生”活動下鄉、義診、送醫送藥、體檢、捐款等。對於漢壽人來說，還有很多人多次獻血。愛心貢獻社會，為部門增光添彩。
第二，以病人為中心，爭創壹流的優質服務
在日常工作中，護士始終牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，壹切從“如果我是病人”的角度出發。積極開展年初規劃的“壹對壹全程服務”，接待好每壹位手術患者，做好服務，關愛每壹位患者。患者進入手術室，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各種安撫工作，加強與患者的溝通，減少患者對陌生環境的恐懼，增強患者對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技能、態度和病人的要求，重視病人提出的意見和建議並及時解決。
三、規範整體護理，爭創壹流管理
良好的管理是優質服務的基礎和前提。為了讓管理更加規範和專業，我們堅持每周有計劃，每月有總結。建立健全服務對象，自覺接受病情和社會的監督。開展整體護理，充分發揮責任護士的主觀能動性，特別是加強術中護理、術後指導、護理措施落實、手術室護士滿意度調查，從而大大增強護士的責任心。為了使整體護理更加完善，我科組織全體護士學習了整體護理的相關知識和人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行醫療檢查制度和護理操作規程。無差錯事故發生。嚴格執行、管理和監測消毒、滅菌和隔離措施。狠抓護理人員無菌技術操作，註射壹人壹針壹管壹巾。嚴格管理壹次性醫療用品、壹次性無菌註射器、輸血、輸液器等。，用後消毒、銷毀、焚燒，半年內手術切口感染率為0。5%。
第五章:護士個人年度工作計劃為進壹步提高醫療質量，提高護理人員的專業技術水平。今年的護理工作要以護理質量為中心，圍繞醫院發展規劃，堅持“以病人為中心”和“服務、質量、安全”的服務理念，創新管理方式，不斷提高社會滿意度。20xx年護理工作計劃制定如下:
壹是加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效規避護理風險，為患者提供優質、安全、有序的護理服務。
1，不斷加強護理安全教育，將安全護理作為每周五護士例會的常規議題之壹，及時提醒工作中的不安全因素，提出整改措施，以院內外護理差錯為例進行討論和借鑒，讓護士充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，讓安全警鐘不斷敲響。
2、落實各項規章制度，定期與不定期檢查，監督藥品、教育網絡收集到位，並有監督檢查記錄。
3.加強夜班、中班、節假日等關鍵環節的風險管理。應實行APN排班和彈性排班制，減少換班頻率，減少工作漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，註意培養護士獨立值班時的謹慎和獨立精神。
4.加強重點管理，如重癥患者交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、患者管道管理以及對患者現有和潛在風險的評估等。
5.加強對重點病人的護理:如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時，將上述病人作為交接班時的討論焦點，評估病人存在的和潛在的風險，達成* * *認識，引起各班的重視。
6.關鍵員工的管理:如實習護士、輪崗護士、新護士等。，對他們進行法律意識教育，提高他們的防範意識和抗風險能力，讓學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能看護病人。同時聘任有臨床經驗、責任心強、具備護士資格的護士擔任帶教老師，培養學生的溝通能力和臨床操作技能。
7.進壹步規範護理文書的書寫，減少安全隱患，註意現階段護理文書存在的問題，做到記錄“客觀、真實、準確、及時、完整”，避免書寫不規範，如錯別字、塗改不清、與醫生記錄不壹致、不壹致等，使護理文書規範化、標準化。
8、完善護理應急風險預案，平時註重培養護士的應急能力，針對各項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物泄漏、突發停電等。我們應該進行回顧性評估，從中吸取教訓，提高護士應對突發事件的能力。
二、以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。
1，主管護士真誠接待患者，將患者送到病床前，主動為出院患者做健康教育。
2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務理念，每周二增設基礎護理日和健康教育日，每班隨時做好教育引導和安全註意事項。
3.建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開座談會征求患者及家屬意見，對服務質量好壞的護士進行表揚和批評。
第三，加強“三基”訓練計劃，提高整體素質
1，每周兩次上午提問，內容包括基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。
2、每季度進行心肺復蘇演示，熟悉急救設備和器械的使用。
3.每周晨會是護理藥理學知識小課堂，治療課收集本科當前用藥說明並講解藥理作用和註意事項。並對醫院的核心制度進行提問，讓每個護士都能熟練掌握並認真執行。
4、經常回顧護理應急風險預案並進行模擬演示，提高護士的應急能力。