車間主任崗位說明書
車間主任
崗位編號 所屬部門 直接管理人數
LNHC-SC-001 生產部
提高部門工作效率，控制不良品率，降低成本，杜絕浪費。實現高效率、高收益
工作內容：
1.執行公司的各項規章制度，全面負責本部門的壹切事物。制定合理的各產品操作流程，對關鍵點采取有效的控制措施。 多次對員工進行標準化操作培訓和安全培訓，對車間無安全事故、無違章操作負責。4.對下級進行考核、評價、獎懲，激發其工作積極性。發掘人才，培養人才，實現人盡其才。5.在生產中貫徹節約意識，杜絕浪費，物盡其用。4.5.6.7.隨時掌握車間的思想動態，培養其主人翁意識，保證車間的穩定、團結和秩序。 負責車間機械設備的正常使用和維護保養。對提高勞動效率和產品質量有獨到見解，能積極向上級提出建議。 隨時掌握生產進度，並根據實際情況對下階段的進度做出相應的調研，確保生產的順利、連貫。8.9.親自參加各類產品的首批檢驗結果，確認無問題後方可宣布生產。生產中各工序標識清楚，做到上下工序可識別。
工作完成結果及衡量標準：1. 2.每月制定部門工作目標。每月對計劃和執行情況進行對比分析，找出不足，為下壹步生產提供更充分、更科學、更切實可行的措施依據。3.4.3.4.每月對車間所有工器具進行盤點，核實有無損壞或丟失，並上報公司。 每月對部門員工進行考核評比，營造人人爭先創優的良好工作氛圍。優秀員工月底向公司申請獎勵，表現差的員工若屢教不改，將給予警告和罰款。5. 分析並找出每個產品每天要完成的幾個關鍵控制點（包括質量、進度、雜物、衛生等），並采取壹定的控制措施。 6.每月不定期向員工宣傳工廠的規章制度和車間的操作規範，降低本部門員工的出錯率。
與上級溝通：接受常務副總書面或口頭的方向指導。同級溝通：與公司其他相關部門及本部門員工協調溝通。任職資格：
1.性別：男，年齡：30 歲以上； 2.具有 5 年以上相關工作經驗，熟悉制造業生產車間管理，具有壹定的管理經驗。
更多招聘相關文章請點擊：
更多招聘相關文章請點擊：