"五險 "是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五種保險；"壹金 "是指住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險這三種保險是由企業和個人****，工傷保險和生育保險則完全由企業繳納。個人不需要繳納。需要註意的是，"五險 "合法，"壹金 "不合法。"五險壹金 "的繳費比例是多少？目前，以北京為例，養老保險繳費比例：單位20%（其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人賬戶），個人8%（全部劃入個人賬戶）；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業保險繳費比例：單位1.單位5%，個人0.5%；工傷保險按單位劃分的行業範圍確定其工傷發生率；生育保險：按單位劃分的行業範圍確定其工傷發生率。生育保險繳費比例：單位繳納 0.8%，個人不繳納。非工作地戶口沒有，所以非工作地戶口最多只有 "四險壹金"。公積金繳存比例：根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高繳存比例不超過北京市職工平均工資 300%的 10%。(統籌基金即：為解決經濟發展不平衡和人口老齡化問題，養老保險制度逐步由國家單位制向國 家社會制轉變的過程中，需要全國統籌。(1）建立以企業繳費為基礎的社會統籌基金；（2）建立以職工和企業繳費為基礎的個人賬戶；（3）政府承擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌與個人賬戶相結合的半基金制有利於應對中國人口老齡化危機，逐步分散舊制度向新制度過渡的成本，逐步實現由企業為主的養老保險制度向個人為主的養老保險制度的轉變。）各地區 "四險壹金 "的繳費金額不同，基數以工資總額為基礎。有的企業在發放基本工資時還會有壹些相關補貼，但有的企業在發放基本工資時只發放基本工資，這是不符合法律規定的。具體比例應咨詢當地勞動部門。關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法律允許的情況下領取的，是建立保險登記部門發放的，比如說 "養老保險，達到法定年齡就可以，失業保險金的領取也是要具備條件的，比如說妳到戶口所在地的街道辦事處辦理了失業證，同時辦了求職證，就是妳失業以後，妳還必須有求職證。失業後還要有找工作的意願，只有在這樣的條件下才能領取。如果失業後不想工作，就不能領取保險補助金。此外，您不能同時領取養老金和失業救濟金。試用期內是否有權享受保險？您應該在試用期內投保，因為試用期是合同期的壹個組成部分，它與合同期並不是孤立的。因此，您應該在試用期內投保。另外，企業為員工投保是法定義務，不以當事人的意思表示或自願為轉移，即使員工表示不需要繳納保險，商業保險也不能代替社會保險。享受養老保險：繳納養老保險 15 年以上，達到法定退休年齡的，可以享受養老保險待遇：1.按月領取規定的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式為：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前壹年全市職工月平均工資×20%（繳費不足15年的為15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2.死亡撫恤金。(1）喪葬費（2）壹次性撫恤金（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助金，按月發放，直至供養的直系親屬死亡。註：養老保險應盡量連續發放。根據相關文件規定，企業或參保人員間斷繳納基本養老保險費的（失業人員在領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的除外），參保人員符合國家規定的領取養老金條件的，在計算基本養老金時，其基本養老金計算基數按相應年度全市上年度職工平均人數的累計間斷繳費時間逐年推算。(累計中斷繳費時間按每12個月為壹個中斷繳費年計算，不足12個月不計算）。例如：2020年退休，基本養老金為2019年社會平均工資×20%，但如果退休前已中斷養老保險30個月，即中斷2.5年，按2年計算，基本養老金為社會平均工資×20%，但如果退休前已中斷養老保險30個月，即中斷2．年，按2年計算，妳的基本養老金就是2017年社會平均工資×20%醫療保險享受1、在職職工年度內（1月1日-12月31日）門、急診醫療費用中符合基本醫療保險規定範圍的醫療費用累計超過2000元以上部分；2、結算比例：合同期內派遣人員超過2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；派遣人員壹年內累計支付的門急診報銷最高限額為2萬元。3.參保人員應妥善保管在定點醫院門診就醫的門診醫療收據（含大額以下部分收據、處方底聯等），作為醫療費用報銷憑證。4.三種特殊疾病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放療化療、腎透析、腎移植術後的門診就醫，由就醫的二、三級定點醫院出具《疾病診斷證明書》，填寫《北京市醫療保險特殊疾病申報審批表》，報區醫保中心審批備案。以上三種特殊疾病的門診就醫、取藥僅限於經批準的定點醫院，不能在定點零售藥店購買。發生的醫療費用符合門診特殊病種範圍的，參照住院結算； 5、住院醫療 ●住院押金：符合住院條件的參保人在收入醫院住院時，醫院向參保人收取部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。派遣人員所在單位和參保人員未按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員全額墊付； ●結算周期：參保人員每住院治療90天為壹個結算周期：不超過 90 天的，每次住院為壹個結算周期； ●惡性腫瘤患者門診放療、化療，腎透析、腎移植術後抗排異藥物治療，常年需住院治療的精神病患者。惡性腫瘤患者常年住院發生的醫療費用，結算周期為 360 天； ●參保人員在定點社區衛生服務中心（站）家庭病床治療發生的醫療費用，結算周期為 90 天；參保人員出院或階段性治療結束時，被派遣人員應與醫院結算應由被派遣人員個人負擔並支付的費用，以及應由基本醫療保險基金和大額醫療互助基金負擔的費用。應由基本醫療保險基金和大額醫療互助基金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核結算；參保人員住院治療符合基本醫療保險規定範圍的醫療費用結算，基本醫療保險基金設立起付線和最高支付限額； ●首次住院起付線為1300元，以後住院起付線為650元，最高支付限額為5萬元，超過最高支付限額的部分為5萬元。最高支付限額為 5 萬元；最高支付限額以上（不含起付線以下部分和派遣人員個人承擔部分）的大額醫療費用，互助基金支付 70%，派遣人員個人承擔 30%。壹年內最高支付限額為 10 萬元。住院費用結算標準按醫院級別和壹個結算周期內的費用金額分段計算，累計支付。(比例調整後，按新標準執行）。註：非因公交通事故，醫療保險免責！享受失業保險待遇連續繳費壹年以上，檔案退回街道後。可享受街道失業保險待遇。1.失業保險金：是指失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費，它是失業保險待遇中最重要的壹項。失業保險待遇按照北京市相關文件執行，北京市約有 100 項。2.領取失業保險金期間的醫療補助金：是指失業人員在領取失業保險金期間發生的醫療費用支付給失業人員的補助金。按照北京市有關政策規定執行；3、失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金及其供養的配偶、直系親屬撫恤金，按照有關規定執行。工傷保險待遇在合同期內不幸發生事故的，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定，並需提供以下材料：1、初次治療診斷書或住院病歷； 2、職業病診斷證明書（原件、復印件各壹份）； 3、交通事故需提供交通大隊的事故認定書或交通部門的交通事故認定書； 4、身份證復印件 交通事故認定書；4、身份證復印件； 5、有效期內的勞動合同原件 生育保險待遇可以報銷的生育相關費用報銷範圍包括，生育津貼、生育醫療費、計劃生育手術醫療費、國家和本市規定的其他生育相關費用。生育津貼的計算方法是女職工生育當月的繳費基數除以 30 再乘以產假天數。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育醫療費包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等。計劃生育手術醫療費包括職工因計劃生育發生的醫療費用。現在的要求，醫療保險要交夠20年，養老金要交夠15年才有資格領取養老金和享受退休後的醫療保險報銷再有壹點在網上查不到的東西首先，如果妳在非戶口所在地上班，比如原來戶口在北京而去深圳上班不管戶口是否轉到深圳去萬壹以後就不在深圳上班了、那麽在深圳繳納的五險壹金能不能轉出來就很成問題了因為現在全國五險壹金這個東西是不聯網的只能在北京市聯網也就是說如果妳原來在北京的壹個單位工作幾年後跳槽到北京的另壹個單位去工作這樣五險壹金就不是問題了但是從其他省市跳槽的時候轉會很麻煩能不能轉出來還是個問題！關於五險壹金中前面提到的三險是企業和個人***同繳納的意思舉個例子比如對於養老保險來說比如妳的工資是2000那麽妳個人要繳納8%單位要繳納15%（以上數據都是假設的），這些錢都是存入妳的賬戶直到妳滿足可以享受養老保險的時間才可以支取（具體條件見上圖）再考慮上面壹段寫的內容萬壹妳不能轉到別的單位，妳就拿不到這筆錢了。轉不了賬，錢就白交了，也就取不出來了！(臥槽！我自己說的）所有企業和個人**** 繳存都是這樣（臥槽--我說的也是）。住房公積金也是這樣，比如按照工資乘以比例，如果妳每個月要交500，單位就給妳1000，如果妳跳槽了，錢轉不出去，那妳每個月白交500，也拿不出來--因為妳不符合享受住房公積金的條件，只能到時候買房的時候提取！有人會問，如果我不打算在當初工作的城市發展壹輩子，為了防止將來五險壹金轉出，可以不交嗎？答案是至少沒有三險那部分，國家強制必須上所以比較無奈。另外，關於五險壹金的基數是拿妳工資的哪壹部分乘以百分比的問題是這樣的先看工資的構成基本工資+福利+獎金很多企業都是只按基本工資上五險壹金因為如果按這三部分算的話妳個人上的多壹些但單位給妳上的多壹些（企業和個人****，壹起繳納五險壹金的都是個人），單位繳納的最多。(企業和個人***同交五險壹金都是個人交小頭單位交大頭）所以很多企業為了自己省錢基數都是能少則少除了福利部分大把大把的貓膩這個大家簽合同的時候壹定要問清楚！前面說了，住房公積金也是企業和個人****，壹起交的，但是企業給妳交的那部分遲早也是妳的（只要妳將來買了房子，那麽就可以壹次性拿出來）比如說，妳每個月按照比例交500，單位可能給妳貼1000，雖然妳買房子之前貼了1、500是拿不出來的，但是理論上那1000也是給妳的，那麽有的商家就會把這1000算作是給妳的福利其實是不應該算的！！！！ 因為這1000是假的就是妳在沒買房的時候是不能提取的所以大家在簽字的時候要問清楚這個福利在住房公積金裏是不是包含的小心啊小心！
請采納，謝謝！
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