兒科年度工作總結及計劃範文(1) 1。加強護士在職教育，提高護士專業素質。
加強相關專業知識的學習和掌握，每月定期組織護士授課，輪流授課，進行規章制度和神經內科的專業培訓。如遇特殊困難，可邀請科主任、醫生授課，更新知識技能。互相學習，討論護士案例，詳細記錄。隨著護士水平與醫療技術發展的不平衡，有計劃地選派部分護士外出學習，以提高護士素質，優化護士隊伍。不斷更新護士的知識。
二、護士安全是護士管理的重點，安全工作長期不懈。
護士的環節監控:加強對新調入護士和有思想有情緒護士的管理，做到重點交待和隨訪。做好護士的安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴，保障患者就醫安全。患者環節監控:對新入院、新轉院、危重患者、臥床患者、存在醫療糾紛潛在危險的患者進行監護。時間環節監控:節假日、雙休日、工作繁忙時間、易疲勞時間、交接班期間，應加強對病房的監督管理。對急危重癥患者和臥床患者，嚴格實行床邊交接班，護士操作環節監控:嚴格查對制度，每天主班服藥，兩次核對醫囑，做到術前、術中、術後三查。七對核對床號、姓名、藥物名稱、劑量、時間、濃度和用法。規範實施靜脈輸液、輸血、註射、各種過敏試驗、口腔護理等各項護士操作。雖然是日常護士的工作，但如果出了差錯，就會危及病人的生命。作為護士管理中監控的重點，不定期檢查護士存在的隱患，發現和解決問題，從自身和科室的角度分析事故原因，吸取深刻教訓，提出防範和改進措施。
第三，轉變護士觀念，提高服務質量
繼續加強醫德醫風建設，增強責任感。加強對護士的培訓，樹立“以病人為中心”的理念，以病人的聲音為第壹信號，以病人的需求為第壹需要，以病人的利益為第壹考慮，以病人的滿意為第壹標準。對病房患者實施全心全意、全方位、全過程、多渠道的系統化護理。強化護士主動服務意識、質量意識和安全意識，在進壹步規範護士操作的基礎上，提高護患溝通技能，促進護士素質提升，確保護士安全有效工作。註意收集護士的服務需求信息，主要通過了解回訪意見、與住院病人及其家屬交談溝通、定期發放滿意度問卷、每月召開公休座談會等方式。，獲取患者需求和反饋信息，經常聽取科主任和醫生的意見和建議，及時提出改進措施，同時對科室護士進行激勵，調動全科護士的積極性，樹立工作自信心，增強科室凝聚力。在思想和行動上做壹個真正的主動服務。將“微笑用心服務，創造感動患者”的服務理念運用到實際工作中。強化安全管理責任，杜絕重大失誤和事故。在安全的基礎上提高我們護士的素質。深化家庭服務，提升服務質量。提高護患溝通能力。倡導微笑服務，培養護士樹立良好的職業形象。同時，學習其他科室，開展“優質護士服務”，全面加強臨床護士工作，加強基礎護士，提高護士服務，探索護理學科發展的新方法、新途徑，真正落實“以病人為中心”的服務理念。
第四，合理使用部門人力資源
五個科室護士少，護士工作量大。根據患者情況和護士工作量，合理調配人力資源，合理靈活安排班次，增加高峰時段上班人數。全科護士可以在工作需要時隨叫隨到，保質保量為患者提供滿意的護理服務。
五、強化法律意識，規範護士文書的書寫。
隨著人們法律意識的提高和《醫療事故處理條例》的頒布，如何加強護士服務中的法制建設，提高護士的法律意識，已成為護士管理中的重要環節。20_年間，嚴格按照省衛生廳護士文書書寫規範的要求，護士記錄完整客觀。明確護士文書書寫的意義，規範護士文書書寫，與兄弟科室、護士科室協商，明確如何寫好護士文書才能達到標準要求。
兒科年度工作總結與計劃範文(第二章)常說教師是世界上最光榮的職業，但現在我想說護士也是壹樣。因為護士為人們的健康做出了積極的貢獻，所以受到社會的尊重。20xx新的壹年，我們的護理工作也要更上壹層樓。因此，制定20xx年兒科護士個人工作計劃:
壹、積極認真學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立正確的人生觀和價值觀。
在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽從指揮。嚴格遵守醫院的規章制度，遵守醫德規範，規範操作，積極參加醫院和科室組織的各項活動，尊重領導，團結同事。
二、專業知識和工作能力
協助護士長管理病房，整理醫療文件。認真對待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想，做好醫療文書的書寫，學習科室文書的書寫規範，寫好壹般護理記錄和搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。
第三，在生活方面
養成良好的生活習慣，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和作風，與同事和睦相處，積極參加各種課外活動，從而不斷豐富自己的閱歷。
為此，我想做的是:
1，認真遵守醫院和科室的相關規章制度，上班不遲到不早退。
2.認真做好領導交給我的工作和任務。
3.解放思想，為部門發展建言獻策，盡最大努力為部門創造更多效益。
4.加強與主管醫生、患者及家屬的溝通合作，努力構建現代化、科學化的醫患模式，妥善處理醫患關系。
5、加強專業知識的學習，努力提高自己的專業技能，為患者提供更有效、更優質的服務。
6、協助同事做好部門工作，做到崗位職責明確，資源* * *，團結互助，* * *創建壹個環境優良，服務優良，績效優越的部門。
護理事業是壹項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的壹員而自豪。在以後的工作中，我會加倍努力，為部門的發展做出我應有的貢獻！20xx年，我會努力改正自己的缺點和不足，做好自己的工作，對患者負責，對自己的工作負責。我也會在生活中嚴格要求自己，我相信我能做到，請領導和監督！
兒科年度工作總結及計劃(三)在醫院各級領導的關心和支持下，兒科病房的環境設施有了很大的改善。隨著科室條件的改善，對護理工作提出了更高的要求。根據護理部護理工作計劃和本科室工作實際，制定兒科護理工作計劃如下:
壹是加強醫德醫風建設，提高患者滿意度。
1.向住院病人發放滿意度調查表，選擇最優秀的護士並給予鼓勵。以及滿意度調查中存在的問題，落實整改措施。
2、規範護士的語言行為，在日常工作中落實護士的文明用語。
3.嚴格的崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育，對新分配的護士進行基礎護理知識、專業知識、護理技術操作的考核，合格後方可上崗。
4、科室定期召開座談會，征求患者意見，解決問題。
二、落實整體護理責任制，改善臨床護理服務:
1，嘗試開展責任制整體護理，規範護理程序，提高整體護理記錄質量，豐富健康教育內容，更好地開展兒童整體護理。
2.組織兒科學習，熟悉相關疾病的病因、病理和發病機制，豐富健康教育內容。責任護士深入病房，加強對患兒家屬的健康教育，運用護理方法提高解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2.讓有經驗的老護士給新護士講課，傳授整體護理經驗。遇到概念模糊的，大家壹起討論，壹起解決問題。
3.每月組織壹次教學查房，分析存在的問題，提出改進措施。
第三，重視護理人員的素質培養
以《基礎護理學》(第五版)為基礎，不斷學習專業知識。加強十壹項護理技能和急救能力的培訓，提高護理質量，培養壹支專業技能過硬、素質較高的護理隊伍。
1，制定培訓計劃，由科室專業能力突出的護士擔任培訓教師。強化十壹項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，強化護理人員的法律意識，強化法律觀念，組織學習相關法律知識，並靈活運用到工作中。鼓勵護士自學，做好讀書筆記。
2、高級護士加強急診和急救能力培訓。在工作中，要為低年資護士樹立榜樣，以身作則，發揚兒科團結協作的優良作風。
3.表揚和獎勵在歷次考核中取得優異成績的護士，激發護士愛崗敬業的熱情，更好地為患兒提供關愛服務。
第四，加強基礎護理，規範工作秩序。
1，嚴格執行消毒隔離制度。每次手術前洗手；做好治療室和病房的日常空氣消毒，防止醫源性感染。
2、做好早晚護理，基本護理到位。保持床單位幹凈整潔，環境溫馨舒適。
3、配合護理部做好每月護理質量檢查、夜間查房、業務查房等制度。
兒科年度工作總結與計劃範文(第四章)兒科是壹個充滿活力、熱愛和拼搏的年輕團隊。隨著新醫院的搬遷，我們已經兢兢業業地走過了半年。全科醫生不忘“以病人為中心，以質量為中心”的宗旨，用自己的愛心和真誠滿足每壹位住院患者的需求，把“救死扶傷”的工作作風貫穿於護理工作的全過程。在醫院和護理部的領導下，根據半年前制定的工作目標，全科護士經過不懈努力，基本完成了各項工作任務，贏得了大部分住院患者的滿意。
壹、部門基本情況
1，普通護理人員***9人，其中護士5人，1主管護士4人，護士4人，大專2人，本科2人，中專5人。* * *床位40張，全年收治住院病人1313人，上半年489人，下半年824人，比上半年增加25人。5%，下半年共搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈血樣468份，其中頸靜脈12份，股靜脈2份，皮試472份，肌肉註射148份，輸血126份，導尿18份，洗胃搶救18份，死亡3例，洗胃搶救成功率83%。3人插管，2人插管成功，用正壓呼吸機呼吸。嚴格護理常規，嚴格執行消毒、滅菌、隔離措施，院內無交叉感染，內、外感染性疾病綜合科無差錯事故發生。
二、科室設備、材料運行及相關制度。
1.科室有搶救設備:洗胃機2臺，嬰兒保溫箱1臺，除顫器1臺，成人吸痰機1臺，嬰兒吸痰機1臺，正常運轉，隨時可用。所有救援設備由責任班楊東誌負責管理，每周定期檢查操作、維護和記錄。搶救櫃和藥箱由責任班專人管理，由楚負責，並定期檢查。如有藥品短缺或泄漏，應立即補充備用，並做好記錄。各種消毒液和材料每周定時更換，由治療班負責。主班每天檢查1次，發現問題要立即匯報，立即解決。
2、各部門實行嚴格的班查制度，每周五班查檢查，環環相扣。半年來，封堵科室藥品漏洞10次，發現醫囑漏治5例，及時補齊，未造成不良後果。每個班次分工明確，配合協調，沒有出現明顯的因耽誤工作而過度疲勞的現象。
三、科室護理工作完成情況
我科半年護理工作完成情況:基礎護理平均分93分，危重壹級護理平均分95分，護理單書寫平均分94分，急救物品平均分89分，病房消毒合格率95分，滿意度調查平均分87分，科室管理平均分86分。壹次性醫療用品(壹次性無菌註射器、輸血、輸液器等)的管理。)嚴格控制，使用後全部重新包裝、消毒、毀容、焚燒並記錄。嚴格執行無菌操作，註射壹人壹針壹管壹區，無輸液、輸液反應。
四、本部門業務學習和新技術引進。
1.在和熊主任的指導下，經過多次學習，我們科室的每個醫生都能使用心電圖機，每個護士都能看懂臨床常見的異常心電圖。科室對每壹個死亡病例、疑難病例都進行討論，總結不足，制定出完整的治療方案，貼在墻上供參考。目前墻上的治療方案有:腦出血血壓控制方案、上消化道出血急救流程圖、呼吸衰竭心力衰竭患兒急救流程圖、急性心肌梗死急救方案、快速性心律失常急救方案(1例尖端扭轉型室性心動過速患者在我科搶救及時，治愈出院)。大部分腦出血患者在我科得到了全面科學的治療和護理，贏得了老百姓的信任，留住了很多患者。今年在我科進行了史上首例氣管插管，開了用呼吸機呼吸的先例。對患者進行了眼、口、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等壹系列護理，並整理裝訂成冊。
2.護士們還學習了省醫引進的新技術:留置針的應用與護理、硫酸鎂濕敷的應用、褥瘡患者氧療的使用，取得了良好的治療效果，並在我科得到應用。同時也了解了各種疾病的發病機制、臨床表現和護理，可以為醫生提供及時準確的診療依據。
動詞 （verb的縮寫）內部管理
1.壹年來，科室每月召開兩次會議，就患者及家屬在此期間提出的問題和意見建議進行相互溝通，並針對存在的問題進行整理並采取相應措施:
1)向患者家屬發送滿意度調查問卷，收集意見和建議，以便及時掌握和了解部分患者對我們醫生、護士和病房管理的滿意度。
2)為提高醫務人員尊重和維護患者權益的意識，通過學習，基本了解和掌握了與患者溝通的技巧，促進了醫患和諧，增進了感情，使患者相信我們，願意留在我科。
3)為了給患者提供壹個溫馨的就醫環境，我們圍繞“樹行業新風，創壹流服務”的活動主題，從小的環節入手，要求醫護人員提供“四輕”“七輕”服務。對於壹些無法解決最基本的生活和住院費用的患者，我們的全科醫生慷慨地伸出援手，讓患者感受到溫暖、耐心和關愛。
4)經過今年的“醫療質量管理”檢查，我們意識到我們的管理並不完善。主要問題是醫療安全缺失:病歷書寫不及時、不規範，各種疾病的治療原則不規範，抗生素濫用，收費不透明，記錄不完整。
5)為實現人性化管理，科室研究了護理部制定的《護理人員量化考核與評分制度》。但是為了讓值班人員心情輕松，無心上班，我們部門並沒有完全按照制度扣罰款，而是要求大家互相幫助。各班互相檢查，發現問題立即糾正，幫助填充循環。如果不立即糾正，上下層壹起受罰。半年時間，他們只在環境衛生、崗位形象和。
六、護理工作的社會效益
我科護士能熟練掌握常規技術。小兒頭皮小靜脈穿刺技術，動作準確，技術嫻熟，壹針見血率高。兩個值班班的護士主動性強，責任心強，為每位患者做好入院環境介紹、生活幫助、治療護理方案講解和出院後健康指導及回訪。搬遷第壹季度，滿意度調查取得100%的好成績，患者發來感謝信3封。第二季度患者發了錦旗和感謝信，但是滿意度調查下降到75%，說明我們責任班的工作不堅持，忽視了心理治療和回訪。如果每壹次回訪都能讓患者感覺到妳在用心對待他，惦記著他，關心著他，有壹種親切感，我們就會獲得良好的社會效益。
七、存在的缺點
1，護理人員輪換過快，管理難度大；
2.護士之間的合作能力相對較差；
3.護士缺乏與外界的溝通，服務意識不強；
20xx年內科護理工作計劃
1，嚴格按照《醫院管理評價指南》和醫院相關制度開展工作；
2.加強業務學習，提高護理技術水平；
3.選派護理骨幹到省級醫院進修心內科、新生兒科臨床護理；
4、加強行風建設，實現優質服務。
兒科科室年度工作總結及計劃(第五章)兒科是壹個充滿活力、熱愛和努力的年輕團隊。隨著新醫院的搬遷，我們已經兢兢業業地走過了半年。全科醫生不忘“以病人為中心，以質量為中心”的宗旨，用自己的愛心和真誠滿足每壹位住院患者的需求，把“救死扶傷”的工作作風貫穿於護理工作的全過程。在醫院和護理部的領導下，根據半年前制定的工作目標，全科護士經過不懈努力，基本完成了各項工作任務，贏得了大部分住院患者的滿意。
壹、部門基本情況
1，普通護理人員***9人，其中護士5人，1主管護士4人，護士4人，大專2人，本科2人，中專5人。* * *床位40張，全年收治住院病人1313人，上半年住院病人489人，下半年住院病人824人，較上半年總病人數增長25.5%。下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈血樣468份，其中頸靜脈12份，股靜脈2份，皮試472份，肌肉註射148份，輸血126份，導尿18份，洗胃搶救18份，死亡3例，洗胃搶救成功率83%。3人插管，2人插管成功，用正壓呼吸機呼吸。嚴格護理常規，嚴格執行消毒、滅菌、隔離措施，院內無交叉感染，內、外感染性疾病綜合科無差錯事故發生。
二、科室設備、材料運行及相關制度。
1.科室有搶救設備:洗胃機2臺，嬰兒保溫箱1臺，除顫器1臺，成人吸痰機1臺，嬰兒吸痰機1臺，正常運轉，隨時可用。所有救援設備由責任班楊東誌負責管理，每周定期檢查操作、維護和記錄。搶救櫃和藥箱由責任班專人管理，由楚負責，並定期檢查。如有藥品短缺或泄漏，應立即補充備用，並做好記錄。各種消毒液和材料每周定時更換，由治療班負責。主班每天檢查1次，發現問題要立即匯報，立即解決。
2、各部門實行嚴格的班查制度，每周五班查檢查，環環相扣。半年來，封堵科室藥品漏洞10次，發現醫囑漏治5例，及時補齊，未造成不良後果。每個班次分工明確，配合協調，沒有出現明顯的因耽誤工作而過度疲勞的現象。
三、科室護理工作完成情況
我科半年護理工作完成情況:基礎護理平均分93，危重壹級護理平均分95，護理單書寫平均分94，急救物品平均分89，病房消毒合格率95，滿意度調查87.5，科室管理86。壹次性醫療用品(壹次性無菌註射器、輸血、輸液器等)的管理。)嚴格控制，使用後全部重新包裝、消毒、毀容、焚燒並記錄。嚴格執行無菌操作，註射壹人壹針壹管壹區，無輸液、輸液反應。
四、本部門業務學習和新技術引進。
1.在和熊主任的指導下，經過多次學習，我們科室的每個醫生都能使用心電圖機，每個護士都能看懂臨床常見的異常心電圖。科室對每壹個死亡病例、疑難病例都進行討論，總結不足，制定出完整的治療方案，貼在墻上供參考。目前墻上的治療方案有:腦出血血壓控制方案、上消化道出血急救流程圖、呼吸衰竭心力衰竭患兒急救流程圖、急性心肌梗死急救方案、快速性心律失常急救方案(1例尖端扭轉型室性心動過速患者在我科搶救及時，治愈出院)。大部分腦出血患者在我科得到了全面科學的治療和護理，贏得了老百姓的信任，留住了很多患者。今年在我科進行了史上首例氣管插管，開了用呼吸機呼吸的先例。對患者進行了眼、口、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等壹系列護理，並整理裝訂成冊。護士們還學習了省醫引進的新技術:留置針的應用與護理、硫酸鎂濕敷的應用、褥瘡患者氧療的使用，取得了良好的治療效果，並在我科得到應用。同時也了解了各種疾病的發病機制、臨床表現和護理，可以為醫生提供及時準確的診療依據。