愛崗敬業演講稿1000字範文1
尊敬的各位領導、各位同事：
現在，我想問大家壹個問題，在我們公司，90%都是年輕員工，請問大家，妳們為公司的發展做好準備了嗎？
也許妳會說："我只是壹名普通員工，在壹個普通的崗位上工作，能有什麽作為，關鍵看領導！"
在這裏，我想大聲地說："妳錯了！在公司經營發展的過程中，在平凡普通的崗位上，雖然我們只是普通的壹員，但妳我愛崗敬業的實際行動就是公司發展前進的基石！公司的酒店工作也是市場經濟的橋梁，關系著千千萬萬飲食消費者的健康和幸福，連接著千千萬萬人的心！"
人活在世上，總有壹個人生目標，總有壹個發展方向，說白了，就是謀生的依靠。既然把酒店管理作為終身事業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，就像魚兒熱愛大海，禾苗熱愛春雨！如何體現這種愛，如何表達這種愛？我們將別無選擇，只能選擇 "奉獻"。有句口號說得好："不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！"
怎樣才能說愛崗敬業呢？
愛崗敬業就是做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日復壹日，努力學習業務知識、服務技能，做好每壹個職能崗位，做好每壹次檢查，填寫好每壹份記錄。總之，待人接物，與人打交道，就要從我做起，做好小事，用熱情真誠的態度做好今天的工作；不找任何借口，努力做好自己的本職工作，當我們接到領導交辦的工作時，就要盡我們最大的努力，盡我們最大的努力，盡我們最大的努力去完成領導交辦的工作。這就是愛崗敬業！
細節決定成敗，精益求精創壹流業績。有哲人說過 "細節決定成敗，結果謬以千裏"，真理與謬誤往往只有壹步之遙。相信大家都有這樣的體會，壹個錯誤的經營決策，會失去消費市場，失去消費者的支持，會讓若幹年的努力化為泡影，這就是細節的重要性。看看今天的公司，從做好每壹天做起，做好每壹件事，精誠團結，精細管理，各項工作都取得了較好的成績，企業規模不斷擴大，經營業績明顯好轉，員工收入大幅增長，事實證明，細節是成功的關鍵，事無巨細才能成就百事。只要我們人人精細，就能實現公司欣欣向榮的明天。
在我們公司，我們的老板帶領壹班人，以身作則，愛崗敬業，實施宏觀調控、微觀激活的經營管理策略，使我們學到了很多知識，使我們的中層管理人員變得聰明起來，成長起來，為公司增添了新的血液和活力。
實現人生價值，永無止境地追求自我完善。如何在平凡的崗位上實現人生價值？有句廣告詞說得好："思想有多遠，我們就能走多遠！"壹個人的價值取決於人生的目標，也是人生進步的動力，我不想對自己有太高的理論和希望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食，絞盡腦汁，在自己的崗位上做出新的成績，能讓客人有賓至如歸的感覺，能得到經理的肯定；努力能得到同事的贊許，就足以讓我快樂。這就是我在平凡崗位上無怨無悔的力量，壹個人的價值由追求實現，由他人評價衡量。如果我們每個人都能在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麽我們就能實現公司的蒸蒸日上！美好的明天要靠大家***同創造！
同誌們，平凡的我們也許沒有什麽轟轟烈烈的事跡，但我們是公司的壹員，公司的明天就是我們的明天，既然投身於這份事業，就應該不辜負領導的期望，持之以恒，我想，當我們白發蒼蒼的時候，再回首我們曾經與***壹起奮鬥的日子，我們會無比自豪，倍感光榮！
愛崗敬業演講稿1000字作文2
各位領導、各位同事、青年朋友們：
大家上午好！我叫xxx，今天，我演講的題目是《愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章》。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中的這幾句話壹直激勵著我奮發向上："少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強"。梁啟超先生說過，國家的未來要靠青年壹代，作為現代金融企業的重要力量，建設銀行的未來也要靠我們這樣壹批年輕人。面對經濟全球化、金融國際化的新形勢，中國銀行總行黨委適時啟動了人事激勵約束機制改革。
這為我們青年員工實現自我價值、建功立業、在建行事業發展中大有作為提供了最好的機會，也為我們搭建了施展才華的大舞臺。作為改革浪潮中的建行青年員工，如何唱好這個大舞臺，續寫人生新篇章，如何實現人生理想、愛國、愛企、愛行的奮鬥目標，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統壹，給每個青年人提出了壹個不容回避的課題。改革對我們青年人是壹種考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能完善自己、發展自己。
這就要求我們要有高遠的誌向、寧靜淡泊的心態、不斷進取的需求、勇於競爭的動力、與時俱進的精神、面對困難和挑戰的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，則是我們中國人的世紀。"遠去腳步的沈重，再創輝煌，更愛奉獻青春的心！"中國建設銀行經過近幾年的壹系列改革，也已經邁開了向國際標準的現代商業銀行靠攏的步伐。但我們不能忘記，我們建行還有很多地方有待完善和發展，要想富民強國，建行事業蒸蒸日上，就必須繼續努力；而希望，就在我們這壹代年輕人身上。
我想，作為建行青年只有對事業孜孜不倦的追求，對工作全身心的熱愛和執著，才能奉獻自己的青春，才能適應改革，推動改革。員工愛崗敬業演講稿5篇。首先要做到愛崗敬業，珍惜自己的事業，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，勇於面對任何困難和挑戰，把握好自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最後要有定力，通過不斷的學習愛崗敬業和實踐提高自身素質，掌握有用的本領，才能把 "愛國 "熱情轉化為 "愛崗敬業"。"把熱情轉化為 "愛行、愛崗 "的巨大動力，把人生的思想支點放在 "愛國、愛行、愛崗 "這個信念上，積極把愛崗敬業演講在建設銀行改革發展的大潮中去！我們要不斷開拓創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮，讓老師們愛崗敬業華！青年朋友們，行長曾經說過"建行改革需要青年，建愛敬業演講稿行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄托在青年教師愛敬業人身上，青年興則建行興，青年強則愛敬業稿行強，青年有希望，打行未來發展就有希望！".讓我們抓住改革的機遇，不辜負張恩照行長寄予我們的厚望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，順應新改革，擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！
愛崗敬業演講稿1000字範文三
各位老師，同學們：
大家好！
很榮幸在這裏發言，因為我從事的是太陽底下最光輝的事業。"育苗有誌閑心少，潤物無聲勞心多"。愛是教師最美的語言。做壹名好老師，就要愛崗敬業，愛學生，愛奉獻，愛無私無畏！愛學生是教師教育的核心。
任何教育的結果，都伴隨著壹定的師生關系，其結果的好壞有時受師生關系好壞的影響，不同的師生關系往往導致不同的教育結果。現在的學生需要壹個安靜、和諧、健康的學習環境。在民主的師生關系中，由於師生之間註意協商和溝通，關系比較融洽，學生情緒輕松愉快，有良好的學習心態。他們在自己認同的目標或要求的指引下，積極主動地參與各種學習活動，學習的積極性和熱情高漲。相反，如果師生關系是 "專制型"、"放任型 "的。就會給學生帶來情緒上的緊張或放任，造成內心的煩躁、恐懼等，在這種情況下就不會有高效的學習，學習效果也不會好。
在教育過程中，師生之間要進行多方面的交往，會產生各種各樣的矛盾。如果教師不尊重、關心和愛護學生，那就是沒有與學生溝通的法寶 "愛之心"。如果教師不尊重、不愛護學生，也就是沒有與學生溝通的法寶 "仁愛之心"，沒有把學生當成自己的親人，當成可以傾心為他們排憂解難的朋友，讓他們感受到愛和保護。要真正解決這些矛盾是不可能的。有時由於學生的偏見或教師有 "寧給好心，不給好臉 "的觀念和行為，可能會產生學生對教師 "好心 "的誤解。但只要教師走出這種愛的誤區，註意用正確的方式體現對學生的尊重、愛護和關懷，就能為建立民主、和諧、平等的師生關系打下良好的基礎，進而很好地解決矛盾。因此，熱愛學生是建立民主、平等、和諧師生關系的基礎。
學生的成長不是陽光雨露、面包開水就能完成的。他們需要壹種不同於植物和其他動物的東西，那就是壹顆火熱而真誠的心。中國有句古話："愛人者，愛屋及烏"。教師對學生的愛，會被學生內化為對教師的愛，進而把這種愛轉移到教師所教的學科上，正所謂 "親其師，信其道""樂其道"，所以愛的教育是我們教學的巨大動力。教師只要關愛學生，就能扛起我們教育界所說的嚴謹這只獨木舟，而這只獨木舟是很難駕馭的。沒有這種關愛，獨木舟就會擱淺，再大的努力也無法推動它。教師愛學生有助於學生養成良好的品格；有助於營造生動、活潑的學習氛圍，使學生保持良好的學習狀態。而這壹切，都是良好教育的必要條件。
高素質、多層次的人才培養呼喚素質教育，素質教育也呼喚高尚的師德修養。教師肩負著教育下壹代的重任。只有高尚的師德修養，才能振興教育事業，也才能實現中華民族的偉大復興。愛是教師美麗的語言，用愛對待學生，影響學生，關心學生的成長。
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿1000字範文4篇
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
有人說："職位不高，愛崗有名；資歷不深，敬業就行"。所謂 "愛崗 "就是要熱愛自己的工作，所謂 "敬業 "就是要忠於職守、盡職盡責。
我從19xx年踏進這扇門，在內心深處湧動著強烈的歸屬感，這裏，將是我的另壹個家；這裏，將是我人生的另壹條起跑線！從針車車間做過驗光員、動力車間做過會計到行政部打字員、檔案管理員，在每壹個崗位上我都腳踏實地地工作、學習，掌握了基本的文字知識，熟練應用計算機實現辦公自動化，從那個熱情莽撞的稚氣少女變成了沈著穩重的辦公室工作人員，和同事們的相處讓我收獲了很多友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通、很平凡，在工作中，也遇到過壹些挫折和失敗，經歷過壹些困惑和失落，但在十年的工作實踐中，我真正體會到了我是公司壹員，我的企業我做主這壹神聖的理念。
我們每個員工都要愛自己的家，愛自己的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論在什麽樣的崗位上，始終抱著認真、踏實的態度去對待；無論環境多麽惡劣，條件多麽艱苦，始終把 "質量是企業的生命！"作為人生追求的目標，以 "確保吸毒人員生命安全 "為己任，始終把繁榮發展作為頭等大事。就說我所在的行政部吧，它集公司行政、人事、食堂、保衛、文印、檔案於壹體，日常事務繁雜，為了把工作做得更好，完善各種管理制度，落實貫徹文件精神、提高員工夥食質量，關心員工的社會保障問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正發揮好衛生部在開展工作中的作用。具體利益，真正發揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為各項工作的順利進行保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎；車間壹線員工，早出晚歸，孜孜不倦，不怕麻煩，克服困難，銳意進取，通過技術攻關，改進工藝，生產出壹批批合格的藥品，不僅為公司節約了成本，還造就了業務精英，譜寫了醫藥行業的新篇章；醫藥行業；新篇章。醫藥行業新篇章；質量部門嚴格把控藥品參數，準確檢驗各種數據，為合格藥品出廠提供 "放行證"。日復壹日，年復壹年，他們就這樣辛勤地工作著，與企業***共渡難關，用智慧重塑企業的輝煌，正是他們立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的業績贏得了大家的贊譽和學習。他們每個人都以自己獨特的方式感受著生活的豐富與多彩，把握屬於自己的每壹分鐘，努力在崗位上做出更多的貢獻。
最後，希望公司越辦越好，希望所有同事身體健康，家庭幸福。
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿1000字範文5篇
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
"人可以不偉大，但不能沒有責任"。這是微軟董事長比爾?蓋茨的壹句經典名言，雖簡單，卻實在。壹個人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇於負責，進而把每壹項工作做得更好。高度的責任心成就了微軟壹流的執行力，也造就了壹個聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。
xx集團組建七年來，創造了令人振奮的xx速度、xx質量、xx團隊、xx精神。然而，在席卷全球的金融危機和自然災害的沖擊下，集團的發展遇到了前所未有的困難：水電發電量減少，火電開工受限，標煤單價上漲，負債率居高不下。面對當前形勢，以企業發展為己任，與企業同興衰的****，xx人感受到了肩上沈甸甸的擔子和責任。為了使集團盡快走出困境，重振雄風，再次步入可持續發展的快車道，加強學習，做對自己負責的復合型人才，是我們義不容辭的神聖職責！
正如壹位偉人所說："人生的壹切履歷，都必須排在勇於負責的精神之後"。當我們心中有了強烈的責任感，在責任感的驅使下，我們往往會生出壹種崇高的使命感和歸屬感。正是這種使命感和歸屬感促使我們對待工作盡職盡責，無論本職工作如何，責任心，都會促使我們不斷努力，精益求精，從而把工作做得更好！正是從這個意義上說，責任可以提升我們的工作能力，把我們推向成功的彼岸！
責任提升能力，愛崗才會敬業！現在，盈利的目標已經擺在了每壹個xx人的面前，作為xx公司的員工，在高度責任感的支撐下，我們不僅願意承擔公司戰略目標的實現，更願意 "做負責任的人才，為雙增雙節、盈利戰役增光添彩"，積極發揮自覺性、主動性和創創造性，為深入開展 "雙增、雙節、利潤攻堅 "活動獻計獻策。俗話說，三個臭皮匠，勝過壹個諸葛亮。大家妳壹言，我壹語，以做好負責人的崗位職責為出發點，結合自身崗位實際，從控制采購成本入手，加強成本管理；從深挖內部潛力入手，節約用水、用電、辦公用品以及車輛的使用。
"請假時間長了請關照我喲！""下班了，請讓我休息壹下！"壹個個圖文並茂的 "小貼士 "張貼在電腦顯示器、飲水機、空調等電器上，時刻提醒我們增產節約人人參與，增收節支人人有責。按照集團全面責任管理和綜合績效考核的要求，XX公司實行全員掛牌上崗，重新認定各崗位績效，從優化人力資源、積極開拓業務入手，加強成本費用管理，落實各級責任目標，收回欠款余額，積極尋找新的利潤增長點，做到全員盡責。現在，物資分類更加明確，制度更加規範，各項要求落實更加到位。正所謂 "積沙成塔，集腋成裘"。為了讓企業扭虧為盈，我們的員工把對企業的熱愛凝聚成金點子，為 "雙增雙節，利潤攻堅 "活動插上了騰飛的翅膀。壹個個看似不起眼的舉動，壹個個細致入微的舉措，把 "雙增雙節、利潤攻堅 "活動推向了高潮！
朋友們，美國總統林肯曾經告誡我們："每個人都應該有這樣的信心：人家能承擔的責任，我壹定能承擔；人家不能承擔的責任，我也能承擔"。從這次 "做有擔當的人才，為雙增雙節、創利攻堅活動增光添彩 "活動開展以來，看到壹個個雙增雙節而忙碌的身影，壹張張創利攻堅而激情澎湃的面孔，我的心中洋溢著壹種豪情，那就是用青春擔當使命，用責任盡顯風采！
xx大舞臺，責任盡人才。朋友們，讓我們***攜起手來！在xx集團為我們搭建的這個多姿多彩的舞臺上，以 "盈利年 "活動為契機，立足本崗，勇於擔當，積極進取，壹專多能，擔負起時代賦予我們的使命，讓責任插上騰飛的翅膀，xx的舞臺必將創造出我們青春的別樣精彩！
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