隨著社會的不斷進步，越來越多的人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高企業內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想必大多數人都對崗位職責的制定感到頭疼，下面是我幫大家整理的經理崗位職責（咖啡館），僅供參考，希望對大家有所幫助。
經理崗位職責（咖啡廳） 1
1.目的：明確QC主管崗位職責，實現制度化管理。
2.範圍：質量管理部。
3、職責：QC主管負責本崗位職責的落實。
4、依據："中華人民共和國***和國家會計法》、《內部會計控制制度》、《藥品生產質量管理制度》。
5．工作內容
5.01 分實驗室工作，負責指導實驗室日常工作，監督檢查制度的執行情況。組織化驗室對新產品進行檢驗和評審。
5.02 對退貨、超過貯存期、檢驗不合格的產品和材料提出具體處理意見，並應留存處理記錄，負責對其中的質量檢驗進行復查和復核。
5.03 嚴格執行公司的各項管理制度。
5.04 選擇與產品質量要求相適應的必要檢測儀器。
5.05 負責樣品的分樣工作。
5.06 負責檢驗報告的審核，對分析結果有疑問的要督促 QC 檢驗員重新檢驗。
5.07 負責標準溶液、滴定劑的標定、重新貼標復核，確保標定結果準確、真實。5.08 負責督促專人做好樣品觀察和樣品觀察記錄，定期做好樣品穩定性檢驗試驗，為產品有效期提供有力依據。
5.07 負責督促質檢員在公司質量標準、操作制度和管理體系下進行檢驗，並對檢驗結果進行復核。
5.08 負責匯總審核本室所需儀器、設備、檢驗藥品、檢驗溶液、對照品、滴定溶液、培養基、檢測菌種等采購計劃的制定和上報。
5.09 參與驗證操作。
經理崗位職責（咖啡廳）21、制定運營工作目標，控制運營成本，帶領團隊，完成公司下達的任務指標，加強日常運營管理；
2、根據產品戰略、欄目及內容進行合理規劃，參與公司經營分析、經營規劃制定等工作。
3、協助總經理控制整個影院的成本、損益，每周、每月對成本、損益做詳細分析，並提供給總經理整改方案；督促、指導值班經理做好庫存管理、盤點管理和訂單管理；
4、負責運營部員工（不含值班經理）的招聘和培訓工作，制定員工培訓計劃，完成員工的定期培訓和考核，並做好人才儲備工作
5、執行和管理影樓的促銷活動，根據整體銷售計劃，聯合供應商，建議策劃影樓銷售部、後產品、書吧等促銷活動，在促銷管理中註重員工促銷意識、促銷技巧和規範化工作的培訓；
6、負責影樓的經營安全，建立健全各項安全應急預案，避免各種違法犯罪行為的發生。避免各種違法犯罪行為的發生；同時高度重視影城的消防安全，檢查各種消防器材的使用、維護情況；
7、負責影城的固定資產管理，規範各部門機器設備的日常運行、維護、保養，確保機器設備的正常使用，保障公司資產的安全；
8、監督和維護影城的環境衛生、溫度和氣溫。做好影廳環境衛生、溫度、濕度、燈光、音響等操作細節，為觀眾提供整潔、舒適的觀影環境；
9、完成總經理交辦的其他工作。
經理崗位職責（咖啡廳）31.在綜合部經理的直接領導下開展工作，對綜合部經理負責；
2.制定組織機構圖和人員編制及崗位說明書，經綜合部經理審核，報總經理審批後執行；
3.負責制定、修改和執行員工薪資方案；核算薪資福利，經綜合部經理審核，報總經理審批；
4.根據公司需要，制定各崗位人才標準並負責人員招聘，辦理員工錄用和辭退手續；對新員工入職面試有初試權，對最合適的崗位提出合理化建議，做到人盡其才；
5.負責辦公用品的入庫、發放、匯總；
6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；
7.組織公司人員培訓，包括員工培訓的管理，制定公司員工培訓發展計劃，經綜合部經理審核，報總經理批準後負責組織實施；
8.負責公司員工的培訓工作。根據公司經營目標、崗位設置制定人力資源發展規劃，對員工的任免、考核、留用提出意見並報批；
9.負責人事檔案及各類文件資料的歸檔管理；
10.負責公司各類保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系、職稱轉移等申請的審批和辦理；
11.負責員工勞動合同的簽訂及勞動關系的處理；
12.12.做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才庫建立等工作、確保人事規章制度遵循政府有關部門的勞動法規，並保證其有效實施；
13.負責落實勞動安全保護工作，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後及賠償工作；
14.負責組織年終先進部門、先進個人的評選和考核、授予榮譽稱號的具體工作；確保人事規章制度遵循政府有關部門的勞動法規，並保證其有效實施；
15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作；
16、領導安排的其他工作任務。
經理崗位職責（咖啡廳） 4
壹、主持建築公司全面工作；直接向集團公司董事長負責；嚴格執行國家有關職能部門制定的、關於建築行業經營建築工程的各項法律法規、決議和決定。
二、負責組織制定和審定公司的各項管理制度、管理辦法和操作流程，健全和完善公司各部門的崗位職責。
三、負責組織制定建築公司的發展規劃，編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促、檢查公司下屬各部門完成各項工作。
四、負責確定建築公司的部門設置，定編、定員、定崗；對公司的招聘和人事安排有決定權，對部門的任免有監督管理權。
五、負責組織領導公司業務、技能的全員培訓，提高員工的業務素質和工作績效。執行質量管理體系文件，按要求開展相關工作的落實和檢查工作。
六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責公司各項目生產、生活物資采購方案的審核。
七、抓好質量安全工作，落實 "經理負責制"，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
八、定期組織召開公司部門負責人例會，總結、研究公司現階段工程、生產、經營管理情況，對重大問題或重要事項提出有效方案或意見，交董事會研究決策。
九、協調公司與集團公司各部門、公司與外部有關部門之間的關系，加強聯系與交流。
1、嚴格執行國家統壹的會計制度和公司內部財務管理制度，結合公司實際情況，制定會計核算辦法，全面規範公司會計核算工作，確保財務數據真實、準確、完整。
2、協助財務總監監督資金運作，控制日常收支，建立健全相關財務管理制度；協調財務部與其他部門的工作關系，參與並監督財務預算的制定和執行，及時了解執行中的問題並加以解決。
3、具體負責公司的日常會計核算工作，
4、負責公司的成本核算和成本分析工作，
5、負責公司存貨和固定資產的核算和管理，保證公司財產、物資的合理使用和安全管理，賬實相符。
6、負責公司資金的管理
7、負責應收、應付賬款的審核與對賬
8、負責合同管理、供應商管理
9、負責控制公司電算化財務管理系統的運行。
10、負責發票和會計檔案的管理工作；
11、全面負責財務部的日常業務運作，負責定期或不定期對下屬進行業務培訓，正確及時傳達上級的工作指示，根據有關人事行政政策考核、評價本部門員工的工作業績；
12、負責財務部轄區內的消防、治安、衛生等管理工作，對所負責區域的安全.管理負責，對所管轄區域的治安負責。
13、協助財務總監召開財務例會，傳達上級文件及相關要求，切實實現財務部工作目標；
14、完成上級交辦的其他工作。
經理崗位職責（咖啡廳） 61、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責公司資本運營管理、日常財務管理與分析、資本運作、資金籌措策略、對外合作談判等工作。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理和內部控制，根據公司業務發展計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，並確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司的財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：完善應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款等業務程序。
7、組織制定財務方面的管理制度和相關規定，並監督執行，制定年度和季度財務計劃。
8、對可能給公司造成經濟損失的重大經濟活動進行監控，並及時向總經理報告。
9、監控公司重大投資項目，確保未經批準的項目不實施，已批準的項目在預算和控制範圍內。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制和組織財務預算報告、月度/季度/年度財務報告。
12、負責公司整體獎金分配、成本核算、核算和分析。
13、負責資金和資產的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商等機構的關系，及時處理公司與他們的業務往來。
15、完成上級交辦的其他日常業務工作。
經理崗位職責（咖啡廳）7壹、崗位名稱：采購經理
二、直接上級：總經理
三、直接下級：采購員
四、本職工作：全面負責商品采購、促銷等工作，完成各項經營任務
五、崗位職責：
1、對采購員的工作進行監督檢查，確保采購工作順利進行。
2、審核采購人簽訂的合同是否符合要求，確認供應商和終止供應商。
3、審核單品價格是否調整（進/售價），並確認促銷單品是否合格；各期商品的日期排名、費用是否合理。
4、每月分析壹次銷售情況，審核各部門各組滯銷產品的淘汰情況和暢銷產品的調整情況以及新產品的引進情況。
5、隨時掌握商品毛利率和成本率的比例，及時做出調整。
6、根據每周的銷售報表，分析本部門的銷售情況和平均加價率是否合理，以便和進行供應商的篩選、單品的調整。
7、根據報表，掌握每組大、中、小品類的加價率，調整門店的毛利率和商品組織表的調整。
8、每天監督檢查各組工作完成情況。
9、每周組織買手召開壹次經營分析會，進行溝通和培訓。
10、加強與供應商的溝通，每季度召開壹次供應商會議，及時解決工作中的問題。
11、隨時掌握門店排面調整後對銷售的影響，並及時反饋給營運部。
12、每周參加壹次與營運部的溝通，及時解決采購及營運中出現的問題。
13、定期或不定期制定促銷計劃，並對每期促銷進行評估、總結。
14、審批、確認促銷協議；確定商品促銷時間。及時傳達上級指示，對上級布置的工作任務必須在四小時內恢復。
15、完成副總經理交辦的其他工作
六、領導職責：
1、負責培訓下屬，使其勝任本職工作。
2、負責完成本部門的各項經營指標。
經理崗位職責（咖啡廳） 八1、傳達商場的各項指示、通知和規定，並貫徹執行；
2、制定本部門的工作計劃並組織實施，檢查、跟蹤計劃的完成情況，對未完成的計劃要分析原因，采取措施，確保完成商場下達的各項任務和指標；
3、提高各級人員的工作技能，充分調動員工的工作積極性。充分調動員工的積極性；
4、負責考核員工績效，提出員工晉升、降職和調動建議；
5、確定各級人員的培訓需求，制定培訓計劃並組織實施，驗證培訓效果；
6、對事業部的商品質量、價格、環境衛生、消防安全、標識標牌、周轉倉庫等綜合工作進行監督管理；
7、負責事業部商品布局、陳列的整體把控，做到布局合理、陳列飽滿、美觀，促進銷售；
8、識別顧客需求，向商場提出引進新商品（新專櫃）和淘汰滯銷商品的建議，優化商品結構，滿足顧客需求；做好重點銷售顧客的管理工作；
9、執行商場下達的促銷計劃和促銷活動方案，積極策劃和組織分部的各種促銷活動，分析和反饋促銷效果；
10、負責分部經營成本的控制，努力減少商品損耗，降低管理成本；組織分部盤點工作，並對盤點結果進行分析，對存在的問題提出糾正和預防措施
11、負責樓層商品、消防、錢物等安全工作。定期進行消防安全檢查，采取措施減少商品損失，並做好防範工作；
12、及時妥善處理營業現場發生的投訴和突發事件，維護和創造良好的現場秩序；
13、與櫃臺顧客溝通協調，並及時向櫃臺負責人反饋信息。
經理崗位職責（咖啡廳）91、掌握前廳部的設施和活動情況，監督和管理前廳部的日常工作，前廳部經理崗位職責。
2、安排員工班次，核定考勤表。
3、定期培訓前廳服務員，確保餐廳的政策和標準得到執行。
4、經常檢查餐廳的清潔衛生、員工個人衛生、服務臺衛生，確保客人的飲食安全。
5、與客人保持良好的業務關系，協助宣傳、征求和反映客人的意見和要求，以提高服務質量。
6、與廚師長聯系菜單制作事宜，確保食品控制在最佳水平。
7、監督每次盤點和物品用具的保管，確保前廳部固定資產和用具的安全完整。
8、主持餐前會，傳達有關指示，做好餐前最後檢查，餐後做好總結。
9、直接參與現場指揮工作，協助所屬人員做好服務工作，並提出改進意見。
10、監督和提醒員工遵守餐廳的各項規章制度。
11、促進下屬大力推銷產品。
12、抓好成本控制，嚴堵偷菜、浪費、作弊等漏洞。
13、負責餐廳的服務管理，確保每位服務員按照餐廳規定的服務程序、標準去做，為客人提供高標準的服務。
14、經常檢查前廳常用物品準備是否充足，保證餐廳正常運轉。
15、嚴格財務紀律，根據有關憑證，認真核對每天的營業收入，確保餐廳營業收入安全、完整地收回。
16、每天了解當日供應品種、缺貨品種、推出的特選等情況，並在餐前會議上告知全體服務人員。
17、及時檢查前廳設備狀況，做好維修保養、餐廳安全防火工作。
經理崗位職責（咖啡廳） 101、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性地開發和提供滿足咖啡廳需求的產品和服務。
2、加強采購、驗收、倉儲的管理和控制，降低成本。
3、編制日常管理制度和監督層工作程序、標準，審定經營層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，並監督檢查員工認真執行。
4、負責制定工作計劃，策劃設計固定菜單和更換菜單，及時編制主題活動策劃、運營、推廣方案。
5、負責員工招聘，發揮全體員工的積極性，督促落實培訓計劃，實施有效的激勵措施。
6、負責定期對下屬進行績效考核，根據考核制度提出書面的晉升和降職建議。
7、與其他部門****，分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。
8、制定並實施本咖啡廳的促銷計劃，促進宴會的銷售，加強宴會的組織管理，提高宴會服務質量。
9、負責咖啡廳、吧臺、管家部等部門的協調工作，負責監督、檢查咖啡廳的服務質量和廚房的制作質量。
10、負責廣泛收集客人意見和建議，合理處理客人投訴，組織調整管理制度、工作程序並予以落實。
11、負責檢查員工儀表、儀容和規章制度的執行情況，按制度進行獎懲。
12、負責轄區內的安全管理工作，為客人提供安全的就餐環境、衛生的食品，為員工提供安全的工作環境，負責督促下屬對轄區內的設施、設備進行維護管理。
13、按時參加上級組織的各種會議，並通過會議向下屬傳達、布置工作任務，確保政令傳達暢通，任務層層落實。
14、掌握員工的思想動態，解決員工的工作、生活問題。
經理崗位職責（咖啡廳） 11
1、對自己所管項目的成果文件進行審核，包括：概況、預算的審核；招標清單、招標限額的審核；招標文件、施工合同的審核；明確招標結果的文件審核；施工方案及專項技術措施的審核；重大設計變更的審核；事前評審意見的審核；過程控制各類意見的抽查 索賠及退貨的技術、技能指導和審核；結算審核方案的審核；工程結算結果的最終審核；工程造價指標的審核；工程全過程造價控制方案及實施細則的審核；等等。
2、協助總工辦組織、主持重大問題會審會議，落實會議決議。
3、對公司範圍內統壹的專業技術處理意見的壹致性提出建設性意見，對國家、地方頒布的各類造價文件的理解、解釋的統壹性提出建設性意見。
4、協助總工辦就專業重點、難點問題為客戶進行有效溝通，協助總經理進行客戶回訪。
5、負責公司工程造價指標數據庫的建設事務：審核工程造價指標，對各類指標進行分析、整理、提煉、整合、分類，形成公司指標數據庫。
6、在總工程師的領導下，指導專業技術人員合理使用工程造價指標數據庫中的相關數據，並負責相關數據的解釋工作。研究提出本部門的發展目標和規劃；督促本部門人員遵守公司的各項規章制度；根據公司的規定，安排本部門的各項工作；安排咨詢信息的收集、加工、整理工作；督促員工對咨詢結論進行自查、復核並提出咨詢報告，報總工程師辦公室審批；積極配合公司其他部門的工作；組織員工的專業培訓和學習；完成領導臨時安排的其他任務。領導安排的其他任務；
經理崗位職責（食堂）121、負責上海總部運維部門的工作，制定本部門的工作計劃以及目標進度；
2、合理分配部門員工的工作，做好公司所有相關 IT 設備的保管和維護工作；
3、協調部門內部關系，指導和考核員工的工作，提高工作效率；
3、協調部門內部關系，指導和考核員工的工作，提高工作效率；
4、負責運維體系的建立和實施，設計和推進運維自動化；
5、保障部門運維安全，處理運維事故，優化運維工作流程，不斷降低系統風險；
6、負責交付基礎設施項目，包括新建或改進核心基礎設施服務、網絡、主機、安全等。參與新項目 IT 基礎設施的可行性研究。新項目的 IT 基礎設施可行性研究。協助選擇公司的軟件和 IT 咨詢服務；
7、制定系統和數據備份策略，加強系統和數據備份例行工作，定期做災難恢復演練，並視情況提供冗余，確保公司信息系統的可靠性和可恢復性；
8、制定並實施信息技術管理政策、流程、標準，包括信息安全控制、防病毒攻擊策略的完善和實施；
9、全面負責公司機房服務器及各分支機構服務器、防火墻、網絡等IT設備的架設和正常運行；負責應用系統性能分析和系統架構優化，不斷提高系統運行負效率；針對信息安全風險提供相應的解決方案；
10、協調部門內部關系，指導和考核員工工作，提升工作效率；
10、協調部門內部關系，指導和考核員工工作，提升工作效率；
11、協調本部門與其他部門的工作關系；
經理崗位職責（食堂） 131、全面負責業務管理（建立規章制度、制定工作流程、績效考核）、生產調度管理、計量管理、合同管理等工作。
2、負責公司業務管理制度的管理。
2、組織編制公司生產經營規劃和年、季、月、周計劃，嚴格按計劃要求安排生產經營，協調解決生產經營中的各類問題，重大問題須報總裁或由總裁辦公會決定；
3、負責組織技術改造、新產品、新材料、新技術、新設備的引進研究和推廣應用工作；
3、負責組織技術改造、新產品、新材料、新技術、新設備的引進研究和推廣應用工作；
4、負責公司計量標準化管理工作；
5、負責公司生產管理工作，及時掌握生產和安全管理動態，並及時提出改進意見和建議；
6、負責組織實施重大技術問題的攻關工作；
7、協助完成公司各類安全事故的調查處理和報告工作；
6、負責組織實施重大技術問題的攻關工作；
7、協助完成安全事故的調查處理和報告工作；8、對公司各職能部門需要上報下發的文件，按規定進行審核；
9、做好公司各部門、各基層單位之間的協調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會各項指示、決定的貫徹執行情況；
10、組織有關部門貫徹執行公司管理標準、技術標準、工作標準等。
11、負責大型工程管線頭和重大搶險作業的組織、協調、指揮；
12、掌握技術規範的原則，督促各部門做好技術管理、安全管理、工藝管理、工程質量管理、技術標準管理等工作；
13、協助監督檢查公司設備運行管理、計劃檢修和重大設備管理，對重大設備進行計劃檢修和大修、調試；
14、協助抓好新建、改建工程的驗收工作，協調輸配電系統投運、臺區調試、新用戶點火等工作；
15、完成領導交辦的其他工作。
經理崗位職責（咖啡廳） 14 景區項目經理崗位職責1、負責景區電瓶車、駱駝房車、沖浪車、卡丁車、自駕車、滑沙、摩托車、六輪車、飛傘等項目的組織、運營和管理。
2、執行公司的各項規章制度，按照公司的工作指示，保證各項工作的順利進行。
3、制定部門工作計劃，建立健全部門管理制度、各崗位工作具體內容、職責規範、服務質量標準，並監督執行落實情況。
4、分析經營狀況和市場發展趨勢，組織各項目完成經營指標和任務，做好財產管理和會計核算，控制經費支出，提高經濟效益。
5、協調營地娛樂服務產品推薦經營。
6、抓好設備、設施的維護保養，使其經常處於良好狀態並得到合理使用，加強日常管理，杜絕壹般安全事故和重大安全事故的發生。
7、督促景區把好遊樂項目的收銀和現金、門票的結算關。
8、規劃項目區空間布局，創新遊樂項目、產品線開發和新開發項目的投資、實施和管理。
9、負責景區遊樂、住宿及服務項目的現場推廣，做好服務質量管理。
10、監督項目區環境衛生保潔工作，提高景區環境質量。
11、負責做好各項目安全工作，督促員工抓好安全，在安全中出效益。
12、抓好員工和個體服務人員隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工和個體服務人員的思想狀況、工作表現和業務水平，開展經常性的禮貌教育和職業道德教育，註重人才的培養、考核和選拔，通過組織活動激發員工和個體服務人員的積極性。
13、完成公司交辦的其他工作。
經理崗位職責（咖啡廳）15
篇二：客服部收費員崗位職責
1、在收費員的直接領導下，具體負責園區內住宅、商業的水電費、管理費的統計核算工作，確保收費及時、準確，提高物業管理費的收繳率；
2、熟悉有關法律、法規，嚴格執行收費制度，及時、準確地管理小區收費；
3、每天到銀行取回銀行繳款單，並登記在現金收繳臺帳上，以便查詢和核對；
4、每月由樓長抄錄各住宅、商鋪水電表和公共電表的讀數輸入電腦，生成水電費和公攤電費等。,確保數據錄入錯誤率為 0；
5、根據錄入的數據，自動生成水費、電費、管理費、滯納金等、並打印出住宅和商業業主的管理費繳費通知單，經核對無誤後交由樓長發放；
6、每月登錄新購樓宇的業主信息和銀行賬號，以便進行費用的生成和管理工作；
7、樓長每月將住宅、商業電表和公共電表的讀數抄錄到電腦中，生成水電費和公共電費賬單；
7、每月制作銀行轉賬軟盤，並及時將軟盤送到銀行，用於當月費用的轉賬；
8、銀行轉賬後，填寫 "銀行對賬單 "交財務；
9、根據銀行轉賬結果，統計未能成功轉賬的金額，並打印樓棟、門店欠款通知單、欠款賬目，以便樓長開展費用催繳工作；
9、根據銀行轉賬結果，統計未能成功轉賬的金額，並打印樓宇、門店欠款通知單、欠款賬目，以便對樓宇經理進行費用催繳工作；
10、每月末統計樓宇、門店管理費、水電費賬單，經收費主任審核後，上報部門及公司領導；
11、定期統計園區內住宅、門店的用電、用水情況，制作水電平衡表；
12、協助其他部門和業戶的費用查詢和收費投訴處理工作；
;12、協助其他部門和業戶的費用查詢和收費投訴處理工作；
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