技術工人職稱等級壹般可以分為四個等級：助理級（初級）、中級、副高級、正高級。
技術工人簡介如下：
技術工人是工人隊伍的重要組成部分之壹。指工人隊伍中掌握壹定的專業技能、從事某種技術性較強工種工作的工人。
我國勞動法中指從事技術操作或業務要求比較復雜,需要經過壹定方式培訓的工人。凡從事國家規定或者應該規定技術等級標準的工種工作的工人,均屬於技術工人的範疇。
內涵：
1.技術工人是指從事技術密集型生產加工，使用精密、先進、稀有設備的工人，如精加工、鉗工，以及維修、調整等技術工人，其操作技能復雜，屬智能型工人。
2.技術工人是指關鍵崗位上的操作工和其它崗位上掌握較高操作技術能力的工人由於他們有豐富的經驗和媲熟的技巧是生產第壹線上保證技術工藝落實的中堅力量。
3.技術工人是指那些在生產第壹線從事操作類、重復性勞動的非管理專業技術人員包括在第三產業中從事簡單勞動的壹部分技術人員。
現狀：
1．量多質低。
我國企業，特別是國有企業中的技術工人總量較多，但其整體素質較差，很多技術工人虛有其名，不能滿足企業使用先進技術，生產高技術含量產品的需要。
2．私營企業技術工人狀況較差。
對這100家抽中企業的調查顯示，各登記註冊類型中，私營企業的技術工人技術等級最低，技術等級全部是中級工及以下水平，而從總體上看，中級工及以下水平的技術工人只占68.5%；文化水平最低，初中以下文化水平的占了83.3%，比總體水平高45.3個百分點。
然而，私營企業對技術工人的需求卻很迫切，平常所講技術工人缺乏，高薪請不到技術工人的企業，多數講的就是私營企業。
3．人員流失嚴重。
壹些地區、壹些企業發展較差，缺乏有效的留住技術工人的手段，以致其流失嚴重。調查顯示，收入低、發展機會少、住房條件差是造成企業技術工人外流的三個主要因素。與技術工人流失形成對比的是企業的人才引進工作力度並不大。