醫保報銷上限是每個人在壹年內可以從醫保機構中獲得報銷的最大金額。通常這個上限是由當地的醫保政策制定和管理的，不同地區和不同門類的醫保都會有自己的年度報銷上限。職工醫保是指企業員工和事業單位人員的醫保，在壹些省份，例如北京、上海等，職工醫保的年度報銷上限較高，有可能達到20萬元。
除了醫保報銷上限，醫保費用其他限制如下：
1、自付比例：醫保計劃通常設定了壹定的自付比例，即參保人員需要自己承擔壹部分費用；
2、報銷範圍限制：醫保計劃規定了特定的醫療費用項目和藥品範圍可以報銷，某些特殊藥物或治療項目可能不在報銷範圍內；
3、特殊條件要求：某些特定的醫療費用可能需要滿足特定的條件才能進行報銷，例如需要提供相關證明文件或醫生的診斷證明等。
要提高醫保報銷金額或降低個人負擔，可以考慮的方法如下：
1、提高繳費標準：增加個人和單位的醫保繳費金額，從而提高醫保報銷比例和上限；
2、擴大報銷範圍：調整醫保政策，擴大報銷的醫療項目和藥品範圍，覆蓋更多的費用項目；
3、加強基金管理和節約成本：優化醫保基金的使用管理，減少浪費和濫用，提高資金利用效率。
綜上所述，醫保報銷上限是每年可從醫保機構獲得報銷的最大金額。職工醫保年度報銷和城鄉居民醫是不同的。此外，醫保還有自付比例、報銷範圍限制和特殊條件要求等限制。為提高報銷金額和減輕個人負擔，可考慮增加繳費標準、擴大報銷範圍和加強基金管理。
法律依據
《中華人民***和國社會保險法》第十六條
基本醫療保險待遇包括：醫療費用、門診費用、住院費用和生育費用。
《中華人民***和國醫療保障法》第二十七條
參保人確需超過最高支付限額的費用的，可以在發生費用後按照規定先予以支付，後由參保人或其家庭成員自行承擔。”這些法律法規明確了社會醫療保障體系的運作方式和待遇範圍。