壹、醫療費
1、計算標準：醫療費=治療費+藥費+住院費等費用
2、需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
3、職工到未簽訂服務協議的醫療機構就醫的，用人單位未在規定期限內向經辦機構報告，或者職工經急救脫離危險傷情穩定後未及時轉到簽訂服務協議的醫療機構就醫的，職工的工傷醫療費由用人單位支付。
二、康復費
參照醫療費
三、夥食補助費
計算公式：夥食補助費=50元*X人*X天
四、交通食宿費
1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統籌地區以外就醫的交通與食宿費，計算公式為：
夥食補助費=x元*X人*X天
食宿費=x元*X人*X天
2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。
五、護理費
計算公式：
(壹)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均壹人的標準支付護理費。
(二)評定傷殘後需要護理的，
1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;
護理費=誤工費
2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
(1)生活完全不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*40%
(3)生活部分不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*30%
六、停工留薪期工資
1、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數
2、停工留薪期壹般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。評定傷殘等級後，停發原待遇。
七、傷殘輔助器具費
1、 參考《呂梁工傷職工輔助器具配置項目及費 用限額標準表》
2、 壹次性解決計算公式：
傷殘輔助器具費=輔助器具費用限額*(20/使用年限)，但60周歲異鄉的，年齡每增加壹歲減少壹年;75歲以上的，按五年計算。
八、壹級至四級傷殘待遇
(壹)支付壹次性傷殘補助金計算公式：
1、壹級傷殘=本人工資*27個月
2、二級傷殘=本人工資*25個月
3、三級傷殘=本人工資*23個月
4、四級傷殘=本人工資*21個月
(二)按月享受傷殘津貼計算公式：
1、壹級傷殘=本人工資*90%
2、二級傷殘=本人工資*85%
3、三級傷殘=本人工資*80%
4、四級傷殘=本人工資*75%
九、五級、六級傷殘待遇
(壹)壹次性傷殘補助金計算公式：
1、五級傷殘=本人工資×18個月
2、六級傷殘=本人工資×16個月
(二)傷殘津貼
計算公式：
五級傷殘=本人工資*70%
六級傷殘=本人工資*60%
(三)壹次性工傷醫療補助金
1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受壹次性工傷醫療補助金根據《呂梁工傷保險實施辦法》。
2、計算公式：
五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*36個月
六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*33個月
(四)壹次性傷殘就業補助金
1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受壹次性傷殘就業補助金根據《呂梁工傷保險實施辦法》。
2、計算公式：
五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*24個月
六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*21個月
十、七級至十級傷殘待遇
(壹)壹次性傷殘補助金計算公式：
1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月
2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月
3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月
4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月
(二)壹次性工傷醫療補助金
1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受壹次性工傷醫療補助金根據《呂梁工傷保險實施辦法》。
2、計算公式：
七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*24個月
八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*21個月
九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*18個月
十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*15個月
(四)壹次性傷殘就業補助金
1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受壹次性傷殘就業補助金根據《呂梁工傷保險實施辦法》。
2、計算公式：
七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*15個月
八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*12個月
九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*9個月
十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*6個月
備註：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，壹次性傷殘就業補助金按每減少壹年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足壹年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2017呂梁經濟數據
全年城鎮居民人均可支配收入22456元，
城鎮居民人均消費性支出13166元。
城鎮單位在崗職工年均工資為46407元
農、林、牧、漁業 29661元
采礦業 68633元
制造業 36683元
電力、熱力、燃氣及水生產和供應業 63435元
建築業 36719元
交通運輸、倉儲和郵政業 54751元
信息傳輸、軟件和信息技術服務業 49299元
批發與零售業 32802元
住宿和餐飲業 22924元
金融業 67729元
房地產業 32837元
租賃和商務服務業 31191元
科學研究、技術服務業 50793元
水利、環境和公***設施管理業 22506元
居民服務、修理和其他服務業 27476元
教育 41695元
衛生、社會工作 35993元
文化、體育與娛樂業 36348元
公***管理、社會保障和社會組織 37173元
法律依據:
《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(壹)從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：壹級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金：(壹)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的壹定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)壹次性工亡補助金標準為上壹年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。