壹個企業要做好質量工作，需要從質量意識、質量信用和質量管理三個方面做好質量文化建設。
第壹，? 強化質量意識，提高職工素質，打造優秀質量文化的基石。
每壹個員工要對自己從事行業的特殊性有深刻的理解。比如醫藥行業，對每個人來說“藥品質量關系人的生命”；對水泥等建材行業來說，產品質量的好壞對工程質量起到至關重要的作用，也關系到很多人的生命安全。
特別是目前我國的食品安全已經到了非常嚴重的地步，有的企業為了追求眼前的利益，喪失起碼的職業道德，並且危害到了國家的整體形象和全民的身體健康。
讓每壹名員工都知道，質量不是檢驗出來的，而是人制造出來的，並通過良好的服務達到的；人是質量的主體。壹個企業要制造高質量的產品，先進的設備、嚴格的管理制度固然重要，但設備再先進還得由人來操作，人處於主宰地位。
沒有高素質的職工，不可能有高質量的產品和高質量的服務。因此，企業要把職工培訓、職工素質提高放在重要位置；用豐富多彩的形式，如學習質量案例、召開質量會議、質量征文、質量培訓、技術比武等，來強化職工的質量意識，提高職工素質。
第二，優秀質量信用助推優秀質量文化發展。
市場經濟是信用的經濟，沒有信用沒有秩序，企業不可能健康發展。在企業信用中質量信用是關鍵，質量信用是打造優秀質量文化的助推器，是提高產品質量、追求卓越的興企之道，在企業發展過程中，質量信用起著舉足輕重的作用。
質量文化是誠信文化的根基，是企業的品格問題。企業文化最重要的內涵應該是誠信文化。誠信對於企業來說，從直接層面看，它是職業道德。
但從深刻內涵來看，它是企業最重要的無形資產。沒有誠信，既不能很好地與合作者合作，更不可能得到消費者的信任。壹個企業失去了合作者和消費者的信任，也就失去了生存的基礎。
壹個好的企業要時刻提醒自己，質量是良心，是口碑，是信譽，是品牌，是企業對顧客的承諾，是企業對社會的責任。優秀的質量信用，才能使產品馳名國內，暢銷全球。優秀的質量信用，是企業優秀質量文化發展的助推器。
第三，全面質量管理是企業質量文化形成的根本保證。
要建立從產品設計、物料采購、生產管理、實驗室控制和質量保證等全面的質量管理體系。
質量文化是企業文化的核心和靈魂，“品質至上，科學發展”更是確定為壹個優秀企業的核心價值觀。質量文化是無形的，但質量管理是有形的，品牌是無形的，但產品是有形的，高素質的職工加上全面質量管理。