推進醫療改革和扶貧攻堅車風，全力執行農村衛生室規範化管理，切實改進村衛生室基礎設施建設標準，基本上完成農村百姓“小問題出不來村”。
切實提升鄉村醫生隊伍管理提升鄉村醫生培訓工作：依據本縣具體，在示範性村衛生室動工基本建設的另外，從縣級醫院聘用副高職稱之上技術職稱的醫護人員，對新創建的村衛生室從業者，開展歷時2周的集中化創新理論學習培訓和臨床醫學實習學習培訓。
另外，評選37名當地農村醫藥衛生工作人員到省指定醫科大學開展鄉村醫生“全科醫師”學習培訓，為鄉村醫生人才隊伍增加了新生力量。現階段，目前的526名鄉村醫生中，執業助理醫生之上的112人，占數量的21.29%。
提升鄉村醫生工資待遇，確立額度：為進壹步確保鄉村醫生的工資待遇，某縣確立除壹切正常容許的診療收益外，鄉村醫生的財政局補助有三個方式：壹是政府購買基本上公***衛生服務項目經費預算的40%，人平18元。二是政府部門補助基本藥物經費預算人平十元上下。三是新農合醫保賠償的壹般診療費每個人次5元。
自然，除開提升鄉村醫生團隊以外，也要把她們的工作中地址基本建設好！大家都了解，鄉村人民群眾就近原則就診意向明顯，但村衛生室基本建設落後，診療標準差，無法達到人民群眾就近原則就醫的要求。
村衛生室基本建設納入脫貧攻堅關鍵每日任務：壹是村衛生室診療設備簡陋，確診醫治難。二是鄉村醫生技術實力低，服務能力弱。三是村衛生室管理方法不標準、安全風險多。四是鄉村醫生工資待遇低、工作中不舒心。
對於調查體現出去的難題，肥西縣衛生計生委決策把建成村衛生室，處理群眾在大門口就醫的難題，放到精確脫貧致富“六個貫徹落實”的第壹位，下發了《肥西縣健康脫貧示範衛生室建設方案》，2018年9月份已基本建設好12個身心健康脫貧致富衛生所。
科學規範明確村衛生室作用合理布局：村衛生室關鍵承擔給農村百姓出示基本上健康服務和基本上公***衛生服務項目。根據此，某縣明確，新創建的村衛生室要打造出四大作用，充分發揮“四個功效”，保證“四個避免 ”：
壹是打造出宣傳教育服務平臺，避免 群眾無變病得病。二是打造出看病服務平臺，避免 群眾小變病重大疾病。三是打造出檢驗防止服務平臺，避免 大變病危病。四是打造出綜合服務平臺，避免 群眾因病貧困。某縣明確提出“適當超前的，十年不落伍”的規定，統壹設計圖，統壹建設標準。
新創建的村衛生室每壹個具體項目投資35萬余元上下，在其中土地資源五萬元上下，房子25萬余元上下，設施五萬元上下；每壹個總面積為180-200平方米。假如工作中保證位，政府部門給與預算定額補助，提升鄉村醫生的工資待遇水準，推行更為“務實求真”的計劃方案，我覺得基層醫療工作中在各層面都是會是此外壹番景色。
有關貫徹落實鄉村醫生工資待遇。《實施意見》對執行基本藥物規章制度後鄉村醫生的工資待遇確保做出明確規定。村衛生室執行基本藥物規章制度後，鄉村醫生賠償關鍵有3種方式：壹是針對鄉村醫生出示的基本上公***衛生服務項目，依據具體擔負的勞動量和績效考評狀況給予補助，伴隨著平均基本上公***衛生服務項目補助規範逐漸提升，鄉村醫生相對應補助也隨著提升。
二是針對鄉村醫生出示的基本上健康服務，根據壹般診療費的方法開展賠償，大部分地域壹般診療費規範為5元。天津市、湖南省、內蒙古自治區等地將壹般診療費規範提升至8—十元。三是對執行基本藥物規章制度的村衛生室，中央預算從2011年起，依照農村人口每個人5元的規範給予補助。
除以上3種賠償方式外，壹些地區還開設鄉村醫生職位補助，進壹步提高收益工資待遇。重慶市、貴州省、雲南省按鄉村醫生每人每天3600—4800元的規範給與職位補助，福建省、江西省按每人每天1200—2300元的規範提升基本上公***衛生服務項目補助，甘肅省對服務項目人口不足1000人的鄉村醫生每人每天再補助1200元。