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拓展訓練有哪些項目和註意事項?

拓展訓練的項目很多,各地的名稱也不壹樣。湖南企業拓展訓練公司長沙名教培訓告訴我們壹些拓展訓練的項目。

拓展訓練計劃

1,小組熱身(破冰遊戲,全員參與)團隊,通過壹些有趣的遊戲,幫助大家重新認識,更快的進入團隊角色。如:選隊長、起隊名、組歌、畫隊徽、做隊訓、依次介紹等。每隊人數在20 ~ 25人左右。

2.信任後仰的訓練目標:突破心理障礙,堅定信念,激發潛能;感同身受,體會信任和被信任的無窮力量;

3.盲人方陣的訓練目標:讓學生強烈意識到充分溝通對實現團隊目標的重要性;塑造團隊領導者的形象。體驗壹個成功的團隊領導應該具備的基本能力;

4.搭建橋梁培訓目標:提高溝通技巧;發展合作技能。

5、鋼絲訓練目標:增強溝通能力;發展合作技能。

6.逃課學生的培養目標:人力資源的合理分配與利用:創造性思維,激進的想法不壹定是壞主意;理解團隊合作的重要性。

7.鱷魚湖訓練目標:人同心,泰山動;如何統壹團隊的分歧和意見,組長做了什麽;團隊智慧:三個臭皮匠勝過壹個諸葛亮。

8.堵車訓練目標:發揮團隊精神是找到解決問題的好方法;領導的作用;

9.怪獸訓練目標:培養團隊合作精神,培養團隊創新意識。

10,共贏培養目標:讓學生深刻理解共贏的真諦和重要作用。讓學生在合作中以雙贏的理念達到雙贏的理想局面。培養團隊合作精神11。盲人摸號訓練目標:打破思維定勢,勇於創新,培養團隊協調能力。12,荊棘排雷訓練目標:試錯,包容。人力資源的合理分配和利用。團隊氣氛達到高潮。對於計劃和目標的分析,目標倒退法。培養“犧牲小我”的精神,為了團隊的利益無私奉獻。

13,海島生存訓練目標:打破思維定勢,勇於創新,培養團隊協調能力。培養團結和克服困難的團隊精神。強調有效溝通對團隊的重要性。公司三個階層的同理心。員工不可能走領導崗位,但領導可以站在員工的立場思考,比如新月出租公司的決策!

14、繩建培訓目標:領導核心間雙向溝通和多部門合作的建立,高效管理者的有效管理。

15、友誼傳遞培訓目標:通過親密的肢體接觸,快速增進人與人之間的關系,突破壹些限制性的觀念,體驗融入團隊的快樂和在團隊中的歸屬感。

16、電網培訓目標:合理分配人力資源個人如何在團隊中找到自己的位置,發揮自己的優勢,體驗“團隊中沒有用的人,只有錯位的人”的群體決策方法以及認真的態度和積極的態度的重要性。

17,梅綺棒子培訓目標:認識到團隊成員間的抱怨對團隊的危害性,找出正確的處理工作中問題的方法。如果壹個團隊有困難或問題,很多人會發現別人的缺點,卻很少發現自己的問題。這個項目會告訴大家“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。培養每個人對自己工作的責任感。提高團隊成員在工作中相互配合和協作的能力。統壹指揮對團隊的成功起著至關重要的作用,讓每個人都意識到所有的隊員需要齊心協力才能實現統壹指揮。18、天梯:培訓目標:資源的合理配置、個人與團隊的利益沖突、合理的組織、計劃和決策方案的有效實施19、空中斷橋培訓目標:面對機遇和風險的考驗,敢於嘗試未知事物的能力,面對風險控制自己的能力,挑戰自己、戰勝自己、重新認識自己、以開放的心態迎接挑戰的能力,恐懼和猶豫是影響個人成功的最重要因素。

20、空中單杠:訓練目標:突破個人得失。面對機遇是否能勇於出擊。積極態度對過程和結果的影響。通過相互的安全保護,體驗玩家之間相互信任、相互負責的團隊精神。

21,蛟龍出海,動力列車(比賽,全體參賽):訓練目標:訓練團隊齊心協力。使團隊成員認識到整體績效的提高是以個人為基礎的,因此個人能力、素質和與他人合作的方法的快速提高對企業的成長尤為重要,是企業建立學習型組織的關鍵壹步。並將良性的競爭樂趣融入其中。

22、殺人遊戲訓練目標:不要相信自己的直覺;人民的眼睛是不雪亮的;

23.造塔訓練目標:提高溝通技巧;發展合作技能。任務看似簡單,其實技術含量很高,需要雙方充分溝通,互相配合。看似矛盾,實則統壹。

24.個性展示訓練目標:讓大家在短時間內互相認識。妳從其他參與者身上學到了什麽?妳為什麽會在各種物品中選擇這樣的物品?說明它的特點。妳對其他參與者了解多少?還是主動溝通?

25.風中強草訓練目標:突破心理障礙,堅定信念,激發潛能;感同身受,體會信任和被信任的無窮力量。

26、番爺子培養目標:眾誌成城,泰山壓頂;如何統壹團隊的分歧和意見,組長做了什麽;團隊智慧:三個臭皮匠勝過壹個諸葛亮。使學生深刻理解雙贏的真諦和重要作用。讓學生在合作中以雙贏的理念達到雙贏的理想局面。培養團隊合作精神,打破思維定勢,勇於創新,培養團隊協作。

27、集體木鞋(電車)訓練目標:培養團隊的計劃、組織、領導和控制能力,學會運用系統思維的方法處理問題,培養團隊的整體意識、團隊合作精神和凝聚力,培養團隊的應急能力。

28.合力過橋的培養目標:用系統的思維理性地分析和處理問題,懂得指揮和協作的重要性,學會合作的真諦,學會運用管理職能打造優秀團隊。

29、四繩橋訓練目標:克服困難面前的心理壓力,增強自信心和耐力,提高自控能力。

30.懸崖訓練目標:培養掌握平衡能力、遇事沈著冷靜和忍耐力、實現生理極限和心理極限挑戰的意誌力,實現集中生活的四個階段

31、攀巖訓練目標:正確的方法是成功的基石,培養毅力,體驗“壹旦爬到頂峰,就會看到,其他的山在天空下都顯得矮小”的感覺。。

32.速滑訓練目標:克服恐懼心理,認識理想與現實的差異,培養勇敢精神。

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