壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，任人唯賢、德才兼備的原則，考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位
梧州市各級事業單位(不含中小學教師崗位)公開考試招聘工作人員900名。招聘單位、崗位、考試類別、考試類別代碼、人數及條件詳見《梧州市2023年事業單位(非中小學教師崗位)人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。
三、招聘條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行。
(四)符合崗位所需的資格條件。
(五)具備正常履行職責的身體條件。
(六)基本條件:
1.年齡在18以上35以下(0987年3月20日至2005年3月20日之間出生)。
具有中級以上專業技術職務任職資格的人員、碩士研究生以上學歷人員或特殊崗位人員，年齡可放寬至40周歲以下(1982年3月20日以後出生)。
2.具有國家承認的學歷(原則上2023年高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2023年7月31；非普通高等教育的其他國民教育形式畢業生，須在2023年3月20日前取得相應學歷和學位證書。
否則，招聘單位將取消其報考資格)和崗位所需資格條件。技工院校高級班、預備技師(技師)班畢業生，按專科、本科學歷同等學力參加事業單位公開招聘考試。
3.有下列情形之壹者不得報考:正在就讀的普通高等學校非2023年應屆畢業生；軍人；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人；被認定在各級公務員或事業單位招聘中有違法違紀行為，並被禁止報考的人員；被依法開除公職未滿五年的人員；法律規定不得招聘其他情形的事業單位工作人員。
4.與招聘單位負責人是夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親的人員，不得報考秘書、人事、財務、紀檢等崗位。單位負責人的職務，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的職務。
(七)本次招聘截止時間為2023年3月20日，年限按滿年限累計。
(八)定向公開招聘“服務基層工程”崗位人員應具備以下條件:
報考定向服務基層項目人員招聘崗位的服務基層項目人員，須為我區服務滿2年或服務期滿且考核合格的基層項目人員。
服務基層項目的人員包括選調高校畢業生到村任職的人員(含社區黨建組織人員和基層崗位聘用的“兩新”組織黨建組織人員)、“三支壹扶”計劃和大學生誌願服務西部計劃。在部隊服役五年以上(含)的高校畢業生為退役士兵，提供基層項目服役證明原件的截止時間為2023年7月31日。
通過定向公開招聘方式聘用的人員，最低服務年限為3年，3年內不得調動。
(九)隨軍家屬求職，報考人員必須是批準隨軍的市轄區內駐軍軍官的家屬，隨軍前在非事業單位行列，尚未納入的。
相關資格材料由梧州軍分區、梧州市退伍軍人事務局、縣級武裝部按權限出具。
(十)報考黨委書記、村委會主任招聘崗位的人員，須連續擔任黨委書記或村委會主任滿三年(含擔任黨委書記、村委會主任滿三年)且在崗。只能報考所在縣(縣級市、區)(以下簡稱“縣”)的職位，不得跨縣報考。
(十壹)報考城市社區黨組織書記、居委會主任招聘崗位的人員，應當連續三年(含三年)擔任城市社區黨組織書記或居委會主任，並在崗。只能報考所在區的職位，不允許跨地區報考。
(十二)本次招聘的專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類目錄(2023年版)》。
(十三)招聘單位不得拒絕符合報名條件的應聘人員的申請。
第四，註冊
本次公考招聘實行網上報名、網上資格審查、網上繳費、網上打印準考證。
(1)網上報名
報考人員只能報考壹個單位的壹個職位。
符合報名條件的報考人員在規定時間內登錄廣西梧州市人力資源和社會保障局網站()的“事業單位招聘專題”進入報名系統，填寫《2023年廣西事業單位招聘工作人員考試報名表》(以下簡稱《報名表》)，並按要求上傳本人近期1寸正面照片，認真核對信息無誤後提交。考試合格並繳費後，在同壹網站下載打印報名表壹式三份並妥善保管。打印的申請表應由申請人本人簽字確認。
網上報名時間:2023年3月20日8:30–3月26日17:00。
(2)網上資格審查
各招聘單位和主管部門進入網上資格預審系統，根據本簡章規定的招聘崗位資格條件對考生進行網上資格審查，並在兩天內提出是否同意報考的意見。
符合註冊條件的，不得拒絕註冊申請；資格審查不合格者，應簡要說明原因，並及時在網上反饋給報考人員。
招聘單位和主管部門應指定專人嚴格按照簡章公布的崗位條件認真審核報考人員的資格條件，因審核不嚴造成的失誤，由招聘單位承擔相應責任。
報考人員報名和考試時必須使用同壹居民身份證。
報名時，報考人員應認真閱讀和了解崗位資格條件，認真核對個人提供的信息，報名時網上提交的報考材料必須真實準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或報名信息填寫不正確，報考人員將承擔網上資格審查和面試資格審查失敗的後果。申請人需要咨詢附表中的專業、學歷、學位、工作年限等資格條件，請直接聯系附表中所列的資格審查單位。
考生可在線查看資格審查結果。
通過資格審查的考生不得改報其他職位。
資格審查不合格者，可在報名期內改報其他符合招聘資格條件的崗位。
本次招聘考試的組織機構特別說明，由於報名後1-2天內需要完成資格審查，在報名期最後1天報名的人員可能會因為無法通過資格審查而面臨轉崗的機會。
因此，請申請人評估自身風險，及時報名，以免耽誤換報機會。
在報名期最後1天報名者，如未通過資格審查，後果自負。
資格審查時間:2023年3月20日8:30–3月28日17:00。
(3)網上支付
資格審查合格的報考人員，按規定繳納考試費100元(每科每人50元)。
未按時繳費者視為自動放棄報名。
網上繳費方式詳見梧州市人力資源和社會保障局網站()“事業單位公開考試招聘專題”。
網上支付時間:2023年3月20日8:30–3月29日17:00。
(D)考試的比例。
招聘職位數與報名人數的比例原則上不低於1:3。
招聘崗位達不到開考比例，確因工作急需補缺的，招聘單位(或主管部門)在報名繳費時間結束後3日內(2023年4月4日前)向市人力資源和社會保障局申報後，方可開考。
(五)不公開郵寄舉報和退款的。
對因達不到開考比例而無法開考、未報名的職位，取消招聘計劃並向社會公布。
如果報考人員已通過資格審查並繳費成功，但其報考的職位因未達到開考比例而被取消，招錄單位將及時通知報考人員，報考人員可於2023年4月7日8:30-17:00通過網站選擇改報其他職位。
招聘單位將於2023年4月7日8:30-17:00對變更人員信息進行審核。
對未放棄或未改卷的考生，報名費退回原交費卡。
考試費政策減免。
最低生活保障家庭成員免考試費:申請人通過登記服務平臺在線申請，審核通過者免考試費。
報考人員網上申請考試費用減免的截止時間為3月29日12:00(詳見附件4)。
(六)從網上下載並打印報名表和準考證。
通過資格審查並繳納考試費的報考人員，從梧州市人力資源和社會保障局網站的準考證入口()下載打印準考證(事業單位公開考試招聘專題)(上傳的電子照片必須打印，自貼照片無效)。
考生按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。
筆試需要攜帶本人有效身份證原件和準考證。以上兩證不全者不能參加考試。
網上下載打印報名表和筆試準考證:2023年5月2日9:00-2023年5月7日10:00。
報名表和筆試準考證是報考人員參加事業單位招聘考試的重要證件，需要在面試、考核、體檢時提供，必須妥善保管。
動詞 （verb的縮寫）檢查
考試包括筆試和面試。
(壹)筆試
1.分類筆試
筆試科目為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測試》，各科成績為150。
考試采取分類進行，不同類型的考試使用不同的試題。
考試類別分為綜合管理(A)、社會科學專業知識(B)、自然科學專業知識(C)和醫療衛生保健(E)四類。
所有考生均需參加相應類別的兩次考試。考試內容可參照《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2023年版)》相應內容。
具體的“考試類別和考試類別代碼”如下:
壹級分類二級分類考試類別代碼綜合應用能力職業能力傾向測驗綜合管理類(A)-11A類A類社會科學專業類(B)-21B類B類自然科學專業類(C)-31C類醫療衛生類(E)中醫臨床崗565433。由考生選擇作為對應部分)E類西醫臨床崗位52藥學崗位53護理崗位54醫技崗位55公共衛生管理崗位56報考崗位對應的考試類別及考試類別代碼在招聘計劃信息欄公布。
2.筆試方法
采用閉環方式。
筆試兩科連續進行，中間不中斷。
兩科為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡單獨發放。
具體流程嚴格按照筆試相關操作規程執行。
根據試題要求的不同，參加綜合應用能力(C類)考試的考生可能需要使用壹把尺子(應該是沒有計算、存儲、交流功能的普通尺子)。請隨身攜帶使用。
3.筆試時間:2023年5月7日(周日)
上午8:30-10:00職業能力傾向測驗
10: 00 am-12: 00 am綜合應用能力
4.筆試地點:梧州市，具體地點見《準考證》。
5.筆試成績查詢:考生可於7月上旬登錄報名系統或向招聘單位查詢本人筆試成績。
6.照顧加分:少數民族加3分。
7.筆試成績的計算:筆試成績=綜合應用能力成績+職業能力傾向測試成績+護理加分。
8.確定筆試合格分數線:筆試合格分數線由梧州市人力資源和社會保障局統壹劃定，並通過梧州市人力資源和社會保障局網站()向社會公布。
(2)面試
1.面試資格初審
筆試成績未達到筆試成績的考生不能進入面試。
按照崗位計劃招聘人數與面試人數1:3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。當比例中最後壹名考生筆試成績出現平局時，也確定進入面試。
招聘單位(或主管部門)負責通知面試人員以傳真、郵寄或專人遞送方式提交應聘材料，並對招聘單位進行面試資格審查。
具體包括以下材料的復印件:本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名表、戶口本、工作經歷證明(有工作經歷的報考崗位者需提供)、單位和主管部門出具的同意報考該崗位的證明(加蓋公章)及崗位所需的其他相關資格證明；
報考“服務基層工程”定向招聘崗位的考生，還應提供縣級以上主管部門出具的《服務基層工程證明》及報考崗位所需的相關證明材料；報考定向招聘隨軍家屬、村支書、村委會主任、村兩委成員、城市社區黨委書記、居委會主任的考生，應提供相關部門要求的報考崗位的相關證明材料。
申請人提供的申請材料必須真實、準確。所提供的申請材料或信息不真實，涉及報考資格的，面試實施部門將取消面試資格。凡偽造學歷及其他相關證件騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》進行處理。
機關事業單位在職工作人員或與機關、企事業單位簽訂聘用合同(勞動合同)的人員和與用人單位有服務協議的人員，須征得用人單位和主管部門(企業的簽約部門)同意後，方可報考。
提供用人單位同意報考的證明有困難的，經招聘單位(或主管部門)同意，可在考試、體檢前提供。
未能在考試和體檢前提供單位同意報考意見的，視為放棄招聘資格。
如有未通過資格審查或主動放棄面試資格的人員，在筆試中按高分到低分的順序由面試人員遞補，遞補人選的資格審查同上。
招聘崗位合格分數線通過人數未達到規定面試比例，確需進入面試的，經招聘單位和主管部門同意並報市人力資源和社會保障局批準後，方可進入面試。
招聘崗位未達到合格分數線時，取消該崗位招聘計劃。
確定的面試人員名單由招聘單位在梧州市人力資源和社會保障局網站、各縣(市、區)相關網站和本單位工作區公示5個工作日，由招聘單位通知面試人員面試時間、地點及相關事項。
2.發布面試公告
面試人員名單在梧州市人力資源和社會保障局網站()及各縣(市、區)相關網站公布。人力資源社會保障部門委托的招聘單位應當將面試時間、地點及相關要求書面通知面試人員。
面試人員名單公布後，如有考生主動放棄面試資格，將不另聘面試人員，按實際人數進行面試。
3.面試資格審查
面試前，各招聘單位和主管部門將現場進行資格復審。
資格審查時，申請人應提供上述申請材料原件。
材料核實無誤，符合崗位條件的，當場發出面試通知；如提供的原件與資格初審時提供的復印件不符，將取消應聘人員面試資格，壹切責任由應聘人員承擔。
面試資格復審時間:由招聘單位和主管部門另行通知。
4.面試的組織
市級事業單位面試工作由主管部門組織實施；縣(市、區)事業單位面試工作由縣(市、區)政府人力資源社會保障部門會同相關主管部門組織。
面試有嚴格的審核制度。
進入面試的考生必須攜帶本人身份證和面試通知，經負責組織面試的部門核實後方可進入面試。
5.采訪方法
可以通過結構化面試、情景模擬、實際操作等多種形式進行。
面試成績滿分為100，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。
考生不得在面試時向考官透露自己的姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母等個人信息。
任何泄露本人姓名的面試成績將被視為零分，其余視情況扣3-5分。
面試結果會在每次工作面試結束後公布。
經人社部門審核通過或面試時未達到1: 3比例的，該崗位考生須達到該考場面試滿分的70%及以上方可進入下壹程序。
考生成績低於70%的，取消該崗位招聘。
(3)確定考試總成績
按照筆試總成績50%、面試成績50%的權重計算考試總成績。
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試總成績=(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績+加分)÷3；分數計算應四舍五入到小數點後兩位。
不及物動詞評價
招聘單位根據招聘崗位人數，在面試合格人員中按照考試總成績從高分到低分的比例1:1確定考核人選；當考試總成績相同時，面試成績高者進入考核環節。
在這種情況下，面試成績也是壹樣的，筆試職業能力傾向測試成績高者進入考核環節。
招聘單位和主管部門負責考核工作。本著實事求是的原則，根據擬任職位的要求，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法、道德品質、能力素質、心理素質、學習工作、身體狀況以及需要回避的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。
考試時將核實對象是否符合規定的資格條件，提供的報考信息及相關材料是否真實準確，是否存在回避考試的情形。
因重要檔案材料不全等因素不能有效考核或考核不合格的，以及根據《關於加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(高桂發惠〔2018〕13號)要求被列為失信聯合懲戒對象的，不得確定為人選。
因考試不合格或自願放棄出現空缺時，可按考試總成績從高到低的排序，從報考同壹職位的合格面試人員中依次遞補。
七、體檢
(壹)招聘單位根據考試考核結果，按照1:1的比例確定體檢人選。
(二)報考市、市區直屬事業單位人員，由市人力資源和社會保障局組織到具有相應資質的醫院進行體檢；報考縣(市)所屬事業單位人員體檢。由縣(市)人力資源社會保障部門在縣級以上具有相應資質的醫院組織體檢。
(三)體檢標準參照最新《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢操作手冊(試行)》執行，國家制定的行業體檢標準按行業標準執行。
根據《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》，體檢項目不進行復檢。
對於當天需要當場復試的體檢項目，按照公務員錄用體檢的有關規定進行復試。
申請人對其他體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提出復檢申請，經核準後進行復檢。
原則上當天未當場復檢的項目不得在原體檢醫院復檢，復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。
復試的內容是對體檢結論有影響的項目。
體檢費用由考生本人承擔。
(4)體檢不合格或主動放棄的，從報考同壹崗位的合格面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
八。宣傳
對考試、考核、體檢合格的考生實行公示制度。
擬招聘人選名單在招聘單位張貼，並在梧州市人力資源和社會保障局網站和廣西各縣(市、區)相關網站公示，公示時間為5個工作日。
擬招聘人選名單公示後不再遞補。
九。人員的雇用
(壹)經公示無異議的，由招聘單位填寫《梧州市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門或縣(市、區)人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準後，方可辦理聘用手續。
(二)招聘單位應與被聘用人員簽訂《事業單位人員聘用合同》。
簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內。
聘用人員為首次聘用的高校畢業生，試用期最長不能超過12個月。
試用期只能約定壹次。
試用期的工資福利按照國家和自治區的有關規定執行。
試用期內或試用期後考核不合格或提供虛假材料者，取消資格。
(三)通過公開招聘新進事業單位的，聘用期間的待遇按照國家和自治區的有關規定執行。
X.工作要求
(1)加強組織領導。
市人力資源和社會保障局成立2023年梧州市事業單位公開招聘工作領導小組，負責公開招聘工作的指導、監督和管理。
各縣(市、區)人力資源和社會保障局要成立以主要領導為主要負責人的組織機構，加強組織領導，確保安全、公正、及時完成全年事業單位公開招聘工作。
(2)加強監管。
公開招聘要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，確保公開招聘的公開、公平、公正。
(三)實行誠信制度。
報考人員提交的報考材料應當真實準確，遵守考試紀律。
報考者有下列失信行為的，記入事業單位公開招聘誠信檔案。
1.面試資格審查公告後，報考人員進入面試資格審查，放棄面試資格；
2.面試公告發布後，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核放棄；
3.擬錄用人員名單公示後，應聘者放棄。
(四)嚴肅公開招聘工作紀律。
報考人員提交的報考材料應當真實準確，遵守考試紀律。
工作人員應認真履行職責，實行回避制度。
對違紀違規的報考者、招聘單位和招聘工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。
對違反公開招聘紀律的考生，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；違規招聘的，壹經查實，解除聘用合同。
XI。疫情的預防和控制
在組織實施考試過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施，必要時適當調整筆試、面試、體檢、考察等相關工作安排，讓報考人員理解、支持、配合。
具體疫情防控要求將根據實際情況確定，並將在廣西梧州市人力資源和社會保障局網站公布，請及時關註。
十二。其他解釋
本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本章由梧州市人力資源和社會保障局負責解釋。
監督電話:0774-6029368
考生報名入口:tyzpwb？examid=dEdj
梧州市人力資源和社會保障局
2023年3月15日
附件1:梧州市2023年事業單位(非中小學教師)人員招聘計劃表。xlsx
附件2:廣西壯族自治區公務員職業分類指導目錄(2023年版)。xls
附錄3:事業單位公開招聘分類考試公共筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
附件4:考試費減免說明。文件
附件5:網上報名系統考生操作手冊。文件
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