事業單位是指由國家行政機關組織和領導，沒有生產收入，所需經費由公共財政支付，不實行經濟核算，主要為教育、科技、文化、衛生等活動提供無形生產和勞動服務的社會公共組織。事業單位接受政府領導，是組織或機構形式的法人實體。
壹般來說，事業單位工作人員壹般分為在職人員和非在職人員(在職人員是指取得機構編制管理部門編制手續的人員，非在職人員是指沒有機構編制管理部門編制手續的人員。比如，就像企業聘用的員工壹樣，單位自己定待遇，自己發工資，和地方財政無關。這些員工通常被稱為臨時工。)
擴展數據:
編制是指機構的設立、人員數量的定額和崗位的分配。財政撥款的編制數額由各級編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制、銀行編制和公益性崗位。
行政編制和事業編制的區別:行政編制，也就是國家公務員，是有級別的。如果第壹年是文員，可能是最底層。如果幾年後妳成了科長，就是科級了。幾年後，當妳成為局長，就是局級了。換句話說，如果妳是行政編制，那麽按照公務員法，妳只是在行政級別“行走”。
事業編制的情況比較復雜，包括壹些公務員管理的事業單位。這類事業單位工資參照行政機關(公務員)待遇執行，即按職級核定工資。其他事業編制以固定工資為基礎，分為管理崗位、專業技術崗位、後勤崗位。其中管理崗位稱為職員，壹至十級，依次對應部長級至辦事員等行政級別。
專業技術崗位按行業要求評定，如醫生、教師等。後勤崗就是工人。事業編制工作人員走上副科級(八級科員)領導崗位後，還可以以公務員身份到行政機關交流，或者以領導身份參加黨政領導幹部公開選拔。
參考資料:
百度百科:編譯