在日常生活和工作中，與崗位職責的接觸越來越多，崗位職責的制定有利於提高工作效率和工作質量。什麽樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我精心整理的貿易崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
貿易崗位職責篇壹
壹、訂單：
1.通常情況下，采購員收到缺料後，獲取缺料的以下基本信息：庫存編碼、產品型號、數量。
2.分析缺料信息是否合理，然後將訂單下達給供應商，訂單必須包含以下信息：物料類型、數量、單價、金額、預定到貨日期。
3.采購審核員根據具體情況對訂單進行審核
4.訂單傳真給客戶後，采購員需要與客戶確認采購信息，並要求客戶回簽。
第二次審核：
采購訂單完成後，采購員根據采購訂單上要求的交貨日期、使用期限向供應商反復確認到貨日期，直到物料到達我司。
三、倉儲：
I).實物入庫：
收料員收料前需確認供應商的送貨單上有以下信息：供應商名稱、訂單號、庫存編碼、數量；如訂單上的信息與采購訂單不符，請示采購員是否可以接收。
ii).單據入庫：
采購員根據檢驗合格的訂單，將檢驗單上的數據錄入用友，便於日後對賬。但也存在壹些問題，表現在：1.外加工的驗貨單沒有入庫；2.采購進貨單編號和數量比較混亂。
四、退貨：
采購填寫退貨單，下單退貨。
五、對賬：
壹、月結單：
每月初，各供應商將上月的對賬單發給我公司，采購員根據我公司簽收的送貨單、我公司的入庫單據和單價表核對月結單。
目前，月結單存在以下不足：無采購訂單號、庫存編碼、退貨數量、上月欠款余額、本期發生額至本期欠款余額。
第二，增值稅發票：
校對發票上的以下信息：我公司全稱、賬號、稅號、發票上的材料名稱、數量、金額。
在這種情況下，我們還存在發票金額大於訂單金額的不足，尤其是在訂單只有壹種材料的情況下。
六、付款：
根據付款周期擬定付款計劃，安排付款。
2.協助參與和起草公司發展規劃，編制年度經營計劃，分解各階段工作目標。
3.負責匯總公司年度綜合信息，組織起草公司綜合工作計劃、總結、報告、請示等文件。
4．負責組織公司通用規章制度的制定、修改和編制工作，協助參與專項標準和管理制度的制定、討論和修改；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤督辦，促進公司各項管理工作的開展。
5.收集、了解各部門工作情況，掌握全公司主要活動，編制公司年度大事記。
6.負責召集公司辦公會議及其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，並跟蹤、檢查、督促會議決議的落實。
7.負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度的制定、檢查、督促、控制和落實；負責後勤、門衛工人和安全管理工作。
8．監督各項規章制度和勞動紀律的執行情況，處理職工獎懲事宜。定期和不定期檢查各崗位及場所的勞動、衛生、安全情況。
9.負責公司車輛的調度、管理、保養、維修工作，督促各部門有計劃地安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。
10.負責安排公司來賓的接待工作，組織協調公司年會、員工活動、市場活動，開展年度總結評比表彰活動。
11.負責公司內外部文件收發、登記、傳遞、歸檔工作。
12.負責員工活動的策劃、組織工作。
13.負責公司辦公用品管理。
14.負責並監督執行員工勞動保護用品定額和計劃管理。
15.負責公司檔案管理工作。
16.加強部門之間的協調，促進相互團結，共同做好工作。
17．負責與上級政府有關部門聯系，獲取有關法律、政策信息，爭取政策支持。
二、人事工作職責
1．負責公司人力資源工作的規劃，建立、實施招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事工作程序或規章制度。
2.負責制定和完善公司的崗位編制，協助公司各部門有效開發和利用人力，滿足公司經營管理的需要。
3.根據公司現有編制和業務發展需要，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準後實施。
4.做好各崗位的崗位說明書，並根據公司崗位調整的需要做出相應的修改，確保崗位說明書與實際相符。
5.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管，勞動合同的簽訂。
6.建立並及時更新員工檔案，做好年度、月度人事變動統計工作（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
7.制定公司及各部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準後實施。
8.對試用期員工進行培訓考核，並根據培訓考核結果提出部門錄用建議。
9.負責編制公司薪酬體系和方案，簡歷有效的激勵和約束機制。
10.制定績效考核政策，組織實施績效管理工作，並對各部門的績效考核過程進行監控，及時解決其中出現的'問題，使績效考核制度更夠落到實處，不斷完善績效管理體系。
11.負責審核、審批員工定級、晉升、加薪、獎勵、處分及內部調配、調動、轉正、辭職、辭退等手續。
12.做好員工考勤統計工作，負責加班審核、審批。
13.負責公司員工福利、社會保險、勞動監察工作。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動糾紛。
15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，並組織本部門員工學習，提高管理水平和業務技能，確保各項工作任務能按時完成。16.其他突發事件及領導交辦的工作。
貿易崗位職責篇三
1.主要執行公司采購控制程序和供應商評估控制程序，努力提高自身采購水平。
2.負責合格供應商信息的整理和歸檔，建立合格供應商名冊。
3.負責對供應商進行詢價、比價、議價，並將相關信息（如交貨周期、日生產能力、最小訂貨量、包裝要求、質量標準、價格條件等）報采購經理審批。
4.收集壹線商品供應信息，為公司采購策略、產品原材料結構調整和改進、新產品開發提供參考。
5.填寫相關采購表格，提交采購分析總結報告。
貿易崗位職責 第四部分
1、根據集團公司戰略目標和發展規劃，完成公司下放業務的發展指標；
2、負責區域內LNG市場的開發，包括LNG天然氣點供貿易和分布式能源業務開發；
3、負責燃氣行業及各供應點客源信息的收集、整理和分析，了解客源市場布局、氣源市源市場布局，建立客戶數據庫；
4、負責點供項目客戶與相關部門的關系維護工作。
貿易崗位職責 第五部分
1、負責公司機櫃服務類采購支持和資源開發的正常運行維護；
2、負責機櫃相關售後維修、特殊工單等正常工作，以及供應商的日常管理；
3、負責安防設備和雲平臺的采購管理；
4、負責相關采購系統功能的調整和優化；
5、領導交辦的其他事項。
貿易崗位職責 第六部分
1、對於有色金屬現貨貿易做到期現結合，根據公司庫存和敞口情況在期貨市場進行保值；
2、負責日常盯盤和買賣操作，及時準確進行期貨套利交易；
3、及時跟蹤有色金屬、貴金屬期貨的市場走勢，並提出自己的套利研究分析策略；
4、交易合規操作，根據風險控制要求，監控風險敞口，對可能出現的風險制定應對操作方案計劃，並實施操作，實時監控；
5、根據對市場情況的研究分析，制定策略，在盤中進行壹定量的套利交易；
貿易崗位職責 第七部分1、負責通過公司提供的網絡平臺、展會及各種溝通工具開發客戶；
2、負責客戶詢價、詢盤回復的跟進；
3、負責客戶來訪接待、業務洽談、合同簽訂、客戶維護等工作。
4、按照公司貿易業務流程管理制度執行，落實貿易業務流程並對貿易業務進行跟蹤監控；
貿易崗位職責 第八條1、根據市場需要，組建和完善營銷辦公室團隊，做好團隊人員的招聘、培養和培訓配合工作；
2、執行公司的各項規章制度，制定營銷處的各項管理制度，營造營銷處積極向上的氛圍；
3、根據本部門的業績總計劃，制定切實可行的銷售方案，領導並協助下屬客戶經理***配合營銷處銷售目標的實施。***配合落實營銷處的銷售指標；
4、指導、督促和協助下屬客戶經理開展業務，總結分析業績完成情況和當前市場形勢，及時向直屬領導做好匯報工作；
5、及時落實領導安排的其他工作。
貿易崗位職責 第九部分
1、制定天貓、京東品牌旗艦店運營策略，形成店鋪銷售及促銷方案，完成年度銷售目標。
2、店鋪頁面板塊規劃，提升消費者進店體驗。
3、店鋪產品描述規劃與優化，提升產品相關權重。
4、店鋪促銷活動策劃，優化流量結構和轉化率，優化長尾效應。
5、有效管理美工設計、運營、客服和倉儲人員，確保每個環節滿足店鋪運營需求。
6、收集店鋪、行業數據，並懂得從數據中找線索、找機會、找不足，根據自身品牌特點，制定定價策略和銷售策略。
貿易崗位職責 第十部分
1、起草、審核業務合同，跟蹤、監督整個合同的執行情況；
2、與國內外合作夥伴進行日常業務溝通和商務談判；
3、制作進出口貿易單證，並負責與貨代、報關、銀行等相關部門的聯絡、溝通和協調；
4、建立客戶檔案和業務檔案，並建立業務模型。客戶檔案和業務檔案，負責客戶資料和業務單據的匯總、整理和歸檔工作。
貿易崗位職責 第十壹部分
1.精通大宗貿易流程，擁有豐富的上下遊資源
2.能有現成的團隊引進
3.單年貿易額 10 億元以上
1、30 歲以上，本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、外語等相關專業；
2、5 年以上大中型企業大宗商品全面管理工作經驗。5年以上大中型企業大宗商品經營全面管理工作經驗；
3、具有專業的外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力和高度的商業敏感性，較強的主動性和溝通能力
貿易崗位職責 第十二部分1、負責建立和管理高效的涉外市場信息系統。為公司提供準確、系統、及時的市場信息，並對各種信息進行綜合分析，為公司決策提供依據。
2、負責公司中長期國際市場戰略規劃和年度計劃的制定，並組織實施完整的經營計劃，帶領團隊策劃經營成果的轉化；
3、發展公司所涉及行業的國際業務，與客戶、同行業建立良好的合作關系；
4、制定全年國際貿易業務成本預算，指導和控制市場業務的方向和進度；
5、分解國際貿易業務任務指標，制定責任成本考核辦法，制定和調整業務經營方針；
6、建立國際行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀及可能的需求；
7、組織本部門開發各種業務產品，完成國際貿易業務計劃和回款任務；
8劃和回款任務；
8、國際貿易業務團隊建設，協助建立、補充、發展和培養業務團隊；
9、主持公司重大國際貿易業務合同的談判和簽訂工作；
10、貿易客戶分析，挖掘用戶需求，開發新客戶和新市場領域。
11、領導安排的其他工作。
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