條件
享受生育保險待遇的員工應具備以下條件：
1.用人單位為職工繳納社保滿壹定期限；各地政策不壹，如北京要求連續繳納社保9個月，廣州要求累計繳納社保滿1年，上海要求出生當月繳納社保；
2、辦理備案，並在當地生育；
3、當地人力資源和社會保障局要求的其他條件。
擴展資料：
。根據《國務院辦公廳關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》：
二、主要政策
（壹）統壹參保登記。參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。在實施過程中，要完善參保範圍，結合全民參保登記計劃摸清底數，推動實現應保盡保。
（二）統壹基金征管。生育保險基金並入職工基本醫療保險基金，統壹征收，同級統籌。
新的職工基本醫療保險費率按照參加生育保險的用人單位與職工基本醫療保險的繳費比例之和確定，個人不繳納生育保險費。
同時，根據職工基本醫療保險基金支出和生育待遇需求情況，按照收支平衡的原則，建立費率確定和調整機制。
職工基本醫療保險基金嚴格執行社會保險基金財務制度，不再單獨列支生育保險基金收入，並在職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中設立生育待遇支出項目。
探索建立健全基金風險預警機制，堅持基金運行情況公開，加強內部控制，強化基金行政監督和社會監督，確保基金安全運行。
（3）統壹醫療服務管理。兩險合並後實行統壹的定點醫療服務管理。醫療保險經辦機構與定點醫療機構簽訂相關醫療服務協議，生育醫療服務要求和指標要加入協議內容。
並充分利用協議管理加強對生育醫療服務的監管。落實基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄，以及基本醫療保險診療項目和醫療服務設施範圍。
推進生育醫療服務行為規範化。將生育醫療費用納入醫保支付方式改革範圍，推行住院分娩等醫療費用按病種付費、產前檢查按人頭付費等方式。
生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。充分利用醫療保險智能監控系統，加強監控審核，控制生育醫療費用不合理增長。
（4）統壹管理和信息服務。兩險合並後，要統壹管理，規範管理流程。由統壹的基本醫療保險經辦機構負責管理和經辦，經費列入同級財政預算。
充分利用醫療保險信息系統平臺，實行信息系統壹體化運行。原生育保險醫療費用結算平臺可暫時保留。
待條件成熟時，整合到醫療保險結算平臺。完善統計信息系統，確保及時、全面、準確地反映生育保險基金運行、待遇享受、待遇支付等情況。
（五）確保職工生育期間生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼。
所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。
<>生育津貼的支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。（六）確保制度的可持續性。各地要通過兩險整合，增強基金統籌****救助能力；研究評估當前和今後人口形勢對生育保險支出的影響，增強風險防範意識和制度保障能力。
按照 "盡力而為、量力而行 "的原則，堅持從實際出發，從保障基本權益出發，合理引導預期；跟蹤分析合並實施後基金運行情況和支出結構。
完善生育保險監測指標，根據生育保險支出需求，建立費率動態調整機制，防止風險轉移，實現制度可持續發展。
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