為做好公開招聘工作，結合我縣教育工作實際，現將公開招聘相關事項公告如下：
壹、招聘原則
按照德才兼備、以德為先的用人標準和堅持“公開、公平、自願、擇優”原則，面向社會組織開展公開招聘活動。
二、招聘崗位
面向社會公開招聘黃流中學、思源實驗小學、華東師範大學第二附屬樂東黃流中學附屬小學(簡稱華二附屬小學)等3所公辦學校事業編制教師30名，其中考試招聘19名(詳見樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉·投身自貿港”中小學教師公開考試招聘崗位表(壹))，考核招聘11名(詳見樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉·投身自貿港”中小學教師公開考核招聘崗位表(二))。
三、招聘條件
(壹)基本條件
1.具有中華人民***和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵守中華人民***和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業;
4.適應崗位所需年齡、身體、心理、學歷和專業等條件。
考試招聘崗位年齡應在18周歲以上，35周歲以下即1987年1月31日(含)至2005年1月31日(含)期間出生;考核招聘崗位年齡應在18周歲以上，40周歲以下即1982年1月31日(含)至2005年1月31日(含)期間出生;
5.有下列情形之壹者不予報名：
(1)受過司法機關刑事處罰的，正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的和正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(2)思想品質差，被列入失信名單的，有違法犯罪記錄者;
(3)身體不健康，患有傳染病、精神類等疾病，不具有正常履職所需的身體條件者;
(4)曾有違反師德行為的;
(5)參與非法邪教組織，有吸毒史的;
(6)樂東黎族自治縣機關事業單位在編在崗工作人員;
(7)法律、法規規定的其他不得報考的。
(二)崗位條件
詳見附件《樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉·投身自貿港”中小學教師公開考核招聘崗位表》。
四、招聘辦法
1.符合考核招聘條件的(碩士研究生以上學歷或中級以上職稱)，采取現場或組織面試考核的方式進行，按海南省事業單位考核招聘工作人員有關規定執行。
2.其他教師招聘崗位采取考試的方式招聘，考試包括筆試和面試，滿分均為100分，其中，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。
五、招聘程序
招聘工作報名、筆試、面試等相關工作由第三方公司面向社會公開發布組織開展，縣有關職能部門參與監督和指導，確保招聘工作公平、公正、公開。
(壹)發布公告
通過樂東縣人民政府門戶網站、樂東教育微信公眾號和省內外各招聘信息網站等發布公開招聘公告。
(二)報名時間
本次招聘報名采取現場和網絡相結合的方式進行，業務咨詢電話0898-85529009，監督電話：0898-85528518。
1.考核招聘
(1)第壹場：
現場報名時間：2023年1月31日10:40至14:00;報名地點：海南迎賓館南海廳(海口市美蘭區大英山西三路9號)
(2)第二場：
現場報名時間：2023年2月6日10:40至14:00;報名地點：海南大學多功能綜合體育館;
(3)網絡報名時間：2023年1月31日09:00至2月11日17:00;網絡報名網址：
index.php/exam/?EXAMID=4899。
2.考試招聘:
(1)現場報名時間：2023年2月6日10:40至14:00;報名地點：海南大學多功能綜合體育館;
(2)網絡報名時間：2023年2月6日09:00至2月16日17:00;網絡報名網址：
index.php/exam/?EXAMID=4899。
(三)組織報名
1.應聘者對照招聘條件提交報名材料，采取網上報名與現場報名相結合的方式。
實行誠信報名制度，報考人員按要求真實、全面、準確提交材料，信息填報不全或虛假的，壹經查實，視情節輕重，取消招聘資格或錄用資格，並按有關規定處理。
在編教師須取得所在學校及上級教育行政主管部門同意。
2.報名需要提交的材料：
(1)近期正面2寸免冠電子照片(網絡報名考生請以JPG圖片格式提交報名材料，大小不超過2MB);
(2)樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉·投身自貿港”中小學教師招聘報名登記表(附件2，須粘貼近期正面2寸免冠相片及本人親筆簽名)。
(3)有效身份證(正反面合並壹張圖片，必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須壹致);
(4)有效戶口本(本人信息頁及戶口簿首頁合並成壹張圖片);
(5)學歷證書及提供中國高等教育學生信息網(學信網)打印的學歷認證材料(《教育部學歷證書電子註冊備案表》，有二維碼標識);
(6)教師資格證書，普通話水平等級證書,報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上 ;
(7)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員需提供原所在單位同意報考的證明(附件3)，無就業單位的簽訂無就業單位證明(附件4，本人親筆簽名並摁手印);
(8)個人承諾書(下載附件5，本人親筆簽名並摁手印);
(9)畢業證書(2023年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，個人書面承諾後可無證報名，但在資格復審時必須提交由學校出具的相關證明(加蓋公章)。
未在2023年8月31日前取得並提供學歷學位證書的，取消應聘或聘用資格，其責任由應聘人員個人自負)。
(10)其他證明材料。
報考人員應在規定的報名時間內登陸報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。
報考人員要對網上提交材料及信息的真實性負責，資格審查貫穿公開招聘全程，凡發現不真實的，將取消其考試和聘用資格。
(四)資格審查。
根據報名材料對報考人員進行資格審查，其中對現場報名人員提供的證件原件進行資格審核，對網絡報名人員在面試階段進行資格復查。
資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員提供虛假信息的，即取消考核聘用資格，按照有關規定處理。
(五)組織考試
1.考核招聘：組織符合條件的應聘者進行面試，滿分為100分，合格分數線為60分。
面試主要測試考生的綜合素養和專業技能。
2.考試招聘：
筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6:4計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(分數保留小數點後兩位數)。
筆試設開考比例，按崗位的招聘人數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低於1:3方可組織筆試,未達到1:3比例的,可適當降低開考比例按1:2組織筆試，仍未達到比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。
筆試結束後，由招聘工作領導小組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低於參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低於合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。
筆試成績公布後，原則上根據同壹崗位上筆試成績達到筆試合格分數線的考生中，從高分到低分按1:3比例確定面試資格人選。
因考生自願放棄出現的空缺，從達到筆試合格分數線的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補，仍達不到規定比例的，按達到筆試合格分數線的考生實際人數確定面試人選。
筆試內容分為教育公***基礎知識和學科專業知識。
教育公***基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學課程改革等知識內容。
學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。
面試成績為百分制，面試合格分數為60分(含)，低於面試合格分數線者，不列入體檢、考察、聘用人選。
面試成績計算方式為：去掉壹個最高分和壹個最低分後，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最後得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最後得分。
面試成績當場公布。
面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養，包括試講及結構化答辯。
3.根據崗位招聘計劃人數1:1的比例，由招聘工作領導小組集體研究，按考試總成績從高分到低分確定擬體檢和考察對象。
4.若考試總成績相同則按面試成績高者進入體檢和考察;若筆試成績、面試成績相同，則通過加試面試確定結果，按加試成績自高分到低分順序入圍體檢或考察人選。
5.筆試、面試成績在樂東黎族自治縣人民政府網站公布。
(六)體檢和考察
1.體檢由招聘工作領導小組參照《〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規定來進行，體檢費用應聘人員自理。
2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行，復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結果為準。
未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自願放棄者，不予考察;可在應聘相同崗位且達到合格分數線的人員中，按考核、考試綜合成績從高至低依次遞補。
3.考察。
由領導小組組織對體檢合格的人員進行考察，主要考察相關人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作業績、計劃生育、遵紀守法等方面的情況，並對考察對象資格條件進行復核。
考察不合格者不予聘用，所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。
4.遞補。
體檢不合格或未按規定時間參加體檢的、考察不符合要求的、招聘人選在公示期間放棄聘用的、招聘人選公示結果影響招聘的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示和聘用
1.根據考試總成績、體檢和考察結果，經領導小組集體研究，按有關規定擇優確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單將在縣人民政府門戶網站公示7天。
公示期間，如有群眾反映問題，壹經查實不符合聘用要求的，壹律不予聘用，所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。
3.公示期滿無異議或經調查不存在問題的，報縣人民政府審批同意後由縣人力資源和社會保障局、縣教育局辦理相關聘用手續，納入我縣教育系統事業編制和人事管理。
4.聘用人員要在規定期限內報到上崗，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。
5.錄取的教師第1年為試用期，試用期滿後經考核合格轉正式聘用。
正式聘用後的第壹個最低服務年限為5年。
對於平時或年度(試用期)考核不合格，不能勝任崗位工作、不服從工作安排、有重大違紀違法等情況的人員，視為自動放棄聘用資格，按規定取消聘用資格，所缺崗位不再遞補。
六、本工作方案由領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
附件：
附件1 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉·投身自貿港”中小學教師公開招聘崗位（壹）
附件2 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉·投身自貿港”中小學教師公開考核招聘崗位表（二）
附件3 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉·投身自貿港”中小學教師招聘報名登記表
附件4 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉·投身自貿港”中小學教師招聘報考證明
附件5 個人無單位情況承諾書
附件6 承諾書
附件7 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉·投身自貿港”中小學教師招聘報名材料目錄表
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