2018上思縣公開招聘鄉鎮中學專職教師公告
為加強上思縣中學教師隊伍建設，提高教師整體素質，促進我縣教育快速均衡發展， 根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘實施辦法》(桂人社發[2011]155號)和《自治區組織部、區人力資源和社會保障廳關於進壹步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社發[206545] 19號)，結合我縣實際， 經縣委、縣人民政府同意，縣編辦批準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘若幹名鄉鎮中學專職教師。 為保證招聘工作的順利進行，特制定本公告。
壹、招聘範圍和對象面向全國普通高等學校招收全日制本科及以上畢業生；機關事業單位在職人員不在本次招聘範圍內。
二、招聘方式本次招聘采取直接面試的方式進行。
文件基礎:
1.根據桂人社發[2011]155號文件規定，“鄉鎮及駐鄉事業單位、專業技術崗位常年需要到外地工作的招聘人員，經設區市以上政府人力資源社會保障部門批準，可對取得本科及以上學歷且專業對口的應聘人員采取直接面試的形式。”
2.人力資源和社會保障部[2065 438+06]3號規定“鄉鎮事業單位招聘本科及以上學歷畢業生，縣級事業單位招聘具有中級以上職稱或碩士及以上學歷的專業人員，行業、崗位和扶貧領域急需的專業人員，可根據實際情況采取面試、組織考察等方式公開招聘。”
三。崗位及招聘人數本次公開招聘鄉鎮中學專任教師8名，15人(詳見附件)。
4.招聘基本要求(1)具有中國國籍；
(二)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
(3)符合崗位身體條件，年齡要求35周歲以下(1982 3月31後出生)，中級職稱人員可放寬至40周歲(1977 3月31後出生)；
(四)具有全國普通高等學校本科及以上學歷，並取得學士及以上學位的，還需具備相應的教師資格證和普通話等級證書；
(五)具備崗位所需的其他條件(詳見附件)；
本次招聘涉及的年齡、工作年限等相關資格條件的時間計算以2008年2065438+3月31為準，年限按滿年累計。
(六)有下列情形之壹的人員，不得報考:
1.因犯罪受過刑罰處罰或者免予刑事處罰的；
2.受到黨紀政紀處分，處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或學籍的；
4.因違法違紀被調查的；
5.在公務員錄用或各類考試中有嚴重違紀行為的人員；
6.法律規定，其他情形的人員不得錄用。
動詞 （verb的縮寫）招聘程序(1)發布招聘信息
(二)現場報名和資格審查
1.現場註冊
(1)報名時間:2018年3月30日，31年3月30日(兩天)；
(2)報名地點:①上思縣教育局人事股，電話:0770-8525018或13877003043，聯系人:蔣老師；②廣西師範大學五河校區，電話:0771-3908992或13687708788，聯系人:吳老師。
(三)報名要求:
①申請人報名時應提供畢業證、學位證(畢業生應提交就業推薦表等學校相關證明材料)、身份證、教師資格證、普通話測試證，以及近期免冠正面2寸彩色照片4張(照片背面寫上姓名)。資格審查合格後，報考人員應填寫報名表；
(2)凡應聘人員提供虛假信息的，壹經發現，取消招聘資格。
2.資格考試
報名後，上思縣公開招聘中學專職教師領導小組辦公室將組織人員對報名者進行資格審查。
3.考試費
本次招聘不收取考試報名費。
(3)直接面試
1.確定面試官。
資格審查結束後，各職位所有符合條件的人員按不低於1: 3的比例列為面試人選，職位報名人數未達到1:3比例的不予開考(缺考人數未達到比例的，由招聘工作領導小組決定是否開考)。
2.確定面試專家組成員。面試專家組由5名成員組成，由招聘領導小組從人社、教育、用人單位組成的評委專家庫中隨機抽取。
3.面試時間:2065 438+4月65438+2008年0、2(兩天)，每天早上7: 30開始，如面試工作未完成，時間順延。
4.面試地點:廣西師範大學五河校區。
5.面試方式:面試采用模擬課堂教學的試講方式。
6.面試內容:考察考生的教學設計、板書設計、學生參與、課堂組織能力、語言表達能力、應變能力、gfd等各個環節和要素。
7.面試成績:面試成績100，60分以上合格。面試成績將在面試結束後當場公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。
8.其他面試事項:
①招聘人員會在申請人報名時告知申請人相應學科的試教內容範圍；
②試教時間每人限20分鐘；
③第壹個參加面試的同科考生隨機抽取試教的具體課內容(即同崗同題)參加面試。
(四)考試和體檢
面試結束後，根據應聘人員的面試成績，按照招聘崗位人數從高分到低分(合格分數線以上)1: 1的比例確定考核和體檢人選。考試和體檢工作由縣人社和教育部門組織實施。體檢、考試不合格或主動放棄考試、體檢的，應報考同壹職位，面試合格人員從高到低依次遞補。
1.評價
成立評估工作組。由組織、人社、紀檢、用人單位等部門組成，每組由3名以上工作人員組成。考核內容主要考察候選人的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配、勤政廉政等。，並對考生資格進行復審。凡提供虛假信息的申請人，壹經發現，將取消其申請資格。評估小組應當分析各方意見，采取實事求是的態度，準確掌握被評估對象的情況，全面、客觀、公正地進行評估。考核結束後，將形成書面綜合考核材料，對能否錄用做出考核結論。
2.身體檢查
體檢在有條件的縣級以上醫療機構進行，標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行，由縣人社、教育部門組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
(5)宣傳和就業
應屆畢業生確定錄用後，應在7月31，2065438前提交畢業證、學位證原件進行復試。如不合格，不予錄取，按取消資格處理。審核不合格者取消資格。
公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續。新錄用人員實行試用期，試用期12個月。試用期的工資福利按照國家和自治區的有關規定執行。試用期滿，經用人單位考核合格的，與招聘單位簽訂不少於5年的聘用合同，按合同管理，工資福利待遇按照國家和自治區有關規定執行。服務期間，不得調離招聘單位。
不及物動詞加強領導，嚴明紀律(壹)招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對本次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(2)嚴格執行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得錄用。在公開招聘過程中，與本人有上述親屬關系的招聘工作人員和醫務人員應當主動回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，有下列情形之壹的，必須嚴肅處理:
1.申請人偽造、變造證件，或者以其他不正當手段取得考試、錄用資格的；
2.報考人員在考試過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使或者縱容他人作弊，或者參與考試、考核過程作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考題。
(四)違規招聘人員壹經查實，由公開招聘主管機關取消考試資格或聘用資格，已聘用人員解除聘用合同，予以清退。
七、本計劃涉及本次公開招聘的其他重大事項或未盡事宜，由2018上思縣公開招聘專職中學教師工作領導小組決定。