河南省教育網 www.haedu.cn 時間： 2010-1-18 瀏覽次數：3
為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規範化，規範事業單位招聘行為，提高人員素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，長壽區衛生局、長壽區教委、長壽區計生委面向社會公開招聘醫療衛生事業單位工作人員。
壹、招聘原則及方法
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘指標
招聘指標103名，詳見附件1（長壽區招聘醫療衛生事業單位工作人員情況壹覽表）。
三、招聘範圍及條件
(壹)招聘範圍
具有中華人民***和國國籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不屬於招聘範圍。
(二)招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國***產黨的領導，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
3、有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作；
4、護理人員年齡在28周歲以下（1982年1月1日及以後出生），其他人員年齡35周歲以下(1975年1月1日及以後出生）。
5、身體健康，無殘疾，符合崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見附件1）；
7、自願在服務單位工作5年以上；
8、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
(壹)報名
1．現場報名
時間：2010年1月25日至26日9：00——17：00，地點：長壽區人事考試培訓中心（桃花體育中心區委黨校內）。
2．網上報名
時間：2010年1月20日至25日，采取電子郵件方式報名。報考者填寫《長壽區公開招聘醫療衛生事業單位工作人員報名表》（附件3，下稱《報名表》）。《報名表》填好後，將《報名表》及近期免冠登記照（JPG格式，20kb以下）制作為電子文檔，發送到rsk40258022@163.com。
咨詢電話：長壽區衛生局人事科：咨詢電話：40258022
長壽區教委人事科 咨詢電話：40244495
長壽區生殖健康中心 咨詢電話：40461435
3.報名手續及資格審查
(1)報考人員只能選擇招聘單位中的壹個崗位進行報名。
(2)現場報名者須持本人身份證、畢業證、2010年應屆畢業生需提供由院校出示的2010年應屆畢業生證明材料（見附件2）的原件且同時提供復印件各1份。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。填寫《人事考試報名登記表》，並按規定繳納筆試考務費。
（3）網上報名者經資格初審合格人員，須持本人身份證、畢業證、2010年應屆畢業生需提供由院校出示的2010年應屆畢業生證明材料（見附件2）的原件且同時提供復印件各1份，於2010年1月28日到長壽區人事考試培訓中心進行資格復審。經資格復審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。填寫《人事考試報名登記表》，並按規定繳納筆試考務費。
長壽區衛生系統在編人員不能報考。
4．開考比例：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位數至規定比例。其中：報考檢驗、醫學影像、口腔、麻醉、五官科、康復理療、中醫針灸等緊缺崗位的，可適當放寬開考比例。
5．領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件於2010年1月30日在長壽區人事考試培訓中心領取《準考證》。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間：2010年1月31日上午9：00至11：00時，筆試地點：長壽中學。
2、筆試分值為100分。筆試科目按報考崗位分為：報考計算機、財務崗位的考《綜合基礎知識》；報考醫學類崗位的考《醫學基礎知識》，筆試內容包括內科學、外科學。
3、加分規定
(1)“大學生誌願服務西部(重慶)計劃”和“三支壹扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其筆試成績按規定加5分。
考生加分資格條件的確認：
①“大學生誌願服務西部(重慶)計劃”資格條件，由長壽區人力資源和社會保障局審查確認。
②根據《關於重慶市“三支壹扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規定，“三支壹扶”大學生請於報名後3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支壹扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認後，由市“三支壹扶” 工作協調管理辦公室通報長壽區人力資源和社會保障局。
(2)據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
考生筆試總成績=筆試成績+加分。
(三)面試
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。若最後壹名面試人選成績出現並列，則並列進入面試。經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位筆試總成績從高到低依次遞補。
面試按統壹試題、統壹時間的原則采用結構化面試的方式進行，由長壽區人力資源和社會保障局會同主管部門組織實施。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低於60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間、面試地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試總成績×70％＋面試成績×30％。
（五）調劑
報考區級醫療衛生機構進入面試但未進入體檢的人員，在街鎮醫療衛生機構有崗位缺額的情況下，經本人申請，按相同崗位依據考試總成績從高到低依次遞補。
（六）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最後壹名總成績出現並列時，則以筆試成績從高分到低分確定）。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關於印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的有關要求並結合崗位實際需求組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力資源和社會保障局提出書面復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意後到指定醫院進行壹次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
（六）考核
體檢合格者，由用人單位對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考核工作結束後，確定擬聘用人員名單，由長壽區人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。
（八）聘用及待遇
經考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。其中，報考長壽區衛生局事業單位的按照報考崗位依據考試總成績由高到低依次選擇聘用單位。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。其中，聘用為長壽區衛生局事業單位、長壽區人口和計劃生育生殖健康中心的人員，在聘期三年內應取得職稱資格證和執業資格證。否則，解除聘用合同。
2010級應屆畢業生，如在2010年8月31日前未取得畢業（學位）證書，取消聘用資格。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，壹經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
六、本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。