1.招行大堂經理(大堂助理)基本都簽了勞務派遣合同。底薪不高，但會有信用卡等補貼獎勵。節日期間會發放餐券、購物卡等補貼。不是正式編制，總收入比較平均，跟財務經理等正式編制人員的收入沒法比。
2.招商銀行的大堂助理是壹個調度系統。沒有機會成為常客或者轉學。其他職位都是有規律的，就是派妳去做大堂助理，妳在的時候就壹直這樣，不然就走人。沒有其他選擇。沒有周末。招商銀行周末營業。有的網點周六周日營業，有的大銀行周末兩天營業。他們從周壹到周五只能休息壹天。雖然早午餐比較好，但是其他福利和正式員工不壹樣。他們沒有同工同酬，基本工資很少。如果不能在大廳完成銷售任務，不收取傭金(信用卡、網銀、手機銀行等。).會經常加班。只要客戶沒完成業務，就不能走，也沒有加班費。
銀行大堂經理的職責:
1.主動問候和迎接進入分行的客戶，了解客戶需求，確定目標客戶，主動分配號碼，引導客戶進入合適的功能區域；
2.引導客戶了解和使用各種自助設備、電話銀行和網上銀行，積極鼓勵客戶使用自助設備；
3.為客戶提供基本的咨詢服務，主動介紹農行金融產品和服務。
4.根據客戶需求積極介紹中國農業銀行的金融產品和服務，向櫃員和客戶經理推薦銷售機會；
5.識別優質客戶或潛在客戶，並推薦給個人客戶經理。
6.監督管理門店員工的服務禮儀、情緒和服務質量。
7.及時處理客戶的意見和投訴，解決糾紛；
8.積極收集和反映有幫助的客戶建議，為改進服務和優化產品提供參考。
9.全面管理店鋪的經營環境、服務設施設備、大堂券等。，並管理和指導大堂副理。