廣西事業單位招聘2014年來賓水產畜牧獸醫局招聘公告

2014 年來賓水產畜牧獸醫局招聘公告

為滿足事業單位招聘人員的需要，根據《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發〔2012〕186號)的有關規定，我局定於2014年9月份通過“直接考核”方式，公開招聘事業單位工作人員1人。現將有關事項公告如下：

　壹、招聘的基本條件

　(壹)具有中華人民***和國國籍;

　(二)遵守憲法和法律;

　(三)具有良好的品行;

　(四)18周歲以上、40周歲以下(1974年8月31日～1996年8月31日期間出生);

　(五)適應崗位要求的身體條件;

　(六)具備招聘崗位所需的學歷、學位條件，任職資格，執(職)業資格及技能要求;

　(七)具備招聘崗位所規定的其他資格條件;

　(八)具有下列情形之壹的人員，不得報考：

　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公務員和事業單位處罰期未滿的人員;

　3.現役軍人;

　4.在讀的非2014年應屆畢業生;

　5.被辭退未滿5年的公務員或事業單位人員;

　6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　8.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　國家機關和事業單位在職在編人員，須經所在工作單位同意並取得單位的書面證明後，方可報考。

　二、報名程序

　(壹)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》。報考者對崗位資格條件及備註內容等信息需要咨詢的，請直接與我局聯系(聯系方式見《計劃表》)。

　(二)報名。報考者下載《報名登記表》(附件2)壹式二份，填寫相關信息，並將本人的報名材料傳真或郵寄(以郵戳為準)到我局進行資格審查。審查材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業證和學位證(2014年應屆畢業生提供加蓋學校公章的就業推薦表)、執(職)業資格證、所在單位出具的同意報考證明及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復印件各1份。

　報名時間：從即日起至8月22日止。

　(三)資格審查。我局根據招聘崗位資格條件和有關要求，對報考者的資格條件進行審查。

　資格審查時間：2014年8月25日至8月26日。

　三、考核和體檢

　從報名資格條件審查合格者中確定考核人選。

　(壹)考核。按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，並據實寫出書面考核材料，同時再次對考核對象進行報考資格審查。

　(二)體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定執行，有行業體檢標準的按行業標準執行(除衛生部核準並予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測)。

　對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經我局批準後進行復檢。實施單位應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

　體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。

　體檢經費由考生本人負責。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生提出書面申請，經我局審查同意，可以免繳體檢費，體檢費用由我局負責。

　考核和體檢時間: 2014年9月20日前。

　四、審批和聘用

　(壹)根據考生考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核後，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，我局將及時進行復查。對反映的問題影響聘用並查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論後再決定是否聘用。

　公示時間：2014年9月30日前。

　(二)經公示無異議的，填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，報市人社局批準後，辦理聘用手續。

　上報審批材料時間：2014年10月10日前。

　(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限壹般不低於3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定壹次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　聘用審批時間：2014年10月底前。

　五、加強領導，嚴肅紀律

　(壹)我局將貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展;

　(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　(三)按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。

　(四)嚴格按照公開招聘的有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監督，發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正;參與公開招聘工作人員在資格審查、面試、考核體檢等環節違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　(五)報考者在報名、體檢、考核等環節有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的相關規定嚴肅處理。

　(六)報考者必須誠信報考，有下列行為的，予以相應處罰：

　1、所提供的證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位規定的資格條件不相符的，取消考試資格;

　2、考核人員名單公布後，放棄體檢、考察等環節的，在接到通知後2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我局事業單位;接到通知後2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我局事業單位。

　3、擬聘用人員名單公示後放棄的，3年內不得報考我局事業單位。

　4、聘用為事業單位人員後無故逾期不報到或試用期內放棄的，5年內不得報考我局事業單位。