在平常的日常生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生。事跡能很好地反映和宣傳特定的時代精神。那麽什麽樣的事跡是規範的呢？以下是我為妳收集的市場部先進事跡(5篇精選)。歡迎閱讀收藏。
市場部先進事跡材料1滕誌宏同誌是中國迪達保險公司的創始人之壹。他參與了公司籌備工作的每壹個環節，見證了中國迪達保險婺源支公司的成長。滕誌宏同誌始終以公司“誠信第壹，服務社會”的宗旨為最高準則，以先易後難的精神指導工作。他從壹名普通的業務員做起，兢兢業業，踏實勤奮，認真踐行總公司工作會議提出的“夯實基礎，加強管理，穩中求進”的要求，全身心地投入到婺源地保工作中。無論在綜合部主任、業務經理還是分公司經理的崗位上，她始終堅持愛崗敬業，無私奉獻。她總是嚴格要求自己，虛心學習，勇於創新，敢為人先。在她的帶領下，婺源支公司取得了良好的經濟效益和社會效益，贏得了全縣同行的欽佩和新老客戶的好評，在婺源保險市場樹立了地球人的良好形象。2014年3月，滕誌紅當選為婺源縣CPPCC委員，2014年9月，滕誌紅榮獲中國保險監督管理委員會第四屆青年五四獎章。
壹、金鳳凰飛出山窩
婺源縣地處偏遠山區，人口只有34萬。沒有大型工業企業，2014年財政收入才超過2億元。人們參與商業保險的意識較弱，所以應該說這個縣在保險資源上是比較貧乏的。但滕誌宏深信，心有多大，舞臺就有多大。只要妳在腳下這片紅土地上種下希望的種子，持之以恒，努力拼搏，壹定會收獲成功的喜悅！她帶領團隊以敬業執著的精神、誠實守信的職業道德、腳踏實地的服務，拜訪了上千位客戶，簽署了8000多份保單。汗水澆灌出果實的甜蜜，風雨洗禮出彩虹的輝煌。2014年，成立僅三年的中國迪達保險婺源營銷部升級為支公司，全年實現保費收入1018萬元，市場占有率超過40%，成為上饒首家保費收入突破10萬元的縣級公司。滕誌紅也因此成為江西保險界壹顆耀眼的明星，引起廣泛關註，稱贊她是壹只飛出山窩的金鳳凰。
第二，誠信贏得客戶。
滕誌宏同誌認為，做人是做事的根本。只有做好人，才能不誤入歧途，贏得良好的人際支持。處理好做事和做人的關系，老老實實、老老實實做事，是人獲得成功人生的基礎，也是企業獲得進步和成功的基礎。滕誌宏在公司大力倡導誠信文化建設，將“誠信第壹、穩健經營、價值至上、服務社會”的經營理念灌輸給每壹位員工，依靠誠信服務留住和發展客戶。她制定了各部門、各崗位的服務承諾和員工文明服務禮儀規範，要求員工註重客戶體驗，想客戶之所想，幫客戶之所需，真誠幫助客戶解決實際問題，如上門客戶贈送保單，理賠服務實行100%回訪，為客戶辦理年檢提供幫助等。
在理賠過程中，她要求理賠人員嚴格遵守理賠制度，不準接受客戶的請吃、要、拿、卡或客戶的要求。自開業以來，她和理賠員再也沒有因為理賠的事被請過飯。為有效預防交通事故逃逸案件的發生，積極做好交通事故車險理賠工作，滕誌紅同誌主動聯系婺源縣交警大隊設立獎項，對熱心客戶和提供解決交通事故線索或舉報交通事故逃逸案件的群眾進行獎勵。在公司理賠服務人手不足時，她會不顧風雨奔赴事故現場，認真查勘定損，嚴格理賠，既維護了公司利益，也充分保障了客戶的合法權益。正是因為她恪守公平公正的職業道德，迪達婺源支公司在婺源保險市場樹立了良好的形象，贏得了廣大客戶的好評和認可，來分公司投保的客戶絡繹不絕。
第三，創新管理促進發展
(壹)制定合理的管理方法，增強營銷人員的歸屬感。
“強化管理意識”是滕誌宏的口頭禪。她常說，管理出效益，出凝聚力，出戰鬥力。她把看管理當成壹種投入，貫穿於工作的每壹個細節。根據營銷人員的特點和當地環境，公司先後四次修訂《營銷人員管理辦法》。通過設立“奉獻獎金”、營銷大師培訓和組長津貼，引入增員機制和定期的戰役活動，這既留住了人才，激發了營銷團隊的鬥誌，也增強了營銷人員對公司的歸屬感，促進了員工間互相追逐的局面。
(二)堅持營銷晨會制度，反饋營銷動態。
堅持晨會制度。婺源分公司無論刮風下雨，都從未停止堅持每周的營銷晨會。而且建立了完善的營銷人員考勤制度。有章可循，賞罰分明:遲到、請假、曠工者受到處罰，下周晨會上還要表演說、笑、逗、唱的節目。如果每次晨會都按時參加，月底給予獎勵，將進壹步促進銷售人員自覺遵守考勤制度，活躍晨會氣氛，鍛煉銷售人員口才，使銷售人員在健康、活潑、團結、向上的氛圍中成長為“敢說”、“我是最好的”員工。
市場部的先進事跡2。小草很普通，卻成就了山川秀美。沙礫很普通，但它鋪就了通往天堂的路。生活中很多平凡的人創造了不平凡的成就。
“啊，她是壹個有魅力、有能力、有事業心的領導。火壹樣的熱情，就像盛開的散著芬芳馥郁的櫻草花，飛千裏來祈求吉祥的太陽，迎接新年！”。人們這樣稱贊她。
壹身黑色西裝很幹練很舒服，時而友好時而犀利的眼神透露出壹種中央負責的內心世界的深邃和豪氣。認識她的人都說她“笑”，有個性，有特點。她的笑聲甜美大方，柔和有力。透過笑聲，人們似乎感受到了她不屈不撓的“戰鬥”力量。
能拼能贏是她成功的營銷法寶和獨特經驗。她努力獲得力量和智慧。在電信，我們致力於打造明星團隊，我們的工作得到了領導和同事的認可。先後獲得市場先進個人、服務先進個人等多項榮譽稱號。
第壹，在職業生涯中燃燒自己
也許是因為喜歡詩歌，所以對事業有著美好的追求。這種美學思想構成了她善於挑戰的性格。
面對瞬息萬變的市場，我明白作為中心的負責人，業務、管理、市場都不精通，還得從哪裏來就回哪裏去。執著的追求是她學習的動力。她深知自身素質和領導能力的重要性，始終把自己放在壹個學習者的位置上，堅持先學壹步，多學壹點，學得更深壹點，嚴格要求自己，在實踐中磨練和不斷提高自己。投身工作，在工作中學習，在學習中工作。她始終相信，壹個善於學習的人，總能體會到其中的樂趣，從知識的海洋中領悟到人生的真諦，不斷完善和充實自己。她從不錯過每壹個學習的機會，積極參加分公司組織的各種形式的培訓學習。她不僅自己學習，還組織部門人員壹起學習，堅持每次學習都做筆記，與部門人員分享自己的學習心得和體會，統壹思想，做到* * *知行，營造和諧、快樂、積極向上的工作氛圍。這幾年來，我記錄了十幾本厚厚的工作學習筆記。有人問她累不累，她回答:當妳全身心投入到工作和學習中成為壹種習慣，妳就不會覺得累，在這個過程中妳會體驗到無限的樂趣。
翻開的電話本幾乎都是壹些重要客戶的電話號碼。我深深明白，作為壹個基層負責人，必須深入用戶，深入市場。幾年間，她走遍了營銷中心管轄的大街小巷，掌握了大量詳實的第壹手資料，與眾多客戶建立了良好的合作關系。這種對事業的執著，不僅感動了員工，也感動了客戶。
把客戶維護作為自己的事業，把每壹個維護問題的解決作為不斷學習和提高的過程，作為對個人素質和能力的考驗，把每壹項任務的完成作為自我學習、自我鍛煉、自我提升的方式，盡最大努力做好每壹項工作。
熟悉她的人和了解她的努力和艱辛的人都給她起了個綽號“絕望的三郎太女人”。有壹次，為了準備節日促銷，她連續幾天沒回家。她累了就在辦公室沙發上處理。孩子想媽媽了，父母只好抱著孩子去辦公室看她。看著孩子稚嫩的臉，她不得不忍著內心的愧疚和後悔，用壹個緊緊的擁抱代替了心中的千言萬語和苦澀。
二，真情打造明星團隊
“要取得壹流的業績，靠的是優秀的人才和壹流的團隊”。善於培養員工的能力和團隊精神。她常說，不是春天壹枝獨秀，而是春天百花齊放。她用關愛的潮水溫暖著員工，帶出了壹個團結進取有戰鬥力的團隊。
在基礎管理方面建立健全壹批管理制度，加強監督檢查，確保各項制度落實到位。堅持“三會”制度，即每日晨會、每周訓練會、每月例會，做到工作日壹天清、壹月清；堅持客戶理賠保障分類，確保高端用戶壹對壹服務制度、客戶指標壹對壹責任制、客戶流失壹對壹考核制度；堅持“三通報”，即整體月通報、部門周通報、客戶經理日通報，強化維護工作落實，建立維護工作監督機制；通過建立健全壹批管理制度，強化制度落實，形成了維護工作的長效機制。通過規範化管理，保證了維護工作的制度化和常規化，保證了維護隊伍服務的順利進行，維護效果逐步提高。
在員工眼中，他是知識型的管理和執著的奮鬥者，也是導師。在管理上，實行更多的分權管理，讓員工充分感受到信任和責任。
航船壹帆風順，是舵手的成功。在強烈的人文關懷之風下，員工的學習和工作熱情空前高漲，湧現出壹批“業務之星”和“服務之星”。
第三，譜寫管理的新樂章
“創新的執行”是管理之道。因此，她在執行每壹項任務、開展每壹項工作時，都要求自己先“咀嚼”透徹，再將相關文件方案“翻譯”成“本地化方案”，創造性地開展和開展工作。
為此，她將創新融入工作的每壹個細節，在業務服務上采取了壹系列創新舉措:比如，充分利用節假日等黃金時機，推出“全家照禮券過年”、“感恩的心、感恩的情”、“特別的愛給特別的妳”情人節促銷活動等系列活動；壹是將“綜合績效”考核控制方法引入全市渠道管理；根據畢業生特點，她開通了“畢業生手機銷售號綠色通道”；點了壹張精美的“溫馨提醒”卡片，放在每壹個客戶接觸點，幾句溫馨感人的話或提醒客戶或促進業務，不經意間“香味飄來”...
在實踐中，我們也知道創新來自基層，來自每壹個員工。善於調動普通員工的創造力。9月，營業員發現了壹個看似很小的問題，卻可能給業務工作帶來很大的安全隱患，並及時提出了解決方案。讓他沒想到的是，他在員工大會上受到了表彰，被授予了創新獎金。雖然數量很少，但他很興奮。他說:“我很高興在營銷中心工作。在這裏，只要用心，哪怕是最普通的崗位也能發光！”
劍鋒來自磨礪，梅花香來自苦寒。她的努力得到了大家的認可。面對掌聲、鮮花和榮譽，她沒有自滿，而是以更加飽滿的工作熱情投入到新的工作中。
作為電信主戰場的壹線負責人，雖然沒有做出驚天動地的業績，但她從每壹件小事做起，立足本職崗位，以務實的態度和勤奮的精神投入到公司改革發展的浪潮中，書寫了壹頁又壹頁的輝煌。孟子的“道雖近，不可為也；事情雖小，但沒有什麽不可能。”她練得淋漓盡致。
市場部先進事跡3 20XX 1-3月，桓仁縣郵政局壹舉突破2.2萬件，創下了該局郵政封箱業務發展史上的紀錄。為企業簽約3000張新年賀卡，打破了企業新年賀卡業務發展長期停滯不前的尷尬局面；成功與五女山酒廠等四家單位簽訂物流配送協議，為郵政物流業務發展奠定了良好基礎...這些成績是由壹位名叫徐秀飛的營銷經理取得的。
20XX 65438+10月1日出任桓仁郵政局營銷經理的徐秀飛深知，當今社會的市場競爭尤為激烈，尤其是中國加入wto後，物流業務市場的競爭更加殘酷無情，中遠物流、聯合快遞等公司的介入，使得剛剛起步的郵政物流業務的市場開拓更加艱難。面對這些嚴峻的形勢，他沒有退縮，而是勇敢地投身到市場經濟的大潮中，在市場競爭的風口浪尖上磨練自己。上任伊始，他就進行了深入細致的市場調研，並將用戶市場仔細分為三類:
壹是財大氣粗、效益好的公司，對郵件的時限和質量要求較高，往往不太在乎成本；
第二，私人業主，他們關心關稅，經常要討價還價；
第三，大型國企往往既要求服務好，又要求價格低。
徐秀飛根據用戶的不同需求，為用戶選擇適合的業務類型。在和第壹類用戶談生意的時候，她通常會給他們介紹快捷安全的生意。比如，在五女山酒廠的業務營銷過程中，他抓住了準時、安全、快捷的特點向工廠營銷，最終達成協議，為公司從桓仁向本溪配送白酒，從本溪向桓仁配送啤酒。這項業務第壹年可以產生5萬元以上的收入；
對於第二類用戶，他往往會給他們介紹價格更低的商家，並會在政策允許的範圍內給他們適當的優惠。在開發利用郵政車沿百佳超市運輸蒙牛牛奶時，他利用物流業務資費低的特點，開發成功，每月為其運輸3000件，每件運費0.60元。這項業務每年可實現利潤2萬元以上；
對於第三類用戶，他向他們介紹了幾項服務，並註意幫助他們解決使用郵件的實際問題，有針對性地發展郵資信封業務。在發展郵政信封業務時，他先給準客戶拍下自己大樓的外景照片，提前準備好設計樣本，然後在家裏與他們溝通。因為他在營銷過程中準備充分，所以成功率比較高。目前已在8個職教中心、縣政府、法院、國土局、壹中開發了22000多個郵資信封。發展的成果要靠服務來鞏固。在發展用戶的同時，徐秀飛的服務意識和個人素質也得到了充分的展現。他堅持每月回訪兩次。大用戶辦理業務，只需要打個電話說壹聲，就會盡快辦理，上門收費。這種服務模式節省了大用戶的時間，提高了效率，也與大用戶建立了密切的聯系，贏得了用戶的壹致好評和認可。
僅半年時間，他以優質的服務和頑強的意誌克服重重困難，為企業創收6萬多元。他在工作中取得了卓越的成就，成為了壹名出色的營銷專家。目前正在積極運作，利用五女山申報世界文化遺產的有利時機，推出五女山個性化郵票業務，預計可為該局產生80萬元的業務收入。
市場部先進事跡材料4在我公司的銷售人員中，胡桂娟同誌是當之無愧的業務骨幹。尤其是在今年的銷售中，立下了汗馬功勞，堪稱典範。在她負責的白銀地區，就產品銷售而言，年累計出貨量超過654.38+00萬元。相比20xx年的500萬，翻了壹倍。返還990萬元，比20xx翻了壹倍，在20xx年營銷人員業績數據統計中排名第壹。
胡桂娟同誌於20xx年10月加入我公司銷售團隊，至今已有三年。在這三年裏，她始終貫徹“尊德以誠為本”的道德理念，在銷售戰線上與客戶溝通、協商、合作，獲得客戶信任，贏得客戶滿意。幾年的經歷，讓我從無到有，從小到大，逐漸長大。成為了壹個德才兼備，內外兼修的好業務員。
第壹，努力學習，提高業務能力
在公司組織的多次員工培訓中，這位同誌認真學習了公司的各項規章制度和部門的相關管理辦法和制度，不斷學習業務知識，增強了管材相關的專業知識。這種學習在實際應用中讓她受益匪淺。我也明白了壹個管行業的業務員應該具備的素質:首先，我必須喜歡我的職業。只有妳喜歡妳的工作，妳才能有更高的激情去開展妳的工作。第二是相信自己的產品是最好的。讓自己接受並喜歡自己的產品，那麽妳在和客戶交談的時候，就能真實的說出妳所賣產品的特點和好處。第三是找到自己產品的賣點。在管材管件行業，同行多的是。也許我們的產品和別人的相比沒有優勢，但是壹定要抓住產品的特點、賣點、有特色的地方，讓它成為亮點。就像我跟客戶說，現在很多廠家都會單獨生產樣品，我們的產品可以直接切出來測試。很容易讓顧客產生好感。
二是堅持開拓新市場，提升服務需求。
今年由於寧夏青龍等產品的滲透和市場項目的減少，雙重壓力使得市場的運營更加困難。面對如此嚴峻的形勢，胡桂娟打出了最原始的銷售手段，勤跟快跑，從未放松過對業務市場的目光，用真情打動客戶。為了見領導，她在壹個單位門口呆了壹天，今天明天就回不來了。有壹次她感冒了，發燒39度。為了不錯過機會，她還是堅持了下來。她就是這樣用誠信說服領導的。另外，我們的“永新”產品品牌鮮明，信譽好，規模大，價格可以及時調整。她才針對不同的競爭對手做出靈活的改變，既保住了原有的市場，又拓展了客戶市場。除會寧市政管理處和靖遠給排水公司的主市場外，從城市輻射到農村，與平川鄉建設有業務往來。為我們的產品在當地市場樹立了良好的形象，為公司後續在白銀市場的發展奠定了堅實的基礎。
第三，敢於拼搏，實現自我價值。
創業很辛苦。女性創業更難。但從壹開始，胡桂娟就選擇了從事營銷，她無怨無悔，以堅強的意誌和耐力在競爭激烈的市場中拼搏。她把“鞏固老用戶，拓展新用戶”作為自己銷售工作的切入點和方向，加緊走訪，及時掌握新老用戶的需求信息，積極與客戶溝通，建立感情，融洽關系。壹是及時向公司反饋信息，組織貨源，二是想盡壹切辦法及時結算，回籠資金。她還經常深入用戶的施工現場進行現場講解和示範，讓更多的人知道“永新”品牌，讓更多的用戶用上“永新”牌PE給水管、PE排水管等產品。僅20xx壹個月就出差20多天，行程65438+萬公裏，足跡遍布白銀、靖遠、會寧、景泰、平川、慶陽等地。當年突破了654.38+00萬元的銷售大關。如今，她擁有超過10的用戶，其中有三個用戶超過200萬元。
面對自己的工作壓力，她勇於進取，分析用戶心理，不斷提升銷售技巧，規範合同管理。壹些銷售專業知識書籍成了她出差的必讀書籍。有壹次，她向對方介紹產品時，對方提出通過郵件發送產品說明。她深深感到電子信息也是有益的，她必須有效地利用網絡資源來推廣“永新”品牌產品。不懂就要學。不到壹個月的時間，妳不僅學會了使用電子郵件，還會利用網絡發布公司產品和個人銷售信息。
實踐證明，胡桂娟是壹個有眼光、有毅力的人。只要妳給她壹個支點，女人是不會放過男人的。她以獨特的細膩、精明和才華，在為“永新”牌管材市場創造更廣闊天地的同時，也實現了個人遺憾的價值。
市場部的先進事跡5萬紹勤是周口西華營銷區駐縣城的壹名普通業務人員。從事銷售工作近15年，工作中多次被評為先進，在卷煙銷售上也壹直在不斷的爭取增長。從壹開始的壹個銷售人員，到今天的壹個獨立營銷人，這和她的努力是分不開的。這些年來，她壹直以飽滿的熱情和高度的責任感，努力而踏實地工作。“功夫不負有心人”，通過多年來實施大客戶開發、消費者口味引導、金葉展示等宣傳措施，今年6-4月金葉品牌在西華市場的銷量達到1373.74箱，同比增長4205.33%。其中，壹類卷煙較同期保持了100%的增速，二類卷煙也保持了2498.4%的增長態勢。金葉(大金元)銷售40.4箱，同比增長222.11%。目前，金葉(大金源)市場訪問率已達88.6%，品牌展示效率達90%左右。這些成績讓萬少欽更加意識到了自己的價值。這些成績雖然不算輝煌，但卻為金葉品牌未來的市場增長打下了堅實的基礎。為河南中煙“251”目標的發展奠定了堅實的基礎。
第壹，認真學習努力實踐，愛崗敬業。
萬少勤自20xx年被分配到周口西華市場以來，經歷了多年自有品牌的演變，同時更多的是負責品牌的市場開拓以及後期的市場維護和鞏固。他壹直記得自己的人生格言:踏踏實實做事，做壹個真正的人。隨著香煙日新月異的變化，我也在不斷創新工作方式。我堅持每天至少拜訪30家商戶。我在走訪每壹家零售店的時候，都需要詳細了解各種信息和情況。冬天的寒風和夏天的烈日，壹年四季，風風雨雨，經歷了做好營銷業務員的信心和勇氣。為了盡快進入西華市場的角色，萬紹勤同誌走街串巷，了解和熟悉市場內卷煙零售客戶的基本情況和公司的經營情況。他和他們壹起學習、討論業務，討論營銷方法。工作後，他不斷加強對卷煙營銷知識的學習，以盡快掌握專業知識和技能，以提高自己的專業素質、工作能力和工作效率。
工作中，她開始壹步步細分市場。首先劃分商家的類別，做到心中有數。她每天風雨無阻地走街串巷，利用營銷紀念品與商家攀談，增進友誼。商家生意忙的時候，她主動幫別人做點事。對於那些“釘子戶”，她耐心不懈地多次做工作，用真誠和正直打動他們，直到扭轉他們對省煙的認識偏見，有的甚至發展成重點客戶。曾經，在金葉(黃金眼)新品上市階段，市場需要做大量的工作。天氣熱的時候，邵琴走訪商戶，因為過度疲勞，腿都腫了，腳也磨破了。她毫無怨言，努力工作。公司的客戶經理和商戶都勸她休息！不過，她笑著說，那就多買我的金葉煙吧。在她心裏，壹直關註著企業和品牌的發展。商業公司和商家也被她執著的工作精神所感動，在工作中成為了忠實的客戶和朋友。滴滴汗水，換來的是業務水平的提升；濃濃的親情，贏得了卷煙零售商的信任，也贏得了當地煙草公司幹部職工多年的贊譽。
第二，壹絲不茍，開創工作新局面
在日常的營銷宣傳工作中，萬紹勤同誌總能結合自身市場的實際情況，創造性地創造出新的卷煙營銷模式。其中“換位法”讓她嘗到了不少甜頭。在日常服務商戶、指導業務的工作中，萬紹勤同誌始終初心不改，熱情對待每壹位商戶。所到之處，她都設身處地為自己的品牌發展著想，比如加強重點終端零售商生產的卷煙的陳列和展示，特別是把店面寬敞、卷煙展示面積大的商家作為核心商家進行維護，店面小或者食品亂的商家盡量放我們的品牌。
放在顯眼的位置。就這樣，通過不斷的宣傳，大大提高了省產品品牌的知名度。她壹直說，只有了解客戶的困難，才能深入市場，融入其中；為客戶著想換來的也是自己品牌的發展。如果經常設身處地的為別人著想，可以在工作中發現更多的問題，從而更好的為商家和品牌服務，更重要的是自己的品牌得到了有效的發展。
工作要勤奮。對待市場走訪，在普通人看來，走訪商戶就夠了，沒必要這麽仔細了解相關市場信息。然而，萬少欽並不這麽認為。在她眼裏，商家和消費者都是上帝。如果她只是單純的拜訪商家，不與商家深入溝通，忽略壹些問題，商家和消費者都不會把她當成壹個誠實的營銷人，更不會去推廣和銷售我們培育的品牌。如果妳想對客戶的信任負責到底，妳可能要在日常工作中付出很多額外的勞動。但在萬少欽看來，這樣做才是真正對商家負責，對自己負責。比如高端、新品品牌營銷，她會先向商家了解相關市場信息和消費群體，同時積極配合商業公司向商家發放品牌宣傳資料，並按照新品上市程序及時發放。及時做好信息收集和上報工作，充分發揮宣傳資料的作用，努力確保宣傳資料不被浪費。
正是這壹點點額外的付出，讓萬少欽獲得了很多別人意想不到的收獲。還有的擔心新業務和鞏固客戶群體，商家和客戶經理主動聯系她業務等事宜。正如商家和客戶經理對萬紹琴的評價:“她推薦給我們的品牌，我們可以放心！”
第三，顧全大局，為了大家放棄家庭。
作為壹名女同誌，萬少琴上有老下有小，父母需要贍養，還有壹個孩子在上學，但作為壹名普通的商務人士，她在工作上沒有耽誤壹天。卷煙銷售工作必須每小時、每天、每十天、每個月都要做，這是很多工作中的重中之重。壹切以事業為導向。只有愛崗敬業，愛崗敬業，增強事業心和責任感，忠於企業，愛崗敬業，才能不影響工作進度和卷煙銷售。
記得有壹次，她在家上學的孩子生病發高燒，家裏人叫我回去看看。孩子是母親的驕傲，兒子生病，母親怎麽能不心疼！但當時金葉(大金元)的銷售正處於非常時期，所以她很用心，打電話給親戚讓他們照顧好孩子。
這幾年來，萬少勤同誌就是這樣壹個在平凡工作崗位上勤懇默默的人。她從不向困難屈服。幾年來，在她負責的市場裏，各項任務指標都在營銷中心前列。她用自己的實際行動為企業的發展做出了自己最大的貢獻，贏得了客戶和公司的廣泛贊譽。真正維護企業和消費者的利益，贏得公司和客戶的信任和好評，用真情譜寫和諧的進行曲。
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