壹．用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，並采取有效措施保障勞動者的身體健康和生命安全：
（壹）日最高氣溫達到40℃以上的，當日應當停止工作；
（二）日最高氣溫達到37℃以上40℃以下的，全天室外露天 作業時間不得超過5小時，從11．00至16：00應當暫停室外露天作業；
（三）日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下時，用人單位應當采取輪班等方式縮短連續作業時間，不得安排室外露天作業的勞動者加班加點。
二、用人單位不得強迫勞動者在高溫天氣作業。
1.因高溫停工或縮短工作時間，用人單位不得扣除或降低勞動者的工資。
第九條 用人單位應當向勞動者支付夏季防暑降溫費，所需費用在成本中列支。
二、防暑降溫費標準由省人力資源和社會保障廳會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
三、高溫勞動保護措施：
1、改善勞動條件，配備防護設施設備；
2、加強個人防護；
3、加強衛生保健和衛生監督；
4、制定合理的勞動休息制度。
法律依據：
《中華人民共和國職業病防治法》
第十八條
高溫天氣期間，用人單位應當配備常用的防暑降溫藥品。勞動者中暑時，應立即采取救治措施；病情嚴重的，應立即送醫院救治。