員工年度工作總結1尊敬的領導:
妳好！
在公司的不斷發展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這是我不斷成長的結果，也離不開公司領導和同事的幫助。我相信我會在未來的工作中盡我所能。公司的發展和我自己的發展息息相關。我仍然有這種意識，所以我會繼續努力，我相信我能順利完成公司交給我的工作。
壹年即將過去，回顧過去壹年的全部工作，令人欣慰。在石油公司領導同事的幫助下，圓滿完成了過去壹年的工作任務。在企業不斷改革的推動下，我意識到要想不被淘汰，就必須不斷學習，更新觀念，提高素質和專業水平，以適應新形勢的需要。現在，我將對我過去壹年的個人工作做如下總結:
車間的主要工作是球閥、單閘板、雙閘板防噴器和環形防噴器的維護。但是目前還有很多技術需要學習。以後要多向車間的師傅們請教和學習，以便盡快掌握各種技能。
今年我不會遲到早退，遵守國家法律法規和公司勞動紀律，做好安全工作後穿戴好勞動保護用品，做好安全生產和文明作業。
在全年的工作中，既有成績，也有不足。今後壹定要好好學習，學習新技術，熟悉手藝，做好本職工作，嚴格要求自己。總之，在這壹年中，我掌握了更多的專業技能，並在實際工作中靈活運用。認真學習公司文件，以qhse為目標，把自己的工作做得更精更細，為我們的安全生產做出貢獻。
當然，我自己的缺點是我在公司時間不夠造成的。相信隨著時間的推移，我會逐漸適應公司的工作。我相信我能做好這壹切。在公司的不斷發展中，我相信我壹定會取得更好的發展。這是毫無疑問的。我相信我會做得很好。其實不難。在新的壹年裏，我會盡我所能！
員工年度工作總結第二章20xx年過去了。在這壹年中，隨著企業的發展，我的工作在很多方面有了新的認識，年度工作總結模板。上半年公司取得了良好的經濟效益，做了大量紮實的工作。下半年，雖然受金融危機影響，公司效益有所下降，但我們的工作得到了辦公室領導的強烈督促，我們堅信公司各方面的工作會做得到位。感謝公司給我這個成長平臺，感謝同事和領導在我日常工作生活中的支持和幫助，讓我在不同的環境中不斷學習進步，逐步提高自己的技能和知識。以下是今年個人工作總結報告:
在工作中，圍繞我們計量工作的中心，按照相關標準，嚴格要求自己，更好地完成計量和維護衡器的各項任務。稱重儀器的校準和故障處理應始終是首要任務，以確保工廠中材料的準確測量。
工作作風方面，能遵章守紀，團結同事，實事求是，樂觀向上，始終保持嚴謹認真的工作態度和壹絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，平時休假少，堅持做好工作。
衡器計量是公司物資供銷的命脈，直接影響公司的生產效率。我們計量工作的壹個重要部分是維護和管理公司內外的所有材料稱重儀器。三年來，先後采購安裝了7臺100/150噸數字汽車衡，對計量精度低、故障率高的老式模擬衡器進行了大膽升級(包括土建施工、感應墊吊裝等。)平時在我們趙師傅的監督領導下，註重對衡器的點檢，分析衡器誤差產生的原因，了解衡器、傳感器、配電電源的使用特點，及時將衡器故障處理在萌芽狀態，對衡器的防雷、防作弊采取有效的防護措施。對於衡器的校準，我們嚴格按照衡器檢定規程對公司每臺衡器進行使用前檢定和使用中周期檢定，不馬虎，不作弊，不作弊，嚴格遵守我們計量人員的職責。每次測量、調試、校準、維護都有詳細的記錄，方便以後衡器維護。我們對各分廠的稱重設備進行監督管理和技術支持。我們定期讓我們的牽頭分廠互相配合，對使用的計量設備進行檢查和校準，並告知或傳達操作人員有關計量的各種規章制度，了解計量操作的各個方面和壹些常見的計量故障，知道計量設備和儀表有問題，如何與我們協調。
電子汽車衡雖然是靜態稱重，但是動態使用。許多外部因素會導致電子汽車衡的測量誤差。從我公司使用的電子汽車衡的管理和維護來看，主要有以下原因:
1，零漂移。電子汽車衡在使用中受到大小不同的反復往復沖擊載荷的作用，傳感器受力不同，導致傳感器的觸點發生變化，使用中零位狀態發生變化，產生零位漂移。
2.地基變形。由於冬夏溫差變化大，設備膨脹系數不同，土建基礎也隨時變形，導致傳感器受力和稱重不同。
3.傳感器稱重的線性變化。由於撞擊，電源幹擾周圍環境等。，使用過程中稱重線性度發生變化，測量誤差變化較大。年底總結年度工作總結模板。
針對汽車衡故障，我們通常同時進行汽車衡檢修和鑒定。平日裏，我們定期對汽車衡進行檢查和檢測，進行全面的維護，找水平，校正變形，調整間隙，擺正傳感器位置，清秤底，驗線測接地，在檢定過程中對有問題的秤進行微調。
為了更好地監控汽車衡的計量準確度，我們每周結合材料對公司所有汽車衡的計量數據進行壹次比對，並及時對結果進行分析，找出誤差較大的秤，及時處理。
另外，高爐軌道衡、熱軋掛鉤秤、冷軋單卷秤、大型倉儲平臺秤都屬於我們的維護管理範圍。這壹年新安裝了150噸軌道衡壹臺，熱軋鉤秤兩次返廠維修，倉庫安裝了10噸鉤秤壹臺，單卷秤經過冷軋復卷改造。
未來努力的方向:隨著公司各項制度的實施，可以預計我們的工作會更加艱巨，要求會更高，需要掌握的知識會更高更廣。為此，我會更加努力，認真學習，努力提高自己的文化素質和各項工作技能，為公司做出應有的貢獻。在過去的壹年裏，在辦公室領導和部門的協助下，我的工作重點是公司計量器具的檢定和故障處理，重點突出。平日裏，我並沒有把太多精力放在能源數據平衡和測量儀器校準的工作日程上，缺乏這兩方面的知識和技術操作。現在企業和人才的競爭，既是管理，也是技術。因此，作為壹名測量人員，我需要掌握公司測量工作的方方面面，下定決心把工作放在未來測量技術目標的方方面面。我們也需要在場的領導和同事們的大力支持和幫助。
除了緊張的工作之外，還要協調好同事之間的團結，重視我們計量室的團隊建設，作為壹名普通員工，努力做到同事之間“相互團結，相互進步，努力工作，認真嚴謹”，充分發揮自己的主觀能動性和工作積極性。將我們的計量室融入到壹個技能全面、工作熱情高的團隊中，提高我們團隊的整體素質，樹立開拓創新、務實高效的部門新形象。通過這壹年的學習和了解，我充分認識到我不僅僅是壹個計量技術的管理者，更是壹個執行者。要想做好本職工作，除了要熟悉廠裏的設備操作技術外，還需要負責具體的工作和管理，掌握測量儀器、計算機、自動化等各方面的知識。越是感覺到自己知識的匱乏和工廠實際工作基礎的欠缺，就越需要努力，強化自己的知識。今後，我將虛心學習掌握測量儀器的知識和技術經驗。先做吧
壹是嚴於律己，做好個人工作規劃，自覺強化工作熱情、工作熱情和努力學習，進壹步提高思想覺悟。
認真執行公司的各項規章制度，學習中鋼的管理模式，認真檢查，做好本職工作。認真學習公司下發的各種文件，制定壹套自己的工作計劃，找出工作的重點和難點，認真解決工作矛盾，工作積極勤奮，不怕臟，不怕累，不怕難，認真做好每天晨會的工作匯報和工作計劃安排，盡職盡責，月底做工作總結，反思工作方法，提高工作經驗，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
二、加強理論和計量的學習，不斷提高自身的綜合素質。
雖然已經工作四年多了，但是在理論知識和專業技能上還是有很大的缺陷，所以在做好本職工作的同時，需要更加註重加強理論和技術知識的學習，尤其是關於計算機和自動化方面的知識。在工作中，我們堅持邊工作邊學習，對工作現場的每壹個點、每壹個計量系統、每壹臺儀表，從工作原理到內置參數到故障排除，都認真研究，不斷提高自己的綜合素質水平。
第三，努力工作，按時完成任務。
壹年來，我始終堅持嚴格要求自己，努力工作的宗旨，時刻牢記公司的制度，全心全意保證公司衡器的準確性。我在平凡而普通的工作崗位上，努力踐行公司目標的重要理念，做好本職工作。在具體工作中，做好計量準確、企業信譽好的管家:確保在今後的工作中做到“1”、“2”、“3”。
(1)認真收集各類計量信息和數據，全面準確地了解和掌握計量工作的開展情況，分析計量工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，使領導盡可能全面準確地了解和掌握近期工作的實際情況，科學正確地決策解決問題。
(2)領導交辦的每壹項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、保質、保量完成任務。
(3)在處理衡器的檢定和校準工作中，應根據工作要求，堅持認真檢定，細致工作，最大限度地減少計量誤差，確保工作人員和用戶滿意。同時，認真解釋分廠要求解決但壹時解決不了的問題，耐心處理用戶提出的計量異議，虛心向其他公司的技術人員學習，適合計量技術的發展，保證計量準確。
員工年度工作總結3 20xx年很快就過去了，我在公司已經半年多了。這是我從學校畢業後第壹次踏上我的崗位。作為壹名新員工，非常感謝公司給我提供了壹個成長的平臺，讓我在工作中不斷學習，不斷進步，慢慢提高自己的素質和才能。回顧過去的半年，公司陪我走過了人生中很重要的壹個階段，讓我懂得了很多。在此，向公司領導、XX大師和同事們表示衷心的感謝。有了妳的幫助，我在工作中可以得心應手，有了妳的幫助，我可以把公司的發展更上壹層樓。
經過壹個月的現場鉚檢實習，我走上了原材料檢驗的崗位。我的主要職責是負責進出物料的檢驗，包括進出物料的錯檢和漏檢；做好材料標記的確認工作，對標記移植的正確性負責；對主要受壓元件的材料和下料幾何尺寸的準確性負責；負責因檢驗的“首檢”質量問題造成的批量報廢；對需要復驗的材料，負責按規定抽取取樣部位，填寫委托單，隨樣品壹起發放到理化、金相實驗室，及時取回試驗報告。原材料檢驗後，及時做出檢驗結論，並在工藝流程卡上簽字；驗收過程中出現質量問題時，應及時反饋，及時填寫不合格品報告，交技術部處理；跟蹤驗證質量問題的爭議和預防措施，對因未做好隔離工作而混入下道工序的不合格品負責。平時維護測試工具，確保正確使用。我知道無論我在什麽崗位，我都會盡力做好我的工作。這半年來，我主要從兩個方面實踐自己的想法，力求做得更好，更到位。下面給領導簡單匯報壹下我這半年多的工作。
1.好好學習，全面提高素質。
作為壹名新員工，知識和經驗的不足是我致命的短板，而檢驗員工作也是壹個特殊的崗位，需要無止境的知識更新和技能提升。為了達到這個要求，我非常註重學習，用實際行動踐行這個目標，積極配合車間生產。在過去的半年裏，面對非專業的化工設備檢驗，工作非常艱難。很多塔、換熱器、使用的不同材料我都不了解，但我積極應對困難挑戰，利用休息時間學習了GB150、GB151等新的壓力容器法規和標準。同時利用自己的材料專業知識，結合國內材料標準和ASME標準以及實際生產情況，加上XX等同事的指導，熟悉各種原材料檢驗知識。因為我們是有色人種
工廠使用的材料種類很多，要求也不壹樣，還有很多貴的材料，比如800H，B-3，C-276等鎳基合金，對我們的檢驗工作要求更高，需要我好好學習。
2.努力工作，圓滿完成各項任務。
在原材料檢驗崗位的前兩個月，協助XXX檢驗復合板、鈦材、有色金屬材料，同時接手焊接材料。XXX經驗豐富。在協助她工作期間，她不厭其煩地給我講解壹些測試材料的註意事項，讓我順利度過公司的實習期。最近三個月開始接手有色材料的檢驗工作。由於我們今年下半年生產任務重，材料采購困難，有時候材料到了之後，我會去倉庫驗貨，這樣既保證了材料的質量又影響了車間的生產。檢驗後立即填寫檢驗記錄和材料臺賬。對於需要復驗的材料，應提前開具理化委托單，放置復驗材料，並及時收集復驗報告。對於不合格的原材料，及時填寫不合格品報告，在不影響生產的情況下快速解決問題。我發現有幾種材料經常出問題，比如復合板的起裂點，粗糙度過大，剪切不合格；N6管經常出現剝落和微裂紋等缺陷。鈦管經常出現購買新舊標準、σs 0.2超標、管徑壁厚超標的問題。焊接材料主要是根據技術要求難以采購。
下面我列舉幾個具體的工作案例，向各位領導做個簡要匯報。
1.20xx年6月8日，我去西部鈦業見證了陶氏化工設備用TA2換熱管的渦流檢測。渦流檢測是陶氏要求由德國德爾塔公司的檢驗員進行檢驗的。由於采購前期準備和溝通不充分，臺達公司檢驗人員推翻了檢驗結論，要求他們回來我公司檢驗。
2.20xx年8月7日檢驗33塊復合板，發現每塊復合板的引發點有壹個凹坑，凹坑深度超過檢驗標準。還發現現場實物標誌為Gr1、Gr2/Q345R，而倉單上部為TA1、TA2/Q345R。查了壹下物料清單，發現都是TA3/Q345R。爆炸點超標應立即填寫NCR，由技術部負責處理。
8月30日，我和3.20xx、xx到海龍(張家港)實業有限公司現場檢驗杜邦換熱設備用ф25.4×1.6×5010mm GR2換熱管，* * *檢驗鈦管20根。除了水跡沒清理幹凈，換熱管質量還是不錯的，管理到位，質量可控。
165438+10月10檢驗Y-Y-10P037AB-040 040設備用ф2.4 ERTi-1鈦焊絲，分兩捆* * 50kg包裝，發現壹捆無標識，另壹捆標識為ERTi-2。
我在運輸途中丟失了它，另外壹捆被制造商貼錯了標簽。我發了NCR後，買家只發了保修的傳真，我沒有貼標簽，就寫了工作聯系簽，最終解決了問題。
回顧入職半年來，我發現自己雖然能夠努力積極的工作，也取得了壹些成績，但是還有很多需要改進完善的地方，還需要努力，爭取做的更好。這主要表現在以下幾個方面:
壹是由於工作中缺乏壓力容器的經驗和專業知識，對壹些問題的解決方法過於簡單，工作方法過於簡單，有時會出現問題的片面性，處理壹些問題不夠冷靜。
二是要進壹步加強壓力容器原材料檢驗的計劃性、系統性和科學性，提高綜合分析和解決問題的能力。
三是在完成領導交辦任務的基礎上，發揮專業優勢，繼續加強專業知識和新標準的學習，進壹步提高各種壓力容器原材料的檢驗技能。
總之心態決定狀態，狀態決定成敗！對公司負責，對社會有愛心，對工作有執著，對同事有熱情，對自己有信心！做最好的自己！以上是我對公司半年多工作的總結。請批評指正。希望明年能快速成長，為公司做出更大的貢獻！只有。通過與xxxx學院共建物業管理專業實習基地，選拔優秀畢業生，加強人才隊伍建設。
員工年度工作總結4光陰似箭，XX年很快就要過去了。回顧過去壹年在機加工車間的工作，不禁感慨萬千。在公司領導的指導和各部門的協助下，在全體員工的共同努力下，我取得了可喜的成績，在各方面的實際工作中鍛煉和促進了我們生產隊，總結過去，取長補短，挖掘潛力，
現將XX年的生產情況報告如下:
壹、生產管理:
1.進行現場管理，設置現場管理看板；
2.為強化員工的產品質量意識，提高產品質量和工作效率，杜絕不合格產品，對加工件質量嚴格執行三檢制；
3、為了節約能源，加強物資領用的規定，堅持以舊換新的領用原則；
4.為了配合和協助三水新廠搬遷，完成了廠房(機加二)。機加三)搬遷整理，清理大部分呆滯物料。
二、生產工作
1.隨著品種的增加和交貨時間的縮短，為了充分發揮設備的效率，減少頻繁更換品種和型號，應盡量實現統壹品種的協調生產，集中力量完成統壹品種，然後更換型號，提高生產效率；
2.為了盡快實現生產力，實行強化培訓法，針對加工機構集中強化的理論和實踐培訓，通過短期的學習和考核，使新員工能夠及時有效地獨立上崗，為生產任務贏得寶貴的時間；
3.為了提高車間員工的工作效率和安全，現場進行了設備工具使用和安全生產知識的培訓；
4.為降低軸頭不合格率，組織軸頭加工工藝理論和現場實操培訓進行加工，進壹步提高了員工的產品質量意識；
5.堅持每月壹次安全檢查，及時發現安全隱患，進行整改跟蹤，無重大安全事故；配合工藝部門對相關設備進行改造，增加安全防護設備，提高員工的安全性，如:機器上的電箱加三臺車床加壹個漏電開關，防止鐵屑飛出造成不必要的傷害；
6、為了滿足生產需求，實行機械加工的早晚班考勤制度，制定單班任務，並對員工進行約束，從而提高員工的紀律性。
三、新產品開發和生產:
1.車軸類:加工美系和德系2t。9t .11t .12t .XXt .18t .gs12t等壹系列加長軸；
2.懸架類:加工完成的新產品，非洲懸架bc1411f。BcgXX11和空氣懸架9t。11t .13t和機械懸掛8t。11t .13t .XXt系列特產等等。
四。生產過程中遇到和發生的事件:
1，美式13t。14t .XXt雙鏜的使用：
(1)無對稱性(2)橢圓大(3)質量不穩定；
2.德式12t。XXt焊接底板的夾具不穩定，上下偏差會直接影響下道工序的加工效率和質量(德國軸雙頭鏜孔)；
3.更換ts1數控鏜床系統影響了德式軸的產量；
4、推焦機的使用:
(1)立方體推進器本身存在的問題；
(2)軸管壁厚有問題；
(3)員工素質培訓；
5、外購材料:
(1)相互不協調，導致停工；
(2)未能及時返廠，使員工感到壓抑和懶惰；
6.返修率過高，頻繁磨削量過大:特別是單點懸掛和德軸磨削量過大，導致生產效率低，勞動強度大，影響生產現場環境；
7.物流問題:產量的增加導致物流量和搬運量的增加，極大的影響了生產周轉的及時性；
8.部門之間的溝通與合作:沒有溝通的橋梁，任何團隊建設都將毫無意義。部門之間要互相依靠，同舟共濟，互相尊重，禮貌謙和；他們相互包容，尊重個體差異；他們是壹種信任關系，真誠待人，信守承諾；互相幫助，互相關心，大家互相提高；享受利益和成果，承擔責任。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎。沒有合作，就沒有最後的最佳表現。
無論如何，過去壹年的生產情況好壞參半；由此可以從明顯的問題中找到明年工作的改進方向，展望XX年的工作目標和計劃如下:
1.如何克服生產現場多品種、小批量的困難；
2.堅持6s和可視化管理在車間的有效推廣；
3.繼續挖掘和培養壹專多能的人才；
4.積極配合工藝，有效改善生產現場現有夾具；
(1)防堵塞(2)尺寸準確(3)操作方便(4)效率快；
5、從生產現場不必要的浪費中降低成本，嚴格執行並有效控制四大生產指標(產量、質量、消耗、安全)；
6.各部門相互協調，相互配合，分工負責。
新的壹年意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰。希望能與各部門合作，順利完成公司的新年目標，努力實現我們共同的目標！