壹:職級不同。研究生入職後定為四級主任科員，本科生定為壹級科員，落後壹級。綜合管理、行政執法、專業技術名稱不同。
公務員職位和職級的比較
二:等級不同，對應的工資也不同。以國稅為例，研究生公務員比本科公務員高1000左右。職級是影響工資的主要因素。
三:研究生與本科生相比，晉升沒有明顯優勢，影響晉升的因素太多。以小驢在單位的同事為例。小啊是研究生，小B是本科生，同年進單位。四年後，小啊是三級主任科員，小B是四級主任科員、副科長。
我國公務員制度選拔人才的標準是德才兼備，不以學歷論英雄。而且在以後的公務員考試中，壹定要打破學歷論。
人力資源和社會保障部近日發文，明確表示職校生也可以參加事業單位考試，擺脫唯名校、唯學歷的就業導向。
人力資源和社會保障部發布了壹份文件
第四，研究生公務員相對於本科公務員有年齡劣勢。壹般本科畢業生22歲，研究生25歲。工作四年後，都可以晉升到領導崗位。此時本科生26歲，研究生29歲。在體制內，有壹個隱形的晉升規則，就是30不算及格，35不算及格。什麽意思，30歲還不能升科長，以後升職的機會就不大了。試想壹下，如果壹個研究生成功了，29歲升副科，32歲升主修，35歲，這是最快的速度，但很少有人能這麽成功。本科就不壹樣了，給本科生留了充足的時間，還有更多往上走的機會。
所以本科能考上公務員的，千萬不要拖到研究生去考！為了考公價值去讀研是不是不值得？驢姐還是建議本科可以上岸，不要拖到研究生。但如果申請人只招研究生，可能會走驢妹的老路。
驢姐畢業的時候，招考部門要求的學歷大部分是本科，但是那壹年沒有考上。結果第二年招聘部門要求學歷是研究生。無奈之下，小驢又上岸讀了三年研究生，可以說是曲線救國。給大家壹個參考。
研究生考公務員比本科考公務員有什麽優勢？壹是應聘職位多，應聘平臺高。除部分職位只招本科學歷外，其他職位均可報考。如2022國考職位表中，中央國家行政機關職位為321，本科及以上學歷職位為316，研究生及以上學歷職位為249。中央國家行政機關參加事業單位職位2449個，其中本科及以上學歷1.623；中央行政機關直屬職位13806個，其中本科及以上學歷職位11274個，省級(副省級)單位只招研究生。
第二，競爭壓力比較小。雖然這幾年研究生擴招很猛，但是研究生的數量遠遠少於本科生。所以在選擇考試的職位時，盡量選擇同壹條賽道。比如某職位只招研究生，某職位招本科及以上。建議報考前者。