2013江西省南昌市衛生事業單位公開招聘公告

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為建立壹支適應我市衛生事業改革發展需要的高素質衛生人才隊伍，規範衛生事業單位招聘行為，根據《南昌市人民政府辦公廳關於印發南昌市市、縣(區)、鎮(街道)事業單位統壹組織公開招聘實施意見的通知》(宏府廳發[2012]48號)精神，經研究，現組織啟動南昌市衛生事業單位招聘工作。

壹、招聘對象

符合招聘條件，2065438+2003年9月底前畢業的畢業生。

非研究生職位要求學歷，合格人選為全日制研究生，也必須在2065438+2003年9月底前研究生畢業。

凡符合崗位其他條件，文化程度高於崗位要求的，均可報考。

二、招聘崗位及條件

(壹)招聘崗位

本次市縣鄉衛生機構813崗位公開招聘。其中，醫療崗位781人(含市衛生局直屬354人)，非醫療崗位32人(含市衛生局直屬24人)。

(二)招聘的基本條件

1，具有中國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、擁護中國* * *產黨的領導，思想素質好，遵守職業道德，品行良好，未參加過任何非法組織；

4.具有崗位所需學歷、職業資格和技能的畢業生；

5.符合崗位要求的身體條件；

6.年齡計算的截止日期。25歲1987 65438+2月31(含)後出生，30歲1982 65438+2月31(含)後出生，35歲1977 65438+後出生。

7.工作經驗。壹年及以上工作經驗(本專業)指2012畢業後壹年及以上工作經驗(本專業)，兩年及以上工作經驗(本專業)指2011畢業後兩年及以上工作經驗(本專業)，以此類推。具有xx工作經驗(未指明年限)是指畢業至2013，18年4月具有xx工作經驗。

招聘崗位及具體條件詳見《南昌市衛生局機關事業單位2013公開招聘崗位表(醫學類)》(附件1)、《南昌市衛生局機關事業單位2013公開招聘崗位表(非醫學類)》(附件2)。各縣區及部分市直單位(市衛生局除外)衛生機構2013年公開招聘職位表(附件3)和各縣區衛生機構2013年公開招聘職位表(非醫療類)(附件4)。

第三，招聘流程

(壹)發布招聘信息

時間:4月18。

在南昌市人力資源和社會保障局網()、南昌衛生信息網()、南昌人事考試網()和各縣網站(各縣網站見附件5)上發布。

(二)報名和資格預審

1，註冊

時間:4月24日上午9:00-4月28日下午16: 00，網上繳費時間為通過資格預審至4月30日下午17: 00。

本次招聘報名采取網上報名的方式進行。考生可從南昌人事考試網()進入報名系統。每個候選人限報壹個職位。付款人數是該職位的最終申請人數。因繳費人數為該崗位最終報考人數，具有研究生(碩士)崗位學歷(學位)的報考人員應繳納筆試費用。報名人數與擬錄用職位數的比例未達到8: 1的，退回筆試費用。

報名流程詳見《南昌市2013事業單位公開招聘考生須知》(見附件6)。

2.初步資格考試

市人保局、市衛生局、市主管部門會同用人單位組織實施本級申請人資格初審。資格審查在網上報名時進行，資格審查壹般在面試前進行。資格審查貫穿整個招聘過程。凡發現報考者不符合公布職位所要求的資格條件的，取消其資格。

考生應認真閱讀崗位資格條件，選擇符合自身條件的崗位。按專業類別設置專業的，考生應參照《江西省2013年度考試錄用公務員報考條件》(附件7)確定是否符合專業條件；根據具體專業設置專業的，考生所學專業應與崗位專業要求壹致，不允許相近專業。

(三)筆試

時間:6月15

筆試由市人保局組織實施，相關部門參加。招聘8人及以下職位的報名人數與擬招聘職位數的比例壹般不低於3: 1，方可開考；崗位招聘人數在9人及以上的，可放寬至2: 1。報名人數少於規定比例的，相應核減招聘計劃人數或不考該崗位。

研究生學歷、碩士學位職位報考人員原則上不參加筆試，按申報職位直接進入面試，開考比例為2: 1。研究生教育和碩士專業學位報名人數和職位數達到8: 1及以上的，需進行筆試。筆試成績不計入總成績，只作為入圍面試的依據。筆試成績= 65438+公共科目05%(公共科目基礎知識)+專業科目25%(申論)。

筆試內容:

1，醫學科目為公共* * *科目考試和專業科目考試。

(1)公共* * *科目考試。公共科目考試內容包括綜合基礎知識，包括時事政治、衛生法律法規、醫學人文、計算機基礎知識等。總分100分。

(2)專業科目考試。為整合考試資源，提高招聘效率，市人保局對招聘崗位所需專業進行了分類匯總，考試內容為崗位所需專業知識。總分100分。醫學科目參加專業考試，分為臨床(含中醫、中西醫結合、口腔醫學、營養與康復)、護理、醫療技術(含檢驗技術、影像技術、病理技術、康復技術)、藥學、公共衛生五大類。

2、非醫學類為公共* * *基礎知識與應用考試。公共事務基礎知識，包括政治理論、法律基礎知識、科學技術等。

除申論外，醫學和非醫學科目的考試題型均為客觀題。在答題卡上作答時，考生必須攜帶相關考試用品(如2B鉛筆、橡皮、卷筆刀、黑色自來水筆等。).

(四)資格審查

根據加權筆試成績，按照擬聘崗位數1: 2的比例確定面試人員，筆試開考比例為3: 1(含研究生學歷、碩士學位崗位需筆試)；筆試比例為2: 1的，按照擬聘崗位數1: 1.5的比例確定面試人員，小數點後四舍五入。如果最後入職人員成績並列，也可以參加面試。面試人員資格復審不合格或自動放棄產生的空缺，可按筆試成績排序，依次遞補壹次。逾期或未參加現場資格審查的視為自動放棄。替換後，面試人數和擬聘崗位未達到規定的1: 2和1: 1.5的，招聘2人以上的，減少崗位招聘計劃，1人的崗位不取消，資格復審合格者均可參加面試。

市人保局、市衛生局、市主管部門和用人單位對進入本級面試程序的人員進行資格復審，包括根據筆試成績依次確定遞補人員和資格復審。只有通過資格審查的人才能參加面試。資格審查需要的材料有:

1.本人有效身份證、畢業證及招聘崗位所需的其他證書原件及復印件；

2.新生需提供所在學校出具的《南昌市衛生事業單位2013年報考人員推薦表》(見附件8)；

3.打印《南昌市2013年衛生事業單位考生體檢報名表》(2份，1份由各縣、區、直轄市主管部門審核後留存，1份匯總審核後報市衛生局)。

(五)確定面試人員

以縣、區、市直部門為單位，在規定時間將《南昌市2013衛生事業單位考生考試報名表》和《南昌市2013衛生事業單位面試考生名單》(附件9，根據擬報考崗位分頁填寫)報至市衛生局人事處。

(6)面試

面試時間、地點見面試準考證。

面試由南昌市衛生事業單位公開招聘工作領導小組組織實施。面試分為結構化面試和專業面試。各崗位面試方式見職位表。

(七)總分計算

面試結束後，根據總成績確定體檢人員名單。如遇平局，面試分數最高者優先。考試總成績的計算方法分為以下三種:

A.對於醫學類職位，如果要求考生參加公開考試、專業考試和面試，其總成績=筆試成績(公共科目15%+專業科目25%)+面試成績(專業面試60%)。

B.非醫學類職位，如要求考生參加公共基礎知識考試、報考和面試，其總成績=筆試成績(公共基礎知識15%+報考25%)+面試成績(結構化面試60%)。

C.招聘崗位只要求面試的，其總成績=面試成績。

面試時，面試人數(不包括面試中違紀得零分的人員)等於或少於招聘計劃人數，因此進入考場的體檢人員面試成績必須達到參加過同壹題本的面試人員的平均分。計算平均分時，應分別剔除1和最低分，零分不計入平均分計算。

(八)身體檢查

市人保局和市衛生局負責組織實施本級系統人員體檢工作。體檢人員名單按考試總成績從高到低的比例確定，各崗位擬聘用人數為1: 1。如出現平局，優先選擇面試成績最高者。如遇研究生學歷與碩士學位崗位並列，優先考慮筆試成績高的崗位，無筆試的崗位加試，最終確定體檢人員。體檢過程中，因不合格原因造成的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補。

體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》(民部發〔2005〕1號)和《關於修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發〔2005〕19號)體檢費用由報考人員承擔。

(9)評估

市人保局、市衛生局、市主管部門會同用人單位負責組織實施本系統本級人員考核。

1，考核對象為符合條件的人員。

2.考核標準暫參照《江西省國家公務員錄用考試實施細則》執行。

3、由用人單位對應聘者進行考察或查閱檔案進行考核。評估結論應當實事求是、客觀公正。如果有不良反應，檢查清楚。考核不合格者，取消招聘資格。

4、因考核不合格等原因出現空缺的，按總成績從高到低依次遞補。

(10)宣傳和就業

根據筆試、面試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，並在南昌市人力資源和社會保障局、南昌衛生信息網、南昌人事考試網及各縣區網站公示七個工作日。未通過公示的空缺不予遞補。

公示期內無異議的，由用人單位填寫《南昌市事業單位工作人員聘用登記表》(見附件10)逐級上報，由縣人保局、市主管部門擬定聘用說明，並附《南昌市事業單位擬聘用人員名單》(見附件11)，連同《南昌市事業單位工作人員聘用表》。

四、考試費

(1)按照江西省事業單位收費標準，筆試費用為每人100元(每科每人50元)；面試費用每人30元。