0 1 醫保費,降了! 2022年9月30日,上海市醫療保障局發布《關於調整本市職工基本醫療保險費費率的通知》,通知中明確將於 2022年10月1日起降低醫療保險繳費率。 通知中的這幾個重點需要抓住: 2022年10月起,降低職工基本醫療保險單位繳費費率個百分點,由原調整至 10%。其中,單位繳納地方附加醫療保險費的比例由原來的2%調整為 單位繳納基本醫療保險費的比例及 個人繳費比例不作調整。 本市靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費的比例由調整為 11%。 本通知自 2022年10月1日起施行,有效期至2027年9月30日。 我認為: 簡單來說,就是從2022年10月起,職工基本醫療保險費率降低了,但是只是單位繳納部分降了了個人繳費比例不調整。 註意,就算上海市降低了職工醫療保險繳費率,也不代表職工醫保待遇會有所影響,參保人員醫保待遇不受影響。 0 2 失業保險、工傷保險 階段性降低 除了上海市降低醫保費,還有全國各省市也在根據國家政策階段性降低失業保險、工傷保險費率。 今年4月,人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局印發《關於做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》。其中, 通知明確,延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年,執行期限至2023年4月30日。 其中根據各省市落地執行的執行階段性降低失業保險費率政策來看,普遍政策(各地政策有所不同,具體以各地政策為主)是: 失業保險總費率 1%,其中用人單位費率 職工個人 延長階段性降低費率的期限至2023年4月30日。 工傷保險費率以現行費率為基礎下調 50%。 我給大家拓展: 失業保險費率上調或者是下降都是需要滿足壹定條件的,比如說失業人員數量大量增加、失業保險金結余有限,或者是失業人員數量下降而失業保險金存在較多結余的等等,這些都會影響著最終的費率調整。 失業保險費率連續的下降,與當前失業保險基金充裕還是主要關系的,另外壹方面也可能是為了降低疫情環境下單位的社保費用支出,減輕其負擔。 失業保險費率降低有什麽影響? 1、對企業的影響: 用人單位所需要承擔的社保繳費比例還是挺大的,相應的繳費負擔也會較重;多次的失業保險費率下調,從壹定程度上是可以為企業降低社保費用支出承保的,從而減輕其負擔。 2、對市場的影響: 失業保險費率的下降可以減輕企業負擔,這對整個市場就業環境的改善是有著積極的影響的,可以有效降低失業率。 3、對個人的影響: 雖說個人承擔的失業保險費繳費比例並不高,但是壹定程度的下降肯定是可以減少個人社保費用支出,從而獲得更多地工資。 0 3 這些社保補貼也值得關註 今年,人力資源社會保障部門也出臺了壹系列政策措施助企紓困穩就業保民生。 1、領壹次性留工培訓補助 2022年1月1日至12月31日,出現1個(含)以上中高風險疫情地區的市或縣,可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的各類企業,按 每名參保職工不超過500元的標準發放壹次性留工培訓補助。 2、領壹次性擴崗補助 對招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生,簽訂勞動合同,並為其繳納失業保險費1個月以上的企業,可以按每招用 1人不超過1500元的標準發放壹次性擴崗補助。 3、領失業保險金 參保繳費1年以上、非因本人意願中斷就業的失業人員,可向失業保險經辦機構申領失業保險金。 其中: 用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月; 累計繳費滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月; 累計繳費10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。 4、領失業補助金、臨時生活補助 繼續實施失業保險保障擴圍政策,對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員,發放失業補助金;對參保不滿1年的失業農民工,發放臨時生活補助。 保障範圍為2022年1月1日至12月31日期間新發生的參保失業人員。 5、領技能提升補貼 領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的,可按照初級(五級)不超過1000元、中級(四級)不超過1500元、高級(三級)不超過2000元的標準申請技能提升補貼。 每人每年享受補貼次數最多不超過3次。政策執行期限至2022年12月31日。 6、領社會保險補貼 小微企業招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生,與之簽訂1年以上勞動合同並為其繳納社會保險費的,按其為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼,不包括個人繳納部分,期限最長不超過1年。 對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業後繳納的社會保險費,給予壹定數額的社會保險補貼,補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3,補貼期限最長不超過2年。 對招用就業困難人員並繳納社會保險費的單位,以及通過公益性崗位安置就業困難人員並繳納社會保險費的單位,按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼。 對就業困難人員靈活就業後繳納的社會保險費,給予壹定數額的社會保險補貼,補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。就業困難人員的社會保險補貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的可以延長至退休外,其余人員最長不超過3年。 7、領就業見習補貼 對吸納離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年參加就業見習的單位,給予壹定標準的就業見習補貼。 對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位,可適當提高見習補貼標準。對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼。 8、領壹次性創業補貼 有條件的地區,對首次創辦小微企業或從事個體經營,且所創辦企業或個體工商戶自工商登記註冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工,給予壹次性創業補貼。 9、領壹次性求職創業補貼 對畢業學年有就業創業意願並積極求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生和中等職業學校(含技工院校)畢業生,殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生和中等職業學校(含技工院校)畢業生,給予壹次性求職創業補貼。 10、領職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼 對參加就業技能培訓和創業培訓的貧困家庭子女、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員等五類人群,培訓後取得職業資格證書的(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書,下同),給予壹定標準的職業培訓補貼。 對通過初次職業技能鑒定並取得職業資格證書(不含培訓合格證)的五類人群,給予職業技能鑒定補貼。
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