當前位置:偏方大全网 - 藥品查詢 - 醫院工作總結範文

醫院工作總結範文

時間乘著年輪循序往前,壹段時間的工作已經結束了,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,為此要做好 工作 總結 。下面是我給大家帶來的醫院工作總結 範文 5篇,以供大家參考!

醫院工作總結範文1

____年來,在各級政府的領導下和縣醫改辦的指導下,根據醫改相關文件精神,院領導高度重視,並及時調整醫改領導小組成員,制定了醫改工作 實施方案 及14個相關工作方案。加強醫院對醫改工作的統壹部署,統壹安排,認真組織推進,切實解決群眾“看病難、看病貴”問題,現總結如下。

壹、管理體制改革

通過院務公開制度加強民主管理,並逐步建立、完善醫院內部決策和執行機制,通過職代會的監督形成相互制衡機制。

二、運行機制改革

(壹)人事分配制度改革

1.在人事招聘方面,我院實行院長負責制,做到按需設崗, 崗位職責 和任職條件明確,公平上崗,層級聘用。

2.在績效分配方面,今年我院聘請北京同合至誠醫院管理咨詢有限責任公司為醫院制訂了《___人民醫院績效工資分配方案》,該機制做到按勞分配、績效優先和兼顧公平,能充分反映以質量為核心,重點向臨床壹線、風險崗位、關鍵崗位傾斜,取締了績效與經濟收入掛鉤、藥品收入和單純的經濟指標的分配 方法 ,並已於____年6月份起實施。

3.人事分配制度改革具體效果較為顯著,職工收入有所上升,職工滿意度高於85.5%。

(二)破除“以藥養醫”,加強醫療服務管理

1.我院於____年10月31日開始執行藥品實行藥品“零差率”銷售,醫院適當提高診查、床位、護理、手術、中醫五類75項收費,降低12項大型醫用設備檢查和檢驗的價格,做到合理檢查、合理治療、合理用藥,達到了“總量控制,結構調整”的要求。

2.我院____年的基藥采購達480種,占整個藥品采購的73.8%,基本滿足患者就醫的需要。

3.醫院加強對抗菌藥物的管理,建立了抗菌藥物分級管理制度和異常用量警示制度。

4.醫院加強對高值耗材的管理,嚴格控制高值耗材的采購,今年高值耗材的醫療收入比例略有下降。

(三)深化支付方式改革

我縣作為全省合醫支付制度改革(總額預付)兩個試點縣之壹,省支付制度改革辦公室人員已到我縣進行調研,通過前期數據收集、整理、測算,省裏初步方案已出臺,結合實際將擬於20__年開始實施。

三、改善群眾看病就醫感受

(壹)在杜絕違規收費方面

1.醫院堅決杜絕開單提成,在病人入院時,與病人簽訂拒收紅包 協議書 。

2.醫院加大對醫療服務收費的監督檢查力度,切實減少損壞群眾利益的事件。

3.加強對提升醫務人員自身綜合素質,我院嚴格執行十五個核心制度,加強醫療業務培訓,堅決抵制人情方、大處方,堅持合理用藥,杜絕亂開藥、濫用抗生素藥物,確保醫療安全。

4.加強了醫務人員的醫德醫風 教育 ,不斷提高職業道德素質。

(二)在優化醫院環境和服務流程方面

1.____年我院完成ICU與產科過道的連接,開設了軍人、老人優先“綠色通道”,提供了雙休日便民門診服務,大大的方便患者看病就醫。

2.____年12月,我院全力推進優質護理活動,力爭20__年通過國家衛計委優質護理服務的驗收。

(三)開展“學醫為民、服務鄉親”義診

今年2月份以來,巡回醫療活動18次,***義診病人近4420人次,現場咨詢人員6510人,發放宣傳資料約11500余份,發放免費體檢卡237張,發放免費藥品30種,約合人民幣10880元,參加義診醫務人員144人。____年,在我院住院患者滿意率達91.68%。

(四)____年與20__年的醫院綜合改革具體指標變化情況

至我院開展醫改工作以來,醫院綜合指標情況均有不同程度的改進(除了門診費用的藥占比略有增加,但我院已實行藥品零差率銷售),具體詳見下表。

四、醫院持續發展

(壹)加強學科建設,提升醫療服務質量

不斷完善學科建設,目前我院已建成重癥監護(ICU)、傳染、急救3個臨床專業科室。現正逐步打造特色科定,擬將骨科、心血管科和中醫康復科建設成全市重點專科,血液透析、病理、傳染精神衛生等科室正在規劃建設中。

(二)人才培養方面

大力引進高學歷專業人員,近壹年來已引進碩士生1名,副主任醫師2名(正在洽談3名),二本以上技術人員20名;每年安排200萬專項經費,引進高中級人才;每年安排30萬作為繼續教育經費,以促進職業技術人員對新技術、新知識、新理論的掌握。

(三)增加醫療質量服務方面

1.醫院制定有明確的5年發展規劃。

2.____年以來,我院住院出院患者為19624人次,比去年增加42%。

3.醫療安全投訴,糾紛、賠償明顯減少,並均低於20__年的平均水平。

4.我院還充分利用嘉興市第壹醫院幫扶的機會,近壹年以來已安排20余人專業技術人員到該院進修、學習,該院也輪流安排高級專業技術人員到我院蹲點指導,為提高我院人員素質將起到積極作用,做到真正意義上的“派出去、請進來”。

5.聘請專家到醫院講學。今年來***聘請香港、重慶第三軍醫大,北京同合至誠醫院管理咨詢公司、貴醫附院等專家到我院進行了講學,不斷提高我院人員素質。全年開展新技術、新項目12項,醫、護、技、人員在國家省級刊物上發表論文35篇。

醫院工作總結範文2

壹、麻疹流行傳播期間到傳染病院、牡丹人民醫院、牡丹區中心醫院進行流行病學調查。

二、手足口病流行傳播期間,到傳染病院、牡丹人民醫院、牡丹區中心醫院進行手足口病病例的病原學采樣,完成上級單位交給的各項任務。

三、完成了《誌賀氏菌檢驗》國家標準的變更試驗,並通過了省質量技術監督局的評審確認。

四、今年春季對3例回國務工人員瘧疾疑似病例進行抽血,血片制作、鏡檢,查出惡性瘧疾2例,並向領導反饋結果,及時挽救了病患的生命。

五、在山東省技術監督局20__年微生物檢驗能力驗證工作中,完成了對致病菌的考核,本中心實驗室被評為山東省滿意實驗室。

六、在7、8、10月份在大黃集、王浩屯、呂嶺等地發生食物中毒期間,完成了對所采集樣品進行致病性微生物項目檢測,檢出大腸埃希氏菌、陰溝腸桿菌、變形桿菌等致病菌並向有關部門出具了檢驗 報告 。

七、和本科室人員壹起完成壹起亞硝酸鹽中毒的現場采樣、檢測,及時上報有關領導。

八、學習瘧疾、腸道寄生蟲的專業知識,參加山東省寄生蟲病研究所舉辦的瘧疾、腸道寄生蟲檢測的培訓暨技能大賽,並取得優異成績。

九、學習微生物檢驗有關標準及微生物專業知識,參加了市衛生局、市疾病預防控制中心舉辦的食品安全檢測檢驗能力技能大賽,取得優異成績,並和團隊成員壹起贏得團隊第壹名的好成績,為單位贏得了榮譽。

十、參加中學生的健康查體工作,對菏澤二中、曹州壹中的中學生進行健康查體,***對96個班級,6000余人進行乙肝表面抗原的檢測。

十壹、積極參加人感染H7N9禽流感防控工作。積極參加人感染H7N9禽流感的知識培訓,參加牡丹區疾病預防控制中心、菏澤市疾病預防控制中心舉辦的人感染H7N9禽流感的應急演練。

十二、在迎接本年度的計量認證監督評審中,做了大量的工作,完成省專家組對微生物實驗的見證考核並出具了報告。

十三、參加菏澤市技術監督局特種設備安全監督部門舉辦的特種設備操作安全培訓,並取得特種設備作業人員證。

醫院工作總結範文3

20__年,合肥福華經過了壹個不平凡的壹年,澤雲公司的成立、營銷團隊的組建、整形項目的開拓推廣、市場方向的尋找、營銷對象的選擇、國際金融危機等,對我們是壹個嚴峻考驗。取得很大的發展,同時也存在不足!

20__年,在新的營銷體制下,通過所有員工的拼搏和努力,我院各項工作均有序開展,經濟收入在穩步上升,管理工作取得壹定進步。現就的工作總結如下:

全面加強內部管理,建立科學管理機制

20__年,我們堅持“以顧客為中心,以拓寬營銷途徑為主題”的工作宗旨,以提高醫療水平和服務質量為主線,明確崗位職責,工作程序,制定崗位規範,落實目標責任,使管理工作邁上了新的臺階,主要做了以下幾方面工作:

壹、進壹步完善管理組織,規範管理制度。堅持每日例會制度,針對具體問題,研究和落實整改 措施 ,有力地減少了醫療、護理、營銷差錯,保障了門診的醫療安全和正常經營。

二、把醫療質量管理放在首位,重點抓手術安全及手術效果,術前進行效果模擬,進行顧客的有效溝通。建立健全手術跟單制度、護理跟單制度,嚴格發掘潛在手術項目。

三、堅持強化首次接待負責制,咨詢人員對電話接入及時登記並進行跟蹤,堅持誰接誰跟蹤的制度,對不能攻破的顧客采取移交其他咨詢人員。

四、加強手術病歷管理。嚴格按照《病歷書寫規範》要求進行書寫,簽定手術協議,手術結束後及時輸液,並告知術後註意事項。壹周內進行電話回訪並確認復診時間等。

五、進壹步加強護理工作質量管理和消毒隔離措施。護理人員根據要求完成護理工作,並進行自身學習,充實和豐富護理知識,以達到更好的工作需求。同時嚴格執行控制院內消毒隔離措施,制定消毒隔離相關制度並嚴格執行,保障手術安全。

人力資源管理

人力資源管理是企業生存之本,全面有效的人力資源管理制度對企業的生存和發展有著重大作用,同時培養壹批技術過硬,企業忠誠度高的員工將是企業壯大的必備條件。主要從以下幾個方面:

壹、管理人員的幾次變動:10年,合肥福華高層管理人員經過了3次的變動,對整個經營具有壹定的影響。管理人員的變動直接帶動其營銷方式和營銷措施的變動,給壹個完整的營銷思路註入新的活力的同時也帶來了很多的弊端。應建立行之有效的高層管理人員工作制度。

二、中層管理力量的逐漸壯大,隨著企業的發展和市場的不段開拓,中層管理人員的能力將逐漸被提高到壹個新的認識高度,我們在發展過程註重這壹股力量的培養,如咨詢部主任、護士長等的培養,充分體現企業發展的人才儲備。

三、人員流動:人員流動頻繁是企業發展的弊病,10年,福華的人員流動相對比較穩定,但也存在不少問題,如部分時間的護理人員 離職 ,造成手術室護士的空缺,對日常經營有所影響。建立有效的人員聘用制度和員工管理制度,將人員流動的具體情況控制在管理者手上。

四、員工歸屬感和忠誠度的建立:目前合肥福華的員工歸屬感和忠誠度建立存在空白,沒有進行有效的管理和采取相應的措施,應加大這方面的管理的建立,給企業發展帶來穩定和可持續性。

五、營銷團隊建設:作為高質量服務的企業,營銷團隊的整體素質等是至關重要的,福華壹直註重團隊建設,從醫療、護理、咨詢的組織構架,處處體現服務行業的整體素質。但從目前來看,整個營銷團隊還有部分欠缺,需要進壹步加強和充實營銷團隊管理,增加團隊合作性和積極性。

營銷思路管理

市場營銷 直接決定企業生存,正確的、合適的營銷思路管理是能夠給企業帶來無盡的力量和更大的經濟收入,就合肥福華的營銷管理做如下分析:

壹、整形項目的選擇與推廣:10年重點開展韓國活性整體祛皺及童顏術項目,營業收入占全年總收入的60%以上。其主要推廣方式為 廣告 +活動推廣。在後半年內相繼開展了顏面部手術推廣,其營業收入占總收入20%左右,其他項目在20%左右。就全年推廣來看,祛皺和顏面部項目推廣是最佳選擇。

二、廣告推廣方式:平面媒體廣告是我們采用的最基本、也是最直接有效的推廣方式,10年廣告總投入在30萬元左右,對比全年總營業額,按廣告基本投入產出比1:5來看,其效果還是很明顯的。

從廣告內容上看,目前采用的是效果對比圖配合文字說明,闡述項目效果及作用,其傳播直接真實有效。從廣告版面上來看,采用半通欄大小穩定投放,使廣告的連續性得到很好的保障,延續品牌作用和技術實力的強勢。從媒體上來看,采用中高收入群體閱讀報紙和大眾媒體想對應投放,抓住項目和群體的結合點,起到良好的作用。

三、活動推廣方式:定期舉辦學術推廣活動或聯歡活動,采取現場推廣方式吸引顧客。活動采用現場簽單優惠政策、會員積分、現場學術講座等真實感染和吸引顧客,接受咨詢並達成手術意向。從目前所有 活動總結 來看,活動本身存在很大的局限性,活動報道和活動實施脫節比較嚴重,有為做活動而做活動的思想意識,使得活動效果不明顯,不能達到預期目的。而且活動本身存在雷同性,沒有很好的吸引顧客的亮點。總結為:活動舉辦意向明確、活動出發點好、活動吸引度夠、活動組織不嚴密、活動實施無亮點、活動雷同太多、不強調跟蹤報道。單純只是壹個活動,沒有延續性和可持續性。

四、咨詢人員推廣:無論是廣告,還是活動,最後都要歸為咨詢人員的接待,因此咨詢人員的接待能力等尤為重要。從目前門診的整個咨詢力量來看,遠遠未能達到要求,雖然咨詢人員的工作積極性高,專業知識夠,但其整個團隊是個年輕的團隊,沒有豐富的咨詢接待 經驗 ,市場競爭意識不強烈。大多數思想“是做工作,而不是做好工作”;咨詢人員的定期培訓也不能達到實用效果,存在想和做的脫節,因此要加大和重視咨詢人員的引進和培養。

五:其他營銷思路的建立:結合當前營銷方式的局限性,爭取更大的市場占有率,進壹步拓寬營銷思路,於12月份建立了合肥福華的網站,成立網絡部並對網站進行推廣,占據網絡部分市場,但網絡市場的啟動慢、見效慢等特點也壹定程度影響了當前的目標選擇。

財務管理

合肥福華的財務管理壹直是比較肯定的,無論從收入和支出的財務控制,還是每日營業額登記報告等,都做到細化。但也存在壹些問題,就具體分析:

壹、財務收入登記:財務人員對門診營業額的收入登記做到仔細,細分到每天每個項目。但是在季度或年終時為能提出有效的統計,如:接待人次、手術臺數、各項目手術臺數等。這些數字是供管理人員在下壹步 工作計劃 中參考用的,應及時提供準確有效的相關數字。

二、財務支出控制:財務支出控制是保證單位正常運營的最有效的經濟手段,要分清支出的輕重緩急,目前門診各項財務支出控制狀況良好,總體上未出現收入與支出的不平衡,但因為特殊原因在個別項目上仍存在壹些問題。

三、固定資產、物資盤存管理:財務人員應壹年2次對單位的固定資產和物資進行盤存管理,開源節流。(不清楚有沒有開展這方面的管理)

四、財務評估:財務部門應對全年的財務情況做年終分析報告上交決策領導,供下壹步實施計劃做參考分析。

外交活動管理

按具體事情都有相應的外交活動,並取得壹定的成績。但門診都是在事後,應建立年度外交管理計劃,進壹步做好公關活動,保障經營的政策暢通。

醫院工作總結範文4

任職醫院護士的崗位已經是壹年的時間,在這壹年了,我漸漸的學習到了非常多的知識,也讓自己的各方面知識得到了極大的提升,在這年底的時刻我便對自己這壹年的工作情況做壹個小結如下:

壹、認真負責,從不馬虎

開展工作以來我都是嚴格的管束自己,爭取讓自己的每壹步行動都按照醫院的規定在進行,同時面對每壹位病人都十分的小心謹慎,努力地避免自己犯下不好的錯誤。從我應完成的工作上看,各方面的事項我都算是可以盡可能的完成,同時努力地讓病人在醫院中得到我最好的照顧。當然也正是因為我如此的狀態,讓我的大部分病人與家屬都對我非常的喜歡,甚至給我較高的評價。這壹年的時間我也是盡可能的控制好自己,沒有讓自己犯下壹些大錯,而在壹些小錯誤上也是有檢討自己,爭取盡快的改正,並且為錯誤做出更多的彌補。

二、激情滿滿,態度誠懇

身為護士主要就是以自己的真心來服務好每壹位病人,所以我都盡可能地保持好自己的服務意識,努力為病人去達到他們的需求,同時給他們有更棒的住院體驗。在進行工作的過程中都做好了將個人情感與工作的分開,同時努力地做好自己所負責的每壹件事,在工作的過程中都保持著最積極向上的情感去投入其中,讓病人感受到我最為真摯的情感。當然在工作的過程中自己所出現的壹些問題,更是認真地檢討自己,努力地讓自己在其中有更棒的成長與收獲,並且以自己最為誠懇的態度讓病人感受到我的改正的心。

三、下壹步的計劃

接下來的壹年,我更是需要更加努力地在自己的生活中去成長,去盡可能地做好自己的工作,同時讓自己能夠在目前進行的工作去 反思 ,去改變自己,以如此的方式去讓自己得到更大的成長。下壹年的我還是會將全部心思都放於工作中,努力地做好自己身為員工應該要做的事情,同時爭取讓自己可以在個人的努力下去得到更大的收獲。我相信只要自己有信念,便是可以讓我在生活中得到更大的成長,並且讓自己真正的在工作找尋到樂趣,並且以最好的狀態來完成好自己的工作。

我會努力地站好自己的這班崗,讓所負責的病人與家屬都能夠得到我最好的服務,讓身邊的人都感受到我的改變與付出,我相信這壹切都可以讓我的生活變得更加的美好與幸福。往後的時光我還是會嚴格的管束自己,讓自己在生活上得到更多的收獲。

醫院工作總結範文5

20__年轉眼間過去了,在過去的壹年裏,在院領導、護士長及科主任的正確領導下,在科室同事的密切配合和支持下,堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善於總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20__年度的工作任務。具體情況總結如下:

壹、政治思想方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習 法律知識 ; 愛崗敬業 ,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責。在醫療實踐過程中,嚴格遵守醫德規範,規範操作。堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,社會發展的新形勢,積極參加壹切政治活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。

二、在業務方面

在這壹年裏本人能自覺遵守醫院的各項 規章制度 ,服從科室領導的各項安排,本著“把工作做的更好”這樣壹個目標,認真履行自己的崗位職責,積極圓滿的完成了以下本職工作:學會認真對待每壹件事情,在用心的同時更能細心的幫助病人解決每壹件事情,認真接待每壹位病人,把每壹位病人都當成自己的朋友,親人經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,認真學習科室文件書寫規範,態度端正、頭腦清晰。認真書寫壹般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,對於自己的工作,嚴格要求自己,遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

三、增強法律意識

認真學習《護士條例》及 其它 法律法規,積極參於醫院組織。意識到,社會主義市場經濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的***識,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。

在這3年多的護理工作中,我的體會是“三分治療,七分護理”,於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊,在人的壹生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是壹門精細的藝術”。“護士要有壹顆同情的心,要有壹雙願意工作的手。”我會用我的愛心耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新揚起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓壹個個家庭都重現歡聲笑語。在今後的工作中壹定努力提高自己的技術,提高微笑服務,把每壹位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的難處,端正工作態度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。

護理事業是壹項崇高而神聖的事業,我為自己是護士隊伍中的壹員而自豪。在今後工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20__年,我會繼續發揚我在過去的壹年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是壹名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為壹名護士,我時刻的意識到我擔子上的重任,我不會為醫院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,我相信我會做到!

醫院工作總結範文相關 文章 :

★ 醫院年度工作總結範文最新5篇精選

★ 醫院個人年終工作總結範文十篇

★ 最新醫院工作總結範文

★ 醫院年終工作總結範文

★ 最新醫院工作總結範文

★ 醫院年終工作總結範文精選五篇

★ 醫院個人工作總結範文

★ 2016醫院年度工作總結範文

★ 醫院年終總結範文3篇

★ 2020醫院年度工作總結範文五篇

  • 上一篇:麥吉麗詳細資料大全
  • 下一篇:請問呼市的金川開發區是屬於哪個區的管轄範圍之內
  • copyright 2024偏方大全网