敬老院工作人員工資待遇多少
阜陽市全面提高敬老院管理服務人員工資待遇
隨著經濟水平不斷發展、最低工資水平逐步提高以及農村五保供養服務機構規範化、正規化建設的不斷推進，為調動管理服務人員為農村五保老人熱心服務的積極性，使敬業奉獻懂管理的人員安心工作。近期，阜陽市民政局、財政局聯合下發通知，要求全市從2016年1月1日起，全面提高敬老院管理服務人員待遇。通知要求各縣、市、區在執行農村敬老院管理服務人員工資標準時應高於當地最低工資標準10%，且與當地最低工資標準同步調整。
四川瀘縣網友咨詢敬老院管理人員待遇問題獲官方回復
《瀘州市人民政府辦公室關於印發瀘州市敬老院標準化建設與規範化管理實施辦法的通知》(瀘市府辦發〔2011〕22號)第九條規定：?敬老院為全民所有制事業單位。縣級機構編制管理部門對敬老院按照《事業單位登記管理暫行條例》進行事業單位法人登記，核定人員編制。?第十條規定：?敬老院應根據自身等級和規模，配備與實際供養人數相適應的工作人員。工作人員與機構的五保供養對象的比例原則上不低於1：10，其中院長、會計等主要管理人員由區(縣)、鄉(鎮)人民政府配備，其他護理、後勤保障等服務人員可以面向社會公開招考、招聘，實行合同聘任制管理。?瀘縣2014年出臺的《農村敬老院管理規範(試行)》規定：?敬老院長和會計由當地鎮政府工作人員專(兼)任，其他服務人員實行聘用制，聘期為5年，可連續聘用，聘用堅持公開、公正、擇優的原則，由鎮人民政府聘任，原則上聘用人員年齡不超過50歲，現任人員可放寬到55歲，女性優先。業務院長報酬采取基本工資和績效考核相結合的辦法實施，基本工資視院民的人數確定為1600-2400元/月，護理人員、炊事人員按業務院長90%計發。聘用人員的社會保險按國家規定辦理。聘用人員工資待遇由鎮財政負擔，鎮財政當年確有困難的可在敬老院院辦經濟收入中列支。?
其實通過上面兩個案例我們大家應該也是可以看出，每壹個地區養老院護工，管理人員的工資待遇也是不同的，具體工資待遇是多少，還要根據當地的經濟狀況以及規定來實施，但是通過上面的案例大致可以看出他們的待遇沒有很高。
敬老院工作人員的職責是什麽
敬老院崗位職責;壹、敬老院工作人員崗位責任制;1、熱愛本職工作，廉潔自律，事業心強，愛崗敬業，;2、尊重五保老人，互尊互愛，想為院民所想，急為院;3、抓好庭院經濟發展，除上級保證院民基本生活費外;4、工作人員團結協作，獻計獻策，使院民度過幸福的;二、院長職責;1、認真貫徹執行黨和國家政策、法律法規，領導全院;2、熱愛敬老院事業，樹立以院為家思想，積極參加生;
敬老院崗位職責
壹、敬老院工作人員崗位責任制
1、熱愛本職工作，廉潔自律，事業心強，愛崗敬業，以院為家。
2、尊重五保老人，互尊互愛，想為院民所想，急為院民所急。
3、抓好庭院經濟發展，除上級保證院民基本生活費外，庭院經濟純收五千元以上。
4、工作人員團結協作，獻計獻策，使院民度過幸福的晚年。
二、院長職責
1、認真貫徹執行黨和國家政策、法律法規，領導全院工作。
2、熱愛敬老院事業，樹立以院為家思想，積極參加生產勞動，帶頭完成各項經濟指標。
3、制定本院的長遠規劃和年度計劃，並組織實施。對工作要有布置、有檢查、有匯報。
4、教育職工樹立全心全意為院民服務的思想，提高服務質量，定期檢查督促院內各項規章制度的落實。
5、加強學習，不斷提高管理水平和業務能力，深入院民中了解情況，及時發現處理問題，嚴防差錯事故發生。
6、團結工作人員，調動工作人員的積極性，勤政廉潔，做好表率，把單位辦成壹個團結、活潑、服務優質高效的集體。
7、加強對財務和捐贈款物的管理和使用，加強安全工作，加強與上下級和有關部門單位的協調，為單位營造壹個安全，良好環境。
8、抓好院內經濟，完成庭院收入指標。改善在院老人居住環境，提高老人生活水平。組織老人開展形式多樣的文體活動，豐富院民的精神生活。
三、會計職責
1、按照國家有關規定和本院制度，辦好會計核算業務，嚴格執行《會計法》和財經紀律。
2、認真編制本院年度收、支計劃，及時做好年度決算，當好院長參謀。
3、認真做好會計事項處理，按區局統壹規定的會計科目做帳。財務做到日清月結，及時編制記帳憑證，做到科目準確，數字真實，憑證齊全。
4、及時清理債權、債務，並督促有關人員執行，負責固定資產登記管理。
5、做好財務檔案保管和保密工作，發揮財務監督和保障作用。
6、及時準確編制和上報各種財務統計報表，做好捐贈款物的接收統計。
7、妥善保管會計憑證、帳冊等檔案資料，做好社會捐贈物資、現金的帳務工作。
8、協助院長抓好敬老院庭院經濟創收，組織院民開展形式多樣的文體活動。協助院長抓好院內環境衛生，督促老人搞好房間及個人衛生。
9、承辦領導交辦的其它事項。
四、出納職責
1、按規定和制度負責辦理全院現金收付及銀行結算業務。
2、嚴格執行單位財務管理制度，凡報銷憑證必須有經手、驗收、審核和領導簽字才能支付，否則可以拒付。
3、按規定登記現金、銀行日記帳，做到日清月結。及時核對銀行帳、單，對未達款項及時查詢。
4、對現金和各種有價證券要確保安全和完整無損，如有短缺要負責賠償。
5、不得超過規定庫存現金，不得簽發空頭、空白支票。手續不符，沒有領導簽字不得付款，嚴禁挪用公款。
6、協助院長做好敬老院生活管理，完成領導交辦的其它工作。
五、保管員職責
1、嚴格物資入出庫手續，物資入庫要逐壹驗收，做好臺帳，出庫要根據制度規定的批準權限手續發放，違反規定的有權拒付，發現余缺及時查對，做好統計報表。
2、保持倉庫環境整潔，存放要分類，排列要整齊。定期清理，打掃庫房，通風通氣，防止物資積壓黴變。
3、註意防火、防盜，配備防火、防盜設施。嚴禁在庫房內吸煙，確保庫房安全。
4、熱情服務，禮貌待人，堅守崗位，按時發放。
5、協助院長做好庭院經濟收支的登記。做好老人參加種養業收入的逐項登記和分配工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
六、炊事員職責
1、炊事員必須進行健康檢查，凡患有肺結核、肝炎等傳染病者不得從事炊事員工作。
2、炊事員工作時間要保持良好的個人衛生習慣，保證按時開餐，保證飯菜供應。
3、註意餐具的清洗、消毒及廚房的公***衛生。餐桌每餐壹小洗，壹天壹大洗。
4、加強安全防範意識，制止無關人員進入廚房，防止意外事故發生，壹旦發生食物中毒要立即報告，保留、保護好現場，封存可疑食品，以待清查原因。
5、廚房、膳廳做到室內基本無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網，地面無積水、汙物，垃圾及時清理，室外無雜物，無臭味。
6、愛護公物，節約原料，降低成本，開飯趁熱按時，就餐人員基本滿意。
七、物資采購人員職責
1、負責全院的物資采購工作;
2、經常了解購物、消耗、庫存情況，堅持按計劃、質量、價格采購供應;
3、做好采購用款的申報、申銷工作，嚴格執行財經結算、入庫、驗收規定;
4、臨時和特殊物資的采購，須先經院領導審批再行采購;
5、厲行節約、精打細算，不采購偽劣、變質和冒牌物資，不做人情生意;
6、不以權謀私，假公濟私，不得借用或挪用公款。
八、飼養員職責
1、認真學習養殖理論知識和基本飼養技術，不斷地提高飼養技能。
2、按時、足時放牧和定時補飼，按計劃和配方備足飼料、草料，不得造成飼料短缺，影響飼餵標準和效果。投料標準嚴格按照技術員制定的計劃執行，減少浪費。
3、作好驅蟲、防疫、消毒等工作。
4、保持飼養圈內內衛生清潔，無雜物、
5、不得在養殖區內從事與養殖無關的活動，禁止使用明火。
6、養殖中的廢棄物應放在設置的容器內，並及時清理。
7、非生產人員不準私自進入壹般生產區，有事需經生產現場管理人員同意。
8、飼養員遵守敬老院相關規章制度，