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2017會議紀要模板1 20** 6月10日下午，建甌市工商局黨組書記、局長葉光華主持召開20 * *黨風廉政建設第壹次形勢分析會。局黨委委員李小平、、、甘挺，局長唐、嚴玉光、程出席會議。會議聽取了該局紀檢組、監察室關於今年以來工商系統整體黨風廉政建設工作情況的匯報。各黨組成員結合各自職責和掛工商所情況進行了認真分析，對下壹階段工作提出了建議。摘要如下:
會議認為:20**年以來，在局黨組的領導下，在各部門的配合下，黨風廉政建設總體工作認真開展，黨風廉政建設總體工作運行良好，實現了隊伍的安全穩定，各項工作紮實有效推進，監督服務成效逐步顯現，逐步形成了創先爭優的氛圍，隊伍整體素質不斷提高。主要表現在:
壹、總體工作實施情況
1.加強節日期間廉政教育，有效防範幹部廉政風險。針對元旦、春節期間不誠信行為多發的情況，節前下發了《關於切實加強20**年元旦、春節期間廉潔自律、厲行節約工作的通知》，及時傳達南平市工商局、建甌市委反貪辦關於20**年元旦、春節期間廉潔自律、厲行節約的精神，加強各級領導幹部的廉政教育，切實落實“壹崗雙責”。督促全局幹部特別是領導幹部嚴格遵守廉潔自律各項規定，進壹步增強廉潔自律意識和法治觀念，自覺接受社會監督，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，嚴防節日期間各種腐敗現象，確保幹部隊伍清正廉潔。20**元旦、春節期間，我局嚴格執行廉潔自律規定，全局幹部職工無壹人違反廉潔自律相關規定，無鋪張浪費現象發生。
2.加強黨風廉政建設，切實落實“壹崗雙責”。今年3月5日、28日，監察室組織股級以上幹部參加了全省和南平市工商系統黨風廉政建設電視電話會議，印發了《建甌市工商局20年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對全年黨風廉政建設任務進行了詳細分解。局班子成員與分管部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了各部門負責人對黨風廉政建設的第壹責任。確保“壹崗雙責”落實到位，形成黨風廉政建設工作機制，有效推進懲治和預防腐敗體系建設，確保隊伍安全穩定。同時，監察室印發了《推進懲防體系建設落實黨風廉政建設責任制20**》實施方案，對工作任務進行了細化分解，確定了5個方面40項任務，明確了具體工作要求和責任單位，有力推動了今年反腐敗工作中的黨風廉政建設工作。
3.開展警示教育，加強源頭防控。今年以來，根據南平市工商局開展警示教育、強化源頭預防的要求，結合工作實際，我局出臺了《建甌市工商局關於深化警示教育、強化源頭防控的實施意見》，建立了局長負總責、班子成員履行“壹崗雙責”、部門領導具體落實的工作格局， 切實抓好警示教育活動的各個階段和環節，防止教育走過場、流於形式的現象，切實保證警示教育活動取得良好效果。 4月26日，我局組織全局幹部職工參加全省工商系統預防職務犯罪工作電視電話會議，觀看了警示教育片《權力警示錄》和省檢察院職務犯罪預防處檢察官李素偉“正確履行職責，預防和自覺抵制職務犯罪”專題講座。5月11日，我局特邀市檢察院職務犯罪預防科科長陳壽祿同誌來我局舉辦預防職務犯罪警示教育專題講座。通過壹系列警示教育活動，進壹步增強黨員領導幹部廉潔自律意識，保持黨員幹部思想、隊伍、作風的純潔性，加強源頭防控工作，確保隊伍安全穩定。通過工商所(稽查大隊)兼職紀檢監察人員聯席會議，收集掌握各單位黨風廉政建設、隊伍狀況、存在問題及建議，交流開展警示教育、加強源頭預防工作的情況，探討如何完善“三級聯防”反腐風險防範機制，進壹步強化基層黨風廉政預警功能， 加強了反腐執法風險防控管理，實現了基層幹部傾向性問題的早期預防。
4.開展“治庸治懶”活動，加強機關作風建設。今年以來，根據南平市工商局開展整治庸懶、全面提高工商效能活動的工作要求，結合我局實際，我局制定了實施方案，將警示教育活動與創建“人民滿意工商局”活動相結合，以創建活動為載體，持續開展紀律教育和作風整頓，治理庸懶，著力解決機關作風“混、懶、冷、松、空”和“四柱”問題。加強對“六個嚴禁”等管理制度執行情況的監督，嚴厲查處違反效能建設有關規定的人和事，堅決控制和糾正拖延、推諉、敷衍、故意刁難等不良作風。同時，我局繼續加強機關作風效能建設，積極探索推進“三段式服務”和延時服務試點工作，進壹步改進創新服務方式，優化工作流程，簡化程序，壓縮時限，提高效率，不斷增強責任意識和服務意識，增強服務跨越發展和科學發展的能力，努力營造更好的發展軟環境。
5.加強關鍵環節監督，進壹步規範權力運行。今年以來，監察室積極參與辦公設施采購、房產租賃等招標工作；加強對“案管系統”的電子監控，監督檢查“三級九檔”制度執行情況和罰沒暫扣物資處置情況。3月28日、6月25日、6月8日10，監察室在案件管理系統中通報前三季度行政處罰拘留案件，督促相關處室單位及時處理行政處罰拘留案件。在辦案單位和相關業務單位的積極配合下，案件管理系統中滯留案件大幅減少，取得了明顯成效。通過對重點環節的監督，監察室從規範權力運行入手，健全完善內部監督機制，強化對權力運行的監督制約，有效防止權力失控、決策失誤、行為失範等行為的發生，形成了以制度規範行政行為、以制度辦事、以制度管人的監督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗，有效防止重點環節違法違紀行為的發生。
6.加強道德建設和社會監督。今年以來，我局制定了《20**年民主評議政治工作實施方案》，紮實開展民主評議政治工作，分階段落實任務。主要開展以下工作:壹是開展活動，征求相關部門、監管機構和客戶的意見。將《建甌市工商局20**年政治工作作風民主評議咨詢表》200份發放至轄區相關部門、主管人員及服務對象。目前已收回175份，滿意率99.99%。二是返聘10名監督員，用於黨風廉政建設效能建設；三是在“紅盾信息網”開設民主評議政風專欄，在網上發布《20**民主評議政風實施方案》和《20**民主評議政風征求意見表》，征求意見和建議。7月11日，建甌市糾風辦組織市民風代表參觀我局政風建設工作，對我局實行政風民主評議工作給予充分肯定。
7.做好信訪工作，營造和諧的監管執法環境。今年以來，該局領導對信訪工作高度重視，對每壹件信訪投訴主任都親自批示，分管領導認真落實，提出信訪處理要求和時限，親自過問信訪查處工作，做到“有訴必查、查處必有成效”， 有效解決了群眾反映的“熱點”“難點”問題，大力營造了和諧的監管執法環境，促進了社會和諧穩定。 同時，認真做好投訴舉報的調查核實工作，充分發揮批評教育、提醒幫助和澄清投訴舉報問題的作用，做好與事實不符的投訴舉報解釋工作，及時化解群眾誤解，爭取群眾對工商工作的理解和支持，維護社會和諧穩定。今年以來，我局共辦理黨風廉政建設信訪舉報3件。
8.加強協調溝通，爭取理解和支持。今年以來，我局註重加強與建甌市紀委、效能糾風等政府相關部門的協調溝通，積極爭取當地紀檢監察部門和領導的關心支持，主動匯報我局在黨風廉政建設、機關效能建設、政風評議等方面的工作，爭取指導配合；積極配合紀檢監察部門的工作，積極參與當地黨風廉政建設、精神文明建設和效能評估；高度重視紀檢監察來信來訪，落實責任，認真核實整改，做好反饋溝通，爭取紀檢監察部門的理解和支持；充分發揮黨風廉政監督員的作用，積極聽取社會各界對工商部門效能建設的意見和建議，切實改進工作作風，提高社會滿意度，努力營造和諧的監管執法環境。
二、主要問題
會議分析認為，今年以來，我局黨風廉政建設工作雖然取得了壹定成效，但離上級要求還有壹定差距。在充分肯定成績的同時，要清醒地認識到我局黨風廉政建設工作還存在壹些不足和問題，突出表現為:壹是“壹崗雙責”落實不到位，部門領導不敢抓、不敢管的問題還很突出，對本部門工作人員曠工、遲到、早退視而不見，唯恐得罪人。二是工作作風不實，工作缺乏主動性，有事情沒人做，有人沒事幹。少數工作人員以“不行”為榮，逃避工作，推卸責任。三是股室之間職責不清，責任不清，工作敷衍塞責，推卸責任，推諉扯皮，不在其位謀政現象突出；股室和工商所之間，各自為政，政令不通，信息不暢，工作脫節，職責不清，缺乏協調配合能力和工作作風。第四，工作紀律性差。當局加強考勤管理後，遲到的人少了，但早退現象還是很突出；個別工作人員不在在崗狀態，工作被動懈怠，服務態度差，群眾不滿意。
三、原因分析
會議認為，雖然黨風廉政建設總體工作取得了壹定成績，但還存在壹些不足和問題，主要是:
1.責任落實不到位。壹些部門“壹崗雙責”責任制落實不到位，忽視了日常管理的重要性，導致少數幹部對工作心滿意足，怕擔責任、逃避責任，在開展工作中走過場、走形式，對班組安全和班組管理責任心不強。
2.制度執行不到位。考勤制度、請假申請制度、執法辦案、檢查監督制度不到位，涉及的請托登記、物業管理等監督制約機制不健全，管理制度多，但認真執行的少，多是掛在墻上，口頭上喊壹喊，或放松壹段時間，缺乏連續性和有效性。有些制度需要進壹步完善，用制度管事管人的作用沒有體現出來。
3.監督機制不到位。監督檢查工作滯後，監督手段和方式單壹，明察暗訪、效能監察等檢查方式流於形式，監督機制缺乏連續性和防範性，監督活動搞突擊性，監督活動時緊時松，缺乏後續管理和有效監督，缺乏亡羊補牢、防微杜漸等防範措施。，導致懲戒力度相對較弱，助長了違法亂紀者的僥幸心理。
4.工作落實不到位。個別工作人員組織紀律性不強，大局意識和大局意識不強，缺乏責任感和應有的專業素質，主動性和責任感不強，工作缺乏積極性和主動性，厭倦感不強，缺乏創新精神，鼓勵人們做好事、多做事的管理機制沒有建立和形成。
5.激勵機制不到位。目前，我局仍缺乏有效的激勵機制和手段，少數工作人員存在多做不如少做、多做不如少做的思想，在壹定程度上影響了幹部的積極性和主動性。
四、下壹階段工作思路
針對上述問題，局黨組要正視存在的問題，深刻剖析原因，限期整改落實。全局各部門要增強憂患意識和責任意識，紮實推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制，確保隊伍安全穩定。
1.落實黨風廉政建設責任。各部門要充分認識黨風廉政建設工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，嚴格落實“壹崗雙責”責任制，註重壹級抓壹級，壹級負責壹級，真正做到管事管人、管任務抓落實、管隊伍，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加紮實的工作，繼續推進作風建設和反腐倡廉建設；要加強基層黨組織建設，加強執政能力和先進性建設，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，紮實推進創先爭優活動，不斷激發黨員幹部的生機和活力；要結合局領導和基層執法人員向社會公開述職述廉、民主評議時政的普及情況，客觀分析存在的問題，研究解決隊伍建設和黨風廉政建設中的突出問題，加強隊伍的教育、管理和監督，加強各級隊伍建設，築牢思想防線，自覺接受群眾和社會的監督，始終保持隊伍的安全穩定。
2.加強廉政勤政建設。要認真落實黨組中心組學習會和黨員廉政黨課制度，繼續組織黨員幹部認真學習“八個嚴禁”和“52個嚴禁”，自覺遵守廉潔從政各項規定；要圍繞社會主義核心價值體系加強職業道德教育，提高全體幹部的道德素質；要繼續開展治庸懶散和整頓紀律作風活動，加強機關效能建設，查找工作作風上庸懶散的問題，深刻剖析原因，明確整改措施，查處違反效能建設的行為，增強組織紀律性，切實提高幹部的責任意識和履職能力；要加強效能監察和業務監察，增強監察的針對性和有效性，改進監察方法，建立健全監察機制和制度，形成監察合力，實現監察的科學化、規範化；要創新服務方式，全面推進“三段式服務”和延時服務試點工作，提高工作效率和服務水平，不斷適應新形勢，研究新問題，采取新措施，總結新經驗，在服務科學發展上取得新突破，在履行工商職能上取得新成效。
3.提高監管執法效能。要立足工商職能，突出對無照經營的監管，特別是加強對食品、娛樂場所、黑網吧等行業的無照經營監管，不斷增強市場監管、服務發展和消費者權益保護的實效，推進工作創新、體制創新和體制機制創新，不斷提高監管執法效率和服務發展水平；要針對食品安全等人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進壹步加強市場監管、執法和維權力度，確保人民群眾食品消費安全，把執法為民落實到工商行政管理的各個方面、各個環節和全過程，依法維護人民群眾的切身利益。
4.加強廉政風險防範。要積極探索和總結防範和治理廉政風險的新方法、新途徑，落實黨風廉政建設形勢分析會、廉政教育五分鐘制度、電子監察、說情登記管理、涉案財物管理、廉政勤政約談等壹系列制度。 認真研究制定監管風險防範和幹部履職安全的保障措施和辦法，正確規避監管執法風險，切實保障工商壹線執法幹部履職安全； 要加強對關鍵環節的監督檢查，強化對辦公設備采購、工程招標、經濟責任審計、涉案物資管理、會費管理、關鍵崗位和人員等關鍵環節的監督管理，進壹步強化履職責任意識，落實責任追究制度，從源頭上預防腐敗發生。
5.確保團隊的安全和穩定。在認真總結開展警示教育、加強源頭預防的好做法的基礎上，進壹步拓寬教育形式和方法，註重提高警示教育的針對性和實效性，把反腐倡廉工作延伸到每個環節、落實到每個崗位；要加強對隊伍的教育、管理和監督，繼續通過典型示範教育、案例警示教育、參觀談話、工商文化建設等活動開展思想政治工作，定期分析隊伍狀況，及時發現和分析幹部隊伍中存在的新情況、新問題，采取有效措施防患於未然；要加強紀檢監察幹部的政治理論、思想作風和業務素質建設，切實提高履職能力和水平，為我局黨風廉政建設提供組織保證；要繼續開展談心、接訪活動，對壹些出現的、帶有傾向性的問題，及時進行廉政約談，警示提醒，化解矛盾和思想障礙，消除隱患，對違反效能建設的行為及時舉報，嚴格按照規定嚴肅處理，確保隊伍安全穩定。
2017會議紀要模板二時間:20XX年* *月* *日。
地點:分行會議室
會議主題:第壹季度黨建工作研究。
參加人員:全體黨員。
主持人:* * *
記錄器:* *
會議內容:
會議強調，做好壹季度黨建工作，要緊緊圍繞鎮黨委的工作安排，緊扣全村中心工作，在加強理論學習、夯實組織基礎、為民辦實事上有所突破:
壹是在爭創先進基層黨組織的基礎上，著力深化學習型黨組織建設，深入學習中國特色社會主義理論，堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝黨員幹部，努力提高服務科學發展的能力和水平。組織好兩委班子成員學習和黨員培訓班，要把科學發展觀作為重要內容，以開展每月壹次的“學、觀、轉”專題活動為契機，全面學習宣傳黨的十八大和十八屆四中全會精神，開展報告、輔導講座、知識競賽、“為黨壹課”等形式多樣、各具特色、生動活潑的學習活動。教育引導黨員幹部認真學習、準確把握、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，著力解決黨員領導幹部和群眾對科學發展觀認識不深、理解不透、落實不到位等突出問題，牢固樹立科學發展觀理念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
二是加強黨員隊伍管理。要加強對在職黨員、退休黨員和農民工黨員的管理，通過家訪和電話聯系的方式，對農民工黨員進行全面走訪和徹底登記。重點對壹名黨員、壹名大學畢業生、壹名退伍軍人、壹名長期不在村裏居住的人員進行調查，詳細了解流動黨員的通訊地址、聯系方式、從事的行業等基本信息，確保本次摸底工作的準確性，做到知其所向、知其現狀、知其思路；做好慰問工作，特別是對生活困難的黨員和體弱多病的黨員，真正體現黨組織的人文關懷；同時，做好黨員監督工作。黨支部對黨員的監督是黨章賦予的職責要求。要切實履行職能，監督黨員履行義務，正確行使權力，保持黨的先進性和純潔性。要監督黨員在思想、作風、廉潔自律、遵守政策法規等各方面的表現，讓黨員手中的權力在陽光下運行；完善落實黨的先進性和純潔性長效機制建設，不斷增強執行制度的自覺性和制度的剛性約束。
2017會議紀要模板三時間:20**年165438+10月7日。
地點:三號教學樓309室
出席:孫穎(辯論隊有事)沒到。
會議內容:
1.奏響大國崛起的法國篇章。
2.談談感受。法國大革命的爆發是壹個轉折點，使法國人民的思想發生了飛躍。其中，王林指出，法國長期的革命和運動，是法國自由思想在歐洲大陸乃至世界的傳播，也使法國的輝煌走到了盡頭。
3.與法國不同，我們在中國引入了革命。相比之下，中國的革命道路是曲折而漫長的。
4.來討論壹個科亞學院的學生，因為助學金沒有評估而暈倒。李茂剛、陳春艷和李曉彤講了話。有人認為這體現在大學生心理素質差，是個體問題；有些同學認為在評定獎學金的過程中，壹個人的個人魅力和與同學的關系也會影響評定的公正性，這違背了給獎學金照顧那些家庭條件的初衷。也有學生持反對意見，認為助學金的評定不能做到完全公平，部分獲得助學金的貧困家庭學生沒有珍惜，沒有好好學習，這是最大的不公平等等。
5.介紹下壹次會議的主要內容。
會議摘要:
1.播放大型紀錄片《大國崛起》的法國部分，首先提高學生的愛國情懷，回顧歷史，讓學生對國家的發展有壹定的把握。事實表明，視頻和討論相結合，效果很好。
2.在討論“助學評估”的過程中，大家積極發言，活躍了會議氣氛。通過討論，發現高校助學金評定還存在壹些漏洞，需要解決。
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