如果是電路板（PCB），生產過程大多與化學有關。因為工序很長，從內層的線路轉層、蝕刻、電鍍、去膜等，多層板需要壓合，在到鉆孔、激光、外層的線路制作，最後是表面處理、分板、電氣測試等。質量人員有現場檢驗，根據崗位不同負責良率統計分析、過程跟蹤監控、質量體系維護等。
總的來說，不建議進入 PCB 行業，這是壹個高汙染、低技術附加值的行業。
僅供參考。
PCB廠品質文員是做什麽的負責品質部的廢料登記，出入部門多，雜，視各廠情況而定。去面試的時候問過，我也是看到pcb818人才網上電路板廠招聘品質文員要寫這些要求的。建議多去了解壹下。
韓語人才的素質是什麽韓語翻譯，韓語講師，如果妳師範大學畢業，去韓國可以當教授哦。
生產線技術員是做什麽的？技師是指能夠完成特定技術任務的人，即掌握了特定技術的基本理論和基本技能，能夠從事該技術領域基本工作的人。
壹、生產線技術員的主要工作如下：
1、在生產部經理的領導下，開展生產技術工作；
2、協助工藝技術主任編制產品工藝規程、產品工藝卡片、崗位操作法等技術檔案；
3、協助工藝技術主任編制原輔材料、包裝材料等消耗定額、中間儲備定額和其他定額，以及中間儲備定額等。
4、參加新產品工藝審核、工藝改造和試生產；
5、參加技術攻關活動，推廣先進工藝，解決生產現場有關生產技術問題；
6、完成上級交辦的其他任務；
7、對車間原輔材料的消耗定額進行審核，並做好崗位操作法等技術檔案。對消耗定額進行審核，並有處罰建議權。
二、生產線技術員崗位主要職責如下：
1、負責對生產批記錄進行匯總、審核，並及時傳遞給QA（質量保證）主管；
2、負責對車間的生產進度和各種生產記錄進行現場抽查，並做好過程檢查記錄；
3、負責技術資料的收集整理，建立工藝 技術檔案，執行檔案管理制度；
4、對違反工藝規程、崗位操作和工藝紀律的行為有制止權和處罰建議權。
三、生產線技術員崗位要求如下：
1、本科及以上學歷，機電、自動化、電子工程等相關專業；
2、吃苦耐勞，愛崗敬業；
3、2年以上太陽能電池片生產工藝經驗；
4、能熟練編制生產工藝；
5、熟悉物料定額的制定；
6、熟練使用AutoCAD（Auto Computer Aided Design，自動計算機輔助設計軟件）等繪圖軟件；
7、基本的英語聽說讀寫能力；
8、勤奮務實，思路清晰；
9、創新意識強，有幽默感，良好的溝通能力和合作精神。
PCB 工廠實驗員做什麽？日常檢測生產用的化學藥水，檢測內容為藥水（溶質）含量、濃度、酸堿度等，主要化學藥水有鍍銅液、蝕刻夜、鍍金鍍銀有機鍍膜等表面處理藥水濃度，這些項目不是酸性就是堿性，基本和學校化學實驗室壹樣。
模具繪圖員在工廠裏做什麽？
CAD SOLIDWORKS
這兩款軟件要熟練掌握。
工廠的質量部門具體是做什麽的？
質量部的職能：
堅決服從主管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，壹切管理行為服從主管領導；嚴格執行公司的各項規章制度，認真履行工作職責；
負責組織質量管理、計量和質量檢驗標準等各項管理制度的制定、檢查、監督、控制和實施；
負責組織季度、月度產品質量改進工作。組織編制年度季度、月度產品質量改進、提高、管理、測量管理等工作計劃。並組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛。
企業管理的意義：
企業管理可以提高企業的運營效率；
可以使企業有明確的發展方向；
可以使每個員工充分發揮自己的潛能；
可以使企業財務清晰，資本結構合理，投融資得當。
質量部的主要職能：
1.堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指示，壹切管理行為向主管領導匯報；
2.嚴格執行公司的各項規章制度，認真履行職責；
3.負責公司質量管理工作的組織實施。負責組織管質量的質量管理、管質量的計量檢驗標準等管理制度的制定、檢查、監督、控制和實施；
主要職能是保證公司財務結構清晰合理，投融資適度。
4.負責組織編制年度季度月度產品質量改進、提高、管理、測量管理等工作計劃。並組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5.負責質量保證體系的建立和完善。制定並組織實施公司質量工作方案，完善質量管理網絡，制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量穩定提高，力爭盡快通過ISO9000；
6.配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質檢員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作人員等不同崗位人員的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強計量、質量人員培訓考核力度，建立健全計量、質量人員持證上崗制度；
7.做好服務質量的監督、檢查、協調和管理工作；
8.負責收集、掌握國內、外有關計量、質量管理方面的信息。負責收集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；
9.對公司質量事故負責。參與產品出玫瑰引起的質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各類質量糾紛，明確提出處理意見。壹般質量事故，由本部門酌情處理，重大質量事故，由本部門提出處理意見，報分管副總經理簽署意見後，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意後批準下文處理；
10．負責建立健全崗位質量責任制。明確各崗位的職責、權力和義務，及時制定或修改並嚴格執行操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
11．負責公司產品質量售後服務信息的收集。定期或不定期地進行市場調查、客戶抽查，及時選用質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
12.負責編制年度、季度、月度產品質量統計報表。建立和規範原始記錄、臺帳、統計報表質量統計核查方案，培訓專管員、***質量統計人員，提高他們的業務水平和工作質量；
13．負責定期上報質量報表。定期在年度、季度、月度生產經營計劃平衡會上口頭或書面匯報，對重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊緊急情況向主管領導或總經理個別匯報；
14.按時完成公司領導交辦的其他任務；
西安市有壹家生產線路板的工廠。西安外企增勢猛 英國工廠漂洋過海遷西安
■本報記者 莫瑞寧
在高新區有壹家生產電子元器件的外企叫盛賣，不要因為這家企業的名字聽起來陌生、工人不超過400人，廠區占地面積也不大，怎麽看也不像壹家上規模的企業，小看它，它可是第壹次上規模的企業，它是壹家上規模的企業。它是國內火災傳感器市場 40% 的 "領頭羊"。僅憑壹個小小的傳感器，盛塞爾去年就將 3.5 億元人民幣收入囊中。最近，盛塞爾公司正忙著壹件事，圍繞成都高速南的新廠投資3000萬元，擬於8月投產。
壹個工廠投資幾千萬元建新廠不是什麽大事，但如果西安的新廠專門準備接收英國的生產線，那將是中國人的驕傲。這件事還應從賽克賽爾的母集團說起：賽克賽爾於 1994 年在西安建廠，當時的控股公司是美國皮特威集團，後來皮特威集團將其全部股份轉讓給了世界著名的電子元件公司--美國榮譽集團。森薩在西安的經營狀況壹直很好，在整個鴻運集團中名列前茅。去年，Honour集團在英國收購了壹家生產火災傳感器的同類工廠，由於經營原因，Honour集團準備關閉英國工廠，將生產線轉移到其他國家。
去哪裏？在歐洲、拉美都有投資公司的大型跨國企業，當然，在全球的選擇中，鴻運集團高層人士提出去印度，那裏條件好，勞動力成本低；也有人說去中國西安，那裏很有吸引力，我們在那裏的業務也做得很好。最終，鴻榮集團幾經選擇，選擇了西安。西安畢竟有明顯的優勢。鴻運集團認為，這裏投資環境好，利潤大，工人水平高，勞動力成本也相對較低。不過，英國原廠的技術專家還是有些擔心："傳感器非常敏感，對環境要求很高，西安的城市環境和生產環境能滿足這些要求嗎？西安能做好如此精密的產品嗎？"帶著疑慮，英國鴻運國際歡迎妳代表團來到了西安。"呵呵，原來西安的空氣環境還不錯，工人水平也挺高"。英國人考察後，對選派去英國培訓的工人很滿意，隨後在西安試生產的產品也比英國生產的好。霍尼韋爾集團決定將英國的生產線和設備搬到西安，然後投資 3000 萬元給盛賣公司租用廠房和購買設備。英國生產線落戶西安後，聖賽爾每年可增加收入 2500 萬美元。不僅如此，盛塞爾今年還在徐州收購了壹家消防工廠，擴大生產規模。給記者講述英國工廠搬遷故事的聖賽爾副總經理何軍記得，從開業到現在，由於業績好，西安聖賽爾僅美國公司就兩次增加了註冊資本，壹般追加的投資都比較多。
盛賣只是西安外資企業的壹個縮影，從2005年起的三年時間裏，外資企業紮堆增資擴股，從住宿餐飲業，到房地產業，再到制造加工業，種類齊全，在西安投資嘗到甜頭的外資企業紛紛出手，少則三五千萬美元，多則上億美元。美元，追加投資，擴大股本，定項派資......。他們用各種方式增加在西安的投資。每年都有大量的外地企業來辦增資擴股手續，讓市外經貿局外資處的工作人員都有些應接不暇，他們記下了壹筆筆投資額："2005年，增資擴股企業41家，投資總額1.72億美元，合同外資1.21億美元；2006年，增資擴股企業33家，投資總額1.57億美元，合同外資1.04億美元；2007年，增資擴股企業60家，投資總額1.57億美元，合同外資1.04億美元。美元；2007年有60家企業增資，投資總額4.47億美元，合同外資2.88億美元；2008年上半年有28家企業增資，投資總額1.87億美元，合同外資1.83億美元。"西安外資企業增資已成趨勢。
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PCB廠的物理測量技術員是幹什麽的？您說的是電路板廠物理實驗室的工作人員！
每天就是檢測扳手鍍銅厚度、表面處理公差等。