二、著力解決“內容不實”的問題。空洞無物是文稿起草的大忌。在食品藥品監管工作中，把文稿寫實，關鍵在於把上級食品藥品監管部門的方針、政策與地方食品藥品監管工作的實際有機結合起來，開展好寫作前的調查研究。壹是開展重點問題調研。圍繞食品藥品監管中心，針對壹些難點、熱點問題深入基層實地調查，及時客觀地了解實際情況，形成調研成果，以備文稿吸收；二是組織撰稿前的座談。綜合性文稿或單項文稿采取召開黨組會、辦公會等形式，廣泛征求辦公室和相關業務股室的意見和建議，有的時候壹些新觀點、新思路往往來自集體智慧，力求多渠道收集切合實際的富有指導性的意見和建議；三是建立信息報送制度。積極收集和整理各股室(隊)報送的信息，了解食品藥品監管的真實情況，不做無米之炊、不閉門造車，及時掌握監管中出現的新情況和新問題，以便把握文稿內容真實性。
三、著力解決“文風不新”的問題。沒有創新就沒有文稿的生命力。文稿最怕的就是不與時俱進、不貼近工作。因此，要堅持把創新作為文稿寫作的最高追求，堅持與時俱進，力求新意，努力做到“三個創新”。壹是創新觀點。力求在把握食品藥品監管工作的基礎上，豐富和發展觀點，做到有新觀點、有新思路、有新對策；二是創新思維。學會逆向思維，跳出由具體工作思考具體工作的模式，力求多角度、多層次地思考問題，體現思維前瞻性；三是創新語言。講求語言的準確性，用語要規範，用詞要準確，力求用通俗的語言講出深刻的道理，從而產生強烈的說服力和感染力。
四、著力解決“隊伍不強”的問題。人是文稿寫作的第壹要素。沒有壹流的文秘工作人員，就沒有壹流的文稿質量。建設壹支政治強、業務精、作風實的高素質文秘工作隊伍，是提高文稿質量的根本保證，針對寫作隊伍存在的問題，力求做到“三個強化”。壹是強化專業思想。要求文秘工作人員要把文稿創作當作事業看待，把寫出壹流文稿作為追求目標，強化專業知識和理論知識的學習；二是強化撰稿能力。堅持走遵循文稿寫作基本規律與把握領導個人風格相結合的路子。既註重立意高遠、過渡自然、邏輯嚴密、語言流暢、觀點與材料相統壹等文稿寫作的基本規律，又把握食品藥品監管特點，寫出個性化的文稿；三是強化責任意識。要求文秘工作人員接到文稿寫作任務後，認真了解情況、確立觀點，列出成熟的提綱，無論時間多麽緊，任務多麽重，都要力求不出現常規性錯誤，努力提高文稿質量。