招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以農村基層急需的農林水利、醫藥、教育、經濟等為重點，優先招聘貧困家庭畢業生，優先招聘高學歷畢業生，優先招聘已取得研究生學歷的畢業生，優先招聘已回到原籍的畢業生。招聘應當按照下列程序進行:
1，做個計劃
每年4月20日前，各市“三支壹扶”辦公室要收集匯總當地鄉鎮壹級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，上報省“三支壹扶”辦公室。辦公室根據統壹規劃和有關要求，綜合確定各市招聘崗位和人數，提交領導小組研究，形成全省年度“三支壹扶”招聘計劃，於每年5月向社會發布。
2.組織招聘
各級工作協調管理辦公室和各高校要充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等媒體，廣泛宣傳相關政策，積極動員高校畢業生踴躍報名。報名由省“三支壹扶”辦公室統壹組織，采取網上報名方式，6月初完成。各市“三支壹扶”辦按照招聘要求，審核學生資格，通過考核或考試確定服務人員初選名單，於6月中旬報省“三支壹扶”辦審批。
3、確定候選人
6月下旬，省“三支壹扶”辦公室對各市確定的人選進行審核後，統壹指定時間和醫院對入選學生進行體檢。經審查體檢合格的大學生，由省“三支壹扶”辦公室組織填寫《XX省高校畢業生“三支壹扶”登記表》，並與服務單位簽訂《XX省高校畢業生“三支壹扶”協議書》。6月底前，將“三支壹扶”大學生名單報全國“三支壹扶”辦公室備案。
4、培訓崗位
“三支壹扶”大學生上崗前應集中培訓。培訓的主要內容是黨和國家關於基層工作特別是“三農”的方針政策、本地區基層工作現狀、擬任職單位和崗位的基本情況等。同時要介紹服務場所的生活、民情、風俗，幫助他們更快適應工作生活環境。
培訓工作按照省“三支壹扶”辦公室的統壹部署，由省教育廳、農業廳、衛生廳、扶貧辦等部門根據服務項目人員的不同組織實施。培訓時間壹般為5天。
招聘的高校畢業生由省“三支壹扶”辦公室發放招聘啟事。畢業生接到招聘通知後，應按規定時間和地點直接到服務縣政府人事部門報到。未在規定期限內報到者，取消招聘。
從事“三支壹扶”工作的高校畢業生，可納入該校當年就業率統計。